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Sr. Specialist, Procurement
立即应聘

Sr. Specialist, Procurement

发布于 大约 2 个月前

普通员工/个人贡献者

上海市
高级经验
全职员工
仅现场办公
学历未注明
供应链、采购与物流
供应链管理
合同管理
采购策略
成本控制
供应商关系管理
采购流程优化
供应商谈判
采购订单处理

AI 估算 · 20k–35k

资深采购岗位，保险行业薪资中等偏上，上海地区，上市大公司提供稳定薪酬与年终奖。

职位详情

关于这个职位

友邦保险正在招聘一位资深采购专家，负责供应商谈判、采购合同管理及成本控制

你将参与制定采购策略，优化供应链效率，并与供应商协调交付问题
此岗位适合有丰富采购经验、擅长谈判和供应商管理的专业人士

工作职责

Responsible for negotiating favourable terms, volume discounts and long-term contracts with suppliers and third-party providers for the procurement of goods and services • Prepare and process requisitions and purchase orders from end to end • Develop and implement sourcing strategies for cost reduction, supplier consolidation, service delivery improvements and process efficiency • Establish procurement controls and guidelines • Review purchase order claims and contracts for conformance to AIA policies • Discuss problems on delivery and performance with suppliers and third-party providers • Involve in organisation-wide sourcing and procurement projects

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 友邦保险作为国际知名上市企业，平台大、业务稳定，提供完善的培训与职业发展机会
  • 工作内容涉及战略层面，参与公司级项目，有助于提升综合能力
  • 保险行业采购专业性较强，需快速适应行业规范
  • 适合擅长谈判、注重细节、希望在稳定大公司长期发展的采购专业人士

缺点 / 挑战

  • 采购岗位能够积累丰富的供应商资源和谈判经验，在行业内具有较高通用性
  • 采购工作可能面临供应商交付压力及内部合规要求，需要较强的抗压能力
  • 日常工作重复性较高，需处理大量订单和合同细节

角色解读

  • 向采购经理或供应链总监发展，管理更大团队和预算
  • 横向拓展至战略采购、品类管理等专业领域
  • 在大型保险集团内有机会轮岗至其他职能或区域
  • 与供应商谈判价格、折扣及长期合同，为公司争取最优采购条件
  • 全程处理采购申请和订单，确保采购流程合规高效
  • 制定并实施采购策略，推动成本降低和供应商整合
  • 参与公司级采购项目，协调跨部门合作
  • 出色的谈判技巧和供应商管理能力，能平衡价格与质量
  • 熟悉采购流程和合同法，能有效审核合同条款
  • 具备成本分析和供应链优化经验，善于数据驱动决策
  • 良好的沟通与问题解决能力，处理交付和绩效问题

申请策略

  • 研究友邦保险的企业文化和业务重点，在面试中表达与公司价值观的契合
  • 准备具体的谈判案例，展示问题解决能力
  • 突出过往采购业绩，如成本降低百分比、供应商整合成功案例
  • 强调谈判经验和合同管理的具体成果
  • 展示跨部门协作或项目管理能力，尤其是大型项目经验
  • 学习采购数字化工具（如SAP Ariba）以提升效率
  • 了解保险行业采购特点，如合规要求、供应商资质审核

面试指南

  • 使用STAR法则描述案例：情境、任务、行动、结果
  • 强调数据支撑和逻辑分析，体现专业性和主动性
  • 请描述一次你成功谈判并获得优惠条款的经历
  • 如何确保采购流程符合公司政策？
  • 面对供应商突发交付问题，你会如何处理？
  • 请谈谈你对采购成本控制的理解和方法
  • 复习采购合同的关键条款和风险点
  • 准备2-3个体现谈判能力和供应商管理的具体案例

匹配度报告

65
综合匹配度

知名保险大厂采购岗，发展机会多，薪资福利未明确，工作平衡一般。

适合人群
适合看重职业发展和公司平台稳定性的求职者，对工作生活平衡要求不高。
最强匹配
成长发展匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利70
成长发展80
工作生活50
使命价值60

薪资福利匹配

70中等

虽未明确薪资福利，但友邦作为上市大公司，通常提供具有竞争力的薪酬和稳定福利，满足基本补偿性需求。

薪资信号未披露（AI估算：20K-35K/月）

成长发展匹配

80较高

JD明确提及广阔的职业发展机会和重要项目参与，成长信号较强，适合追求职业发展的求职者。

技术前沿非技术岗（不适用）
成长机会更广阔的职业发展机会、跟随组织扩张的脚步同速增长、与领导者一起开展重要项目
业务类型cost_center

工作生活匹配

50较低

未提及远程或弹性工作，默认现场办公，工作生活平衡信息不明，评估为中等偏低。

工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）

使命价值匹配

60中等

保险行业具有社会价值，但JD未突出使命感，创新程度一般，意义感动机满足程度中等。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流

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