日立能源
HRBP Intern
HRBP Intern
发布于 大约 2 个月前实习/见习
合肥市
无经验要求
实习生
仅现场办公
本科
人力资源与培训
Microsoft Office
团队合作
抗压能力
招聘
校招
沟通能力
雇主品牌
HRBP
PowerPoint
AI 估算 · 3k–5k
合肥地区跨国企业实习薪资中等偏上，本科生实习通常3000-5000元/月，福利齐全，适合积累经验。
职位详情
关于这个职位
作为日立能源变压器业务中国区的HRBP实习生，你将深度参与招聘、校招项目及雇主品牌建设，支持团队日常运营，快速积累大型跨国企业HR实战经验
适合对HR领域充满热情、希望系统性了解HRBP工作流的学生
最低要求
本科大三、大四或研究生在读，电气、机械、人力资源等相关专业优先
每周至少工作4天，实习期4个月以上，对HR领域感兴趣
熟练使用Microsoft Office Word、Excel或PowerPoint
良好的团队合作和服务意识，工作中耐心、友善，行动迅速
良好的沟通和人际交往能力，能在压力下工作
工作职责
支持人才伙伴进行长名单筛选和面试安排
支持品牌校招项目——‘工程力量启动计划’的全流程推广（如预热宣传、简历筛选、沟通面试等）
负责实习项目的组织与日常运营
支持雇主品牌推广与建设，参与内外部品牌活动的策划与执行
支持校企关系的维护与合作，及时了解学校动态和资源，提升品牌好感度
确保遵守适用的内外部法规、程序和指南
践行日立能源的核心价值观——安全与正直
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 全球500强跨国企业平台，为简历增添亮色，了解大型制造企业HR运作模式
- 直接参与校招和雇主品牌项目，接触从招聘到宣传的完整链条，积累实战经验
- 团队支持专业导师指导，学习氛围浓厚，可快速提升HR专业技能
- 实习工作涉及大量琐碎的行政事务（如简历筛选、面试安排），需要耐心和细致
- 适合对HRBP或招聘方向有浓厚兴趣、喜欢与人打交道、并希望在大平台获得系统性经验的人力资源及相关专业学生
缺点 / 挑战
- 校招项目周期紧张，可能面临多任务并行和压力，需要良好的时间管理能力
角色解读
- 从实习HRBP助理起步，可逐步转向招聘专员、HRBP专员或雇主品牌专员等岗位
- 通过参与校招和校企合作项目，积累项目管理经验，未来可向项目经理或HR全盘方向发展
- 日立能源内部有完善的培训体系，表现优异者有机会转正并进入管培生或专业人才发展项目
- 支持招聘全流程，包括简历筛选、面试安排及候选人沟通
- 参与校招项目‘工程力量启动计划’的策划与执行，包括宣传、筛选和面试
- 负责实习生项目日常运营，包括组织活动、维护校企关系
- 协助雇主品牌建设，参与内部和外部品牌活动的规划与实施
- 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PowerPoint），具备数据处理和报告制作能力
- 优秀的沟通和人际交往能力，能在压力下保持耐心和友善
- 良好的团队合作和服务意识，行动迅速，注重细节
- 对HR领域有浓厚兴趣，具备基本的招聘或人力资源知识
申请策略
- 关注日立能源的品牌活动和企业文化，在面试中展现与公司价值观（安全、诚信）的契合
- 提前了解变压器行业或能源转型背景，体现对业务的理解
- 突出与HR相关的实习或社团经历，如校园招聘志愿者、学生会人事部、就业指导中心工作等
- 强调Office技能（特别是Excel数据处理和PPT制作）以及沟通协调能力，可附上具体案例
- 展示对能源行业或制造业的关注，体现求职的诚意和行业认知
- 提前学习HR基础知识（如招聘流程、面试技巧、劳动法常识）
- 练习Excel高级功能（数据透视表、VLOOKUP等）和PPT制作技巧，提升办公效率
面试指南
- STAR法则：描述情境、任务、行动、结果，清晰展示解决问题的能力
- 结构化思考：回答时先给出结论，再分点阐述，体现逻辑性
- 结合岗位：将个人经历与HRBP实习的具体职责（招聘、校招、雇主品牌）相关联
- 为什么选择HR领域？为什么对日立能源的HRBP实习感兴趣？
- 请描述一次你成功协调多方资源完成任务的经历
- 如果校招项目需要你在短时间内筛选大量简历，你会如何高效完成？
- 你如何看待压力？请举例说明你在压力下工作的经历
- 你对雇主品牌有什么理解？有哪些方式可以提升校园品牌好感度？
职位点评
69
综合评分
跨国企业HRBP实习，发展机会充足，薪资一般，适合成长导向的求职者。
从学习成长、工作节奏、岗位方向和实习待遇综合评估，方便比较实习机会。
更适合这类人
最适合注重技能积累和职业发展、对HR领域有热情、且愿意通过实习获取系统经验的学生。
表现最好
成长发展
相对薄弱
薪资福利
薪资福利45
成长发展85
工作生活60
使命价值70
薪资福利
45较低
实习薪资在合肥属于中等水平，但作为世界500强企业，福利相对完善（如班车、食堂等），不过JD未明确提及具体福利，补偿性动机满足一般。
薪资信号未披露（AI估算：3K-5K/月）
成长发展
85较高
该实习岗位提供系统的HRBP实操经验，参与校招和雇主品牌项目，有机会接触公司内部培训和发展资源，发展性动机满足度较高。
技术前沿非技术岗（不适用）
成长机会targeted talent development programs、foster training
业务类型ambiguous
工作生活
60中等
实习为现场办公，但合肥工作节奏相对平稳，JD未提及加班或弹性工作，整体WLB中等。
工作模式仅现场办公
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
70中等
日立能源专注于能源转型和可持续发展，变压器业务对电力行业至关重要，能参与推动绿色能源发展，意义感较强。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号safety and integrity
创新程度稳健跟随主流
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