空气化工
Assets Manager
Assets Manager
发布于 大约 16 小时前中层管理(经理/总监)
西安市 / 天津市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
商业策略与发展
Team Leadership
Contract Negotiation
Asset Management
Profit & Loss
Site Optimization
AI 估算 · 25k–45k
跨国巨头管理层，8年经验，二线城市，工业气体行业市场薪资水平中等偏上。
职位详情
关于这个职位
作为空气化工（Air Products）的资产经理，您将负责中国北方和西北地区工业气体资产的全面管理，包括客户关系维护、政府沟通、合同执行及盈亏控制
您需要协调运营、商务等多部门，推动现场优化和新项目开发，确保资产达到年度目标
这是一个结合商业、运营和政府关系的综合管理岗位，适合有丰富工业气体行业经验的专业人士
最低要求
至少8年资产管理、业务开发或商务工作经验
本科学历，优先考虑工程、化工或商科专业
强大的销售和人际交往能力，喜欢挑战，具备管理客户及影响内部利益相关者和地方政府部门的能力
强大的问题解决、领导力和管理技能
工作职责
负责分配给其的资产的一般管理，并在可能的情况下考虑其他资产
负责指定资产的损益，按时从客户处收取月度付款，执行客户合同，突出月度绩效并制定/更新相应行动
整体客户参与、合同谈判和关系管理
与运营团队紧密合作，专注于现场优化以实现年度目标
制定和审查工厂运营预算，包括销售收入和工厂成本
负责推动持续改进举措，并与公司内部支持职能专家（如CI、全球运营等）紧密合作
领导并与支持职能部门合作，与相关政府官员就税收、关税、营业执照/许可、公用事业采购等进行沟通
液氧、液氮、液氩管理，包括生产协调、储罐液位控制/监控
其他潜在产品和资产的损益控制
支持市场营销和销售团队进行市场情报收集、市场调研
在所分配区域开发新的大型项目并实现项目目标
与商业团队合作，优先实现增长和利润率改善
在NWAP区域支持新机会投标
负责政府接口，如税收、关税、公用事业、营业执照/许可、安全/质量部门、园区官员等，协调内部资源提供及时反馈
按时提交日、周、月工作计划和报告
其他业务发展相关任务
优先资格
有管理工业气体和化工相关行业销售/业务团队经验者优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 全球领先的工业气体公司，平台大、资源丰富，尤其在氢能领域有先发优势
- 岗位综合性强，兼顾商业、运营和政府关系，有助于全面发展
- 工作涵盖西北和华北，区域发展机会多，项目类型丰富
- 公司注重安全和可持续发展，企业文化积极
- 需要同时管理客户、政府、内部团队等多方关系，协调难度高
- 涉及多地出差和现场协调，工作时间可能较长
- 适合拥有工业气体或化工行业背景，擅长客户和政府关系管理，希望在综合管理岗位上承担损益责任的中高级职业人士
缺点 / 挑战
- 业绩压力大，需对资产利润直接负责，可能面临指标考核
角色解读
- 晋升为区域资产总监或业务部门负责人，管理更大范围的资产组合
- 横向发展至商务、市场或战略规划部门，拓宽业务视野
- 在清洁能源和氢能领域积累经验，成为行业专家
- 管理指定资产的日常运营和财务健康，确保按时收款并控制成本
- 维护并拓展与客户及地方政府的关系，处理合同谈判与执行
- 协调运营、商务、政府等多方资源，推动现场优化和新项目开发
- 制定工厂运营预算，监控液氧、液氮、液氩等产品的产销平衡
- 深厚的资产管理或商务开发经验，熟悉工业气体行业
- 出色的客户关系管理和政府沟通能力
- 强大的财务分析能力，能独立负责资产损益
- 领导力与跨部门协作能力，能推动项目落地
申请策略
- 研究空气化工在中国区的业务布局和氢能战略，面试中展现自己对行业趋势的理解
- 准备1-2个自己成功管理复杂资产或客户关系的案例，体现解决问题的思路
- 突出资产管理和P&L经验，用具体数据展示业绩（如成本降低、利润增长）
- 强调客户关系维护和政府沟通的成功案例，例如合同续签或补贴申请
- 展示领导力，如带团队、跨部门协调，并体现行业知识（工业气体/化工）
- 提及对清洁能源或可持续发展领域的了解
- 补充财务分析与预算管理技能，如熟悉SAP或类似ERP系统
- 了解中国西北地区的工业气体市场政策和客户特点
面试指南
- 采用STAR法则（情境、任务、行动、结果）回答问题，突出量化结果
- 展现你的客户导向和商业敏感度，同时强调协作与沟通能力
- 请分享一个你如何管理资产损益并实现利润目标的案例
- 你如何处理与地方政府官员的关系？有没有遇到困难的时刻？
- 描述一次你同时管理多个客户且需要平衡各方利益的经历
- 你对工业气体行业（尤其是氢能）的未来发展有什么看法？
- 你如何领导跨部门团队完成一个项目？请举例
- 复习工业气体基础知识，包括液氧、液氮、液氩的生产和供应链特点
匹配度报告
70
综合匹配度
跨国能源巨头，有竞争力的薪资和使命感，但工作灵活性和WLB一般。
适合人群
该职位最契合注重社会价值和行业前景的求职者，愿意接受一定的工作强度换取有意义的职业。
最强匹配
使命价值匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利75
成长发展70
工作生活50
使命价值85
薪资福利匹配
75中等
薪资未明确但大公司通常提供有竞争力的薪酬和福利，市场水准以上，但具体幅度未知。
薪资信号市场水准 (25K-45K/月)
成长发展匹配
70中等
岗位提供全面的商业管理经验，但无明确培训或晋升路径提及，成长更多依靠实践。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型profit_center
工作生活匹配
50较低
要求固定工作地点，可能涉及出差和政府沟通，办公灵活性低，WLB信息不明确。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值匹配
85较高
公司致力于解决能源和环境问题，岗位对推动清洁能源有直接贡献，使命感强。
行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
使命信号bring people together to reimagine what’s possible, collaborate and innovate solutions to the world’s most significant energy and environmental sustainability challenges
创新程度积极采用新技术
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