日立能源
EM Supplier Development Engineer-Metal Fabrication
EM Supplier Development Engineer-Metal Fabrication
发布于 大约 13 小时前普通员工/个人贡献者
长沙市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
供应链、采购与物流
FAI
NDT
Root Cause Analysis
Supplier Development
Welding
Pmr
En 15085
Iso 3834-2
Iwt/Iws
AI 估算 · 10k–18k
跨国大企长沙岗位，焊接供应商开发工程师专业性强，薪资在长沙属中上水平，结合行业和职级估算。
职位详情
关于这个职位
该职位是日立能源变压器业务单元的金属制造供应商开发工程师，负责确保供应商在焊接、涂装等工艺上符合铁路标准（EN15085、ISO3834）
您需要审核供应商的焊接质量、参与首件检验、处理不合格报告，并推动供应商持续改进
适合有焊接背景、喜欢现场工作、追求专业深耕的工程师
最低要求
您持有学士学位
有焊接/涂装及相关检验经验者优先
持有IWT或IWS（国际焊接技术员或专家）者优先
如果无IWT或IWS，必须持有VT（目视检测）2级证书
能够与日立能源内部及外部不同层级的人员沟通
语言：英语B1/中文B2
工作职责
支持牵引油箱（安全相关产品）的专用流程和要求，确保供应商正确执行焊接特殊工艺，符合相关标准和日立能源内部程序：应用并执行铁路焊接质量标准EN15085 CL1和通用焊接质量标准ISO 3834-2以及其他内部指南
支持根据日立能源金属制造（焊接、涂装、设计和尺寸零件）的里程碑流程开发焊接零件，并在客户正式验证产品前持续跟进
参与PMR（制造前评审）和FAI（首件检验）
确保交付给日立能源的铁路组件的安全性和质量
这意味着在开发阶段和批量生产中跟踪产品制造
在供应商处的预制造、制造和制造完成后对零件进行检验，以确保首次验证合格，最终产品无不符合项
发现任何偏差时发出警报，并在供应商处组织纠正措施
必要时，定义返工程序（与焊接协调团队一致）并监督执行
审核与质量和焊接相关的文档，如质量和检验计划、制造顺序、焊工资格、无损检测（NDT）、工装和夹具等
检查车间和工作环境：焊接工位、原材料和填充材料的可追溯性、焊接发电机等
同时确保尺寸和涂装要求得到满足，并亲自进行一些测量以交叉验证供应商过程
参与解决NCR（不符合项报告），进行RCA（根本原因分析），确保在供应商处采取适当的纠正和预防措施，并参与收集和分析质量和OTD（准时交货）的KPI
积极参与维护和开发日立能源在中国的供应商基础（根据Hub EUC制定的策略）
这需要对现有供应商进行跟踪审计以及对潜在供应商进行新审计
在供应商开发阶段，需要与供应商紧密合作，使其达到预期要求
负责确保遵守适用的外部和内部法规、程序和指南
践行日立能源的核心价值观——安全与诚信，即对自己的行为负责，同时关心同事和业务
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 日立能源是行业巨头，提供高度稳定性与完善的福利（30天年假、弹性福利、商业保险）
- 焊接质量是铁路与工业核心领域，专业知识稀缺，技能积累价值高
- 工作内容丰富，涵盖技术审核、供应商开发、问题解决，成长空间大
- 公司重视人才培养，有针对性发展计划
- 需频繁出差至供应商现场，工作强度较大，对体力与时间管理要求高
- 焊接环境存在粉尘、噪音等职业健康因素，需严格遵守安全规范
- 适合有焊接背景、注重专业深耕、喜欢现场动手解决技术问题、追求长期稳定发展的工程师
缺点 / 挑战
- 专业认证门槛高（IWT/IWS、VT2），持续学习压力大
角色解读
- 在日立能源内部可向高级供应商质量工程师或质量经理发展，负责更大型供应商项目
- 通过积累焊接和质量管理经验，可转型为焊接工程专家或认证审核员
- 有机会参与跨国项目，拓展全球供应链视野
- 负责供应商焊接工艺审核与质量管理，确保符合EN15085、ISO3834等铁路及通用标准
- 参与供应商开发阶段的PMR和FAI，跟踪零件从开发到量产的全过程
- 在供应商现场进行巡检和终检，处理不合格项，推动纠正与预防措施
- 审核焊接相关文件（焊工资质、NDT报告等），并参与新供应商审核及现有供应商维护
- 精通焊接标准（EN15085、ISO3834）和无损检测（VT2级及以上），持有IWT/IWS认证者优先
- 熟悉供应商质量工具，如NCR、RCA、8D等，能独立进行问题分析和解决
- 具备良好的沟通能力，能与供应商及内部团队跨层级协作
- 英语B1水平，能进行技术文档阅读和基本交流
申请策略
- 在面试中展示对日立能源价值观（安全与诚信）的理解和认同
- 提前了解日立能源变压器业务及其在长沙的工厂情况，表现出长期发展的意愿
- 突出焊接相关认证（如IWT/IWS、VT2）或提交培训证明
- 详细描述供应商审核、FAI、不合格处理等实际项目案例，用数据量化成果
- 强调熟悉EN15085、ISO3834等标准，以及使用质量工具（RCA、8D）的经验
- 展示英语沟通能力，如参与跨国项目或英文技术文档编写
- 如果尚未获得IWT/IWS，建议报名相关培训并考取
- 强化英语口语，尤其是与供应商和内部团队的技术沟通
面试指南
- 使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）描述具体案例，突出技术标准和沟通协调能力
- 对于标准类问题，先解释核心要求，再结合实际工作说明如何执行
- 对于冲突解决类问题，展现逻辑分析和多层次沟通策略
- 请描述一次你处理供应商焊接质量问题的经历，你是如何发现并解决的？
- EN15085 CL1与ISO3834-2的主要区别是什么？如何在供应商审核中应用？
- 如何进行首件检验（FAI）？请列出关键步骤
- 如果供应商不配合整改，你会采取哪些措施？
- 你如何看待焊接质量在铁路行业的重要性？
匹配度报告
68
综合匹配度
稳定大企、福利优厚、专业技术深耕，但出差较多、WLB一般。
适合人群
适合重视稳定福利和长期发展的求职者，能接受现场工作和出差。
最强匹配
薪资福利匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利75
成长发展65
工作生活60
使命价值70
薪资福利匹配
75中等
薪资未明确披露，但日立能源作为跨国巨头提供30天年假、弹性福利、商业保险等，福利较好，整体补偿性较强。
薪资信号未披露（AI估算：10K-18K/月）
福利待遇Up to 30 days full paid leaves per year、Flexible Benefit program (Supplementary Pensions included)、Medical Insurance(outpatient and inpatient)、Long service awards、Flexible Working(subject to role)
成长发展匹配
65中等
职位专注于焊接质量等传统技术，成长路径明确但技术前沿性一般，公司有内部培训和发展计划，发展性中等。
技术前沿传统/成熟技术
技术栈Welding、EN 15085、ISO 3834-2、NDT、FAI、PMR、Root Cause Analysis、VT Level 2
成长机会targeted talent development programs for employees at different stages of their career development
业务类型ambiguous
工作生活匹配
60中等
工作模式为仅现场办公，需频繁出差到供应商现场，但公司提供弹性福利和30天年假，部分缓解WLB压力。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
工作生活平衡Flexible Working(subject to role)
使命价值匹配
70中等
服务于重要基础设施（变压器、铁路），对能源行业有积极贡献，但职位本身社会影响力一般，行业稳定。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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