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Air Products and Chemicals logo
空气化工
Deputy Plant Manager
立即应聘

Deputy Plant Manager

发布于 2 天前

中层管理(经理/总监)

合肥市
高级经验
全职员工
仅现场办公
学历未注明
运营管理
变更管理
团队管理
安全管理
客户管理
工厂运营
工艺安全
承包商管理
政府关系
沟通协调

AI 估算 · 25k–45k

合肥副厂长岗位,外资巨头,需丰富管理经验,薪资具竞争力。

职位详情

关于这个职位

作为空气化工合肥工厂的副厂长,你将负责工厂的安全、高效运营,直接管理现场团队与承包商,并与政府、客户保持密切沟通

这是一个需要丰富工厂管理经验、熟悉安全管理体系并具备出色协调能力的职位,适合希望在稳定跨国企业发展的运营管理人才

工作职责

确保工厂安全、有效地运行,同时符合合同要求和生产要求

确保遵守工艺安全、质量管理、以及变更管理(MOC)的各项要求
支持区域经理管理完成安全质量目标,确保客户对工厂安全质量及产品可靠性的满意度,持续优化运行成本
作为公司与地方政府部门沟通的主要窗口,负责与当地应急管理、市场监管、公安监管、运营数据监管等政府主管部门保持良好的沟通与合作关系
及时获取相关政策法规及监管要求的最新信息,并牵头推动工厂持续改进,确保现场运营符合政府监管要求
作为与客户沟通的关键窗口,该职位的主要职责是在运营相关事项上及时代表空气化工(AP)与客户进行沟通,并遵循客户既定的沟通及问题升级流程
协调现场团队以及相关内部和外部资源,推动各类问题的及时解决,提高安全质量和效率
协助区域经理领导并培训员工落实空气化工(AP)安全政策和操作程序,推广和执行公司安全标准,推动安全绩效持续改进
该岗位的核心职责是保障所有运行人员的人身安全
通过策划、组织、审核及整改跟踪等管理活动,推动安全文化建设,持续提升工厂安全管理水平和安全绩效
对质量和过程报警信号做出快速反应
积极处理意外事故以尽量减少对质量产生影响(无任何质量缺陷)
积极主动地寻找潜在的质量问题,分析问题并找出解决方案
协调资源(如PPE,OTS,E&M, 供应链)提高工厂运行效率,满足客户要求
负责管理所有在厂区作业的承包商活动,确保承包商遵守空气化工(AP)的EH&S政策及当地国家法律法规要求
定期审核承包商BSP记录及现场作业活动,识别存在的差距并采取改进措施,持续提升承包商管理水平

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 世界领先的工业气体公司,平台大、稳定性高,提供国际化视野
  • 职位涉及政府、客户、承包商等多方管理,锻炼综合能力
  • 薪酬福利优厚,且有明确的晋升通道
  • 重视安全与环保文化,工作环境规范
  • 与政府部门沟通需熟悉当地法规和政策,灵活应对
  • 作为副手,需协调上下级关系,平衡各方诉求
  • 适合有5年以上工厂管理经验、擅长跨部门协调、注重安全合规的成熟管理者

缺点 / 挑战

  • 工厂现场管理压力大,需随时响应突发问题,工作强度较高

角色解读

  • 可在空气化工内部晋升为Cluster Manager或区域运营总监,管理多个工厂
  • 积累的政府关系和运营经验可转向综合管理或咨询岗位
  • 跨部门轮岗机会,如供应链、质量或HSE方向,拓宽职业路径
  • 全面负责工厂的安全、质量、运营和成本控制,确保达到公司及客户要求
  • 作为政府事务主要接口,管理应急、环保、市场监管等关系,确保合规
  • 领导现场团队和承包商,推动安全文化建设,处理突发事件和质量问题
  • 与客户保持紧密沟通,协调内外部资源解决运营问题,提升客户满意度
  • 深厚的工厂运营管理经验,熟悉工业气体或化工行业者优先
  • 扎实的安全管理知识,包括工艺安全、变更管理及应急响应
  • 优秀的政府沟通和客户关系管理能力,能有效协调多方利益
  • 团队领导力和问题解决能力,能激励团队并推动持续改进

申请策略

  • 研究空气化工的价值观和最新业务动态(如氢能源项目),在面试中展现文化认同
  • 准备2-3个具体的工厂改进案例,体现问题解决和领导力
  • 突出过往工厂运营管理的成果,如安全指标、成本节约、产能提升等量化数据
  • 强调与政府或客户打交道的成功案例,展现沟通协调能力
  • 列出所掌握的安全管理体系(如ISO 45001、PHA、MOC)和相关认证
  • 展示团队领导经验,包括下属培养、承包商管理及文化建设
  • 提前了解工业气体或化工行业的安全法规(如中国《安全生产法》)
  • 复习精益生产或六西格玛知识,提升运营效率分析能力

面试指南

  • 使用STAR法则(Situation-Task-Action-Result)结构化回答行为问题
  • 对于政府沟通类问题,强调合规前置、主动沟通、多方共赢的思路
  • 对于紧急情况问题,突出冷静评估、安全第一、有效协调的步骤
  • 请分享一次你成功降低工厂运营成本的经历
  • 如何处理与政府监管部门在安全或环保方面的分歧?
  • 描述一次工厂发生紧急情况时你的决策过程
  • 你如何管理承包商以确保他们遵守公司安全标准?
  • 如果客户对产品质量或供应可靠性提出投诉,你会如何应对?

职位点评

69
综合评分

外资巨头副厂长,薪酬优厚,管理挑战大,WLB一般。

更适合这类人
该职位最适合重视高薪资和稳定发展、愿意接受现场高强度工作的求职者。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
工作生活
薪资福利85
成长发展70
工作生活45
使命价值75

薪资福利

85较高

该职位薪资水平估计在合肥属于较高层次,福利完善,但具体薪资未在JD中明确。

薪资信号未披露(AI估算:25K-45K/月)

成长发展

70中等

职位提供跨职能管理经验,但JD未明确提及晋升路径或培训机会。

技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型ambiguous

工作生活

45较低

工厂现场办公,需处理突发情况,工作强度大,未提及弹性工作或WLB措施。

工作模式仅现场办公
办公地点工厂/生产基地
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

75中等

工业气体行业稳定增长,职位对社会(安全、环保)有直接贡献,但JD未强调使命感。

行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
创新程度稳健跟随主流
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