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百度
区域业务发展经理(J98676)
立即应聘

区域业务发展经理(J98676)

发布于 1 天前

中层管理(经理/总监)

北京市 / 上海市
高级经验
全职员工
仅现场办公
学历未注明
团队管理
SaaS
商务谈判
渠道管理
区域市场
企业微信
B端销售
钉钉
伙伴生态

AI 估算 · 20k–35k

百度大厂经理级,一线城市,需较强渠道管理经验,薪资竞争力较高

职位详情

关于这个职位

作为百度区域业务发展经理,你将负责制定区域生态战略,管理并赋能团队,开拓核心伙伴资源,推动业绩达成

这是一个需要深厚B端销售经验、渠道管理能力和市场开拓能力的岗位,适合希望在互联网大厂平台深耕生态合作的资深人士

最低要求

年以上 B 端软件销售经验,2年以上伙伴管理销售经验

有区域市场经验,熟悉目标区域市场特点
有钉钉、企业微信、网盘、SaaS 行业渠道管理经验者优先
核心能力:市场开拓能力:具备优秀的陌生拜访和商务谈判能力
项目操盘能力:能同时管理多个伙伴项目,确保并行推进
沟通协调能力:能有效协调内外部资源,解决复杂问题

工作职责

区域战略规划:制定区域生态发展策略,明确重点城市和行业突破方向,分解目标到季度、月度、个人,分析区域市场竞争格局,制定差异化打法

团队管理与赋能:制定团队成员周/月工作计划,追踪执行情况,陪同拜访重点伙伴,现场辅导提升业务能力,组织团队周会、月度复盘,持续优化工作方法
伙伴招募与发展:独立开拓区域伙伴资源,完成生态发展目标,重点攻坚核心伙伴,打造区域标杆,建立区域伙伴资源池,定期更新伙伴档案和跟进记录
伙伴运营与赋能:组织区域伙伴沙龙等活动,带动获客及业绩达成,解决伙伴日常问题,协调内部资源支持伙伴业务
业绩达成与回款:追踪业绩进度,确保按时达成季度/年度目标

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 百度大平台,品牌背书强,生态资源丰富,有助于拓展职业网络
  • 岗位涉及战略、管理、销售、运营等多维度,能力锻炼全面
  • 区域管理岗位,有一定自主权和决策空间
  • 需要频繁出差和拜访客户,工作强度较大
  • 多城市可选但需适应不同区域的市场差异和文化

缺点 / 挑战

  • 业绩指标压力直接,回款追踪严格,需要较强抗压能力
  • 适合有丰富B端销售和渠道管理经验、渴望在大平台施展管理才能、能接受出差和业绩挑战的资深销售人才

角色解读

  • 在百度生态体系内,可向高级区域经理、全国渠道总监等方向发展
  • 积累丰富的生态伙伴资源和团队管理经验后,可转型为业务线负责人或创业
  • 百度作为AI+云巨头,内部轮岗或调往其他业务部门(如智能云、AI生态)机会较多
  • 制定区域生态策略,分解季度月度目标,分析竞争格局并制定差异化打法
  • 管理并赋能销售团队,通过周会、复盘和现场辅导提升成员业务能力
  • 独立开拓区域伙伴资源,攻坚核心伙伴打造标杆,建立伙伴资源池
  • 组织伙伴沙龙活动,协调内部资源支持伙伴业务,追踪业绩确保回款
  • 年以上B端软件销售经验,2年以上伙伴管理经验,熟悉区域市场特点
  • 优秀的陌生拜访和商务谈判能力,能同时管理多个伙伴项目
  • 有钉钉、企业微信、SaaS行业渠道管理经验者优先
  • 良好的沟通协调能力,能有效调动内外部资源解决复杂问题

申请策略

  • 在简历和面试中突出你对区域市场的深刻理解和独特打法,以及对百度生态的认同
  • 突出区域市场开拓的成功案例,如超额完成业绩、打造标杆伙伴
  • 强调团队管理和辅导经验,如带过多少人的团队、团队业绩增长数据
  • 展示与钉钉、企业微信等生态合作的具体项目经验
  • 提前了解百度智能云和AI开放平台的产品体系
  • 学习SaaS渠道管理的系统方法,准备相关案例

面试指南

  • STAR法则:情境-任务-行动-结果,清晰呈现你在区域开拓中的角色和贡献
  • 强调数据驱动和复盘思维:展示你如何量化目标、追踪进度、调整策略
  • 体现协作与资源整合能力:说明你如何协调内部产品、市场等部门支持合作伙伴
  • 请分享一个你成功开拓新区域市场的案例,你如何制定策略并推动执行?
  • 你如何管理并激励一个销售团队?请举例说明你如何处理团队成员的业绩问题
  • 在合作伙伴管理中,遇到合作伙伴不配合或竞争冲突时你如何解决?
  • 你对百度目前的生态策略了解多少?你认为有哪些可以优化的地方?
  • 深入了解百度的AI开放平台、智能云、阿波罗等生态布局,准备1-2个自己的见解

匹配度报告

66
综合匹配度

百度大厂区域管理岗,薪资优厚、成长空间大,但工作强度高、WLB一般。

适合人群
优先追求高薪资和大平台发展,能接受高强度出差和现场办公的求职者。
最强匹配
薪资福利匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利85
成长发展78
工作生活40
使命价值60

薪资福利匹配

85较高

百度为上市巨头,岗位薪资竞争力强,福利体系完善,但JD未明确具体薪资和福利,综合来看补偿性动机满足度较高。

薪资信号未披露(AI估算:20K-35K/月)

成长发展匹配

78中等

岗位涉及战略、管理、销售等多方面,成长空间大,但JD未明确提及培训或晋升通道,发展性动机有一定满足。

技术前沿主流现代技术
技术栈SaaS、云生态、钉钉、企业微信
业务类型profit_center

工作生活匹配

40较低

JD未提及远程或弹性工作,且要求频繁拜访客户,预计现场办公和出差较多,WLB较差。

工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值匹配

60中等

百度在AI和云生态领域处于行业领先,赋能合作伙伴有社会价值,但JD未体现使命感,意义感动机满足中等。

行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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