世邦魏理仕
Procurement Lead
Procurement Lead
发布于 6 小时前基层主管/组长
全职员工仅现场办公采购
采购
Cpsm
Microsoft Office
供应商管理
合同谈判
团队管理
外包管理
成本控制
采购管理
值不值得投
64综合评分
综合评分 64
跨国商业地产平台的采购带团队岗位，专业与协同并重，薪资福利需面谈确认，WLB 信息未明。
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
2.9万
比采购中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
19 个在招
市场机会
选择面较广
上海 · 采购 · 约 160 个在招
职位详情
关于这个职位
作为世邦魏理仕（CBRE）上海的采购负责人，你将带领团队负责公司大批量商品与服务的采购全流程，包括合同起草、谈判、续签与终止管理，供应商准入与绩效考核，并与业务方、运营及全球共享服务团队协作制定本地、区域乃至全球的采购策略
该岗位兼具团队管理与跨区域协同，是连接业务需求与外部供应资源的关键角色
最低要求
本科及以上学历优先，具备 5-8 年相关工作经验
若无学历，将以经验与教育背景的组合予以考虑
须持有 C.P.M.、C.P.S.M. 或 N.A.C.M. 认证，或具备考取资格
具备人员配置、甄选、培训、发展、辅导、指导、绩效衡量、评估、激励与留任方面的经验者优先
能够引导敏感、复杂且困难的信息交流，清晰传达绩效期望并妥善处理问题
具备领导力，能够激励团队提升工作质量、效率与该职能及部门的有效性
深入了解 Microsoft Office 产品，如 Word、Excel、Outlook 等
出色的组织能力与强烈的好奇心
高级数学能力，能够计算百分比、分数及其他财务相关复杂数据
工作职责
对员工进行正式督导，监控员工的培训与发展，开展绩效评估与辅导，并负责新员工的招聘与录用
协调并管理团队的日常活动，制定工作排期、分配任务、开展交叉培训，设定并跟踪员工与部门的截止时间，必要时提供指导与辅导
协助制定公司层面的政策与流程、操作手册及其他组织材料
与业务相关方、运营团队、全球共享服务团队成员及高层发起人合作，在本地、区域和全球层面制定、协调并执行策略
起草、审核、谈判并维护合同及其他业务文件，以支持大批量商品与服务的采购
监管合同终止、到期、延期与续签流程，并向同级与公司管理层通报变更或结果
管理供应商与承包商的认证流程，定期走访重要供应商的工作场所审查其履约表现，审批并管理与服务提供商相关的成本
就当代外包实践及其应用价值开展指导与培训，在跨多种技能、地点与文化的环境中管理问题与期望
审核所有 RTF，选择解决方案与协议，审批与全国及区域服务提供商的合同，确保合同符合公司标准
作为使用管理与外部采购解决方案协调的关键对接人
以身作则，践行与 CBRE RISE 价值观一致的行为
在遵循政策与部门计划的前提下，影响他人接受不同观点
运用对业务、本专业领域以及本专业如何与他人协作的广泛知识，推动实现团队与部门目标
识别并解决具有复杂性的技术与运营问题
在本专业领域内改进并变革现有的方法、流程与标准
优先资格
本科学历优先（若无学历，可接受经验与教育背景的组合）
具备人员配置、甄选、培训、发展、辅导、指导、绩效衡量、评估、激励与留任方面的经验者优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 平台为全球商业地产服务领域的领先企业，采购品类丰富、业务场景复杂，能快速积累大体量合同与外包管理经验
- 岗位兼具团队管理职责与全球协同机会，有助于同时沉淀管理能力与跨国协作经验
- 公司强调价值观与协作文化，并明确欢迎多元背景的候选人
- 采购认证是硬性门槛，未持证者需要额外投入时间与成本完成资质准备
- 适合已有 5 年以上采购或供应商管理经验、希望从个人贡献者转向带团队角色的求职者，尤其在大型跨国企业或地产/设施服务行业有积累的人更为契合
缺点 / 挑战
- 采购职能在设施管理、项目管理等业务中处于关键位置，与业务方接触面广，职业可见度较高
- 需要同时应对本地业务方、区域团队与全球共享服务团队的多重诉求，沟通与协调成本较高
- 合同谈判、供应商走访与跨时区协作可能带来一定出差与节奏压力
角色解读
- 可沿采购专业线纵深发展，向区域采购负责人、品类采购总监方向进阶，负责更大范围的采购策略与预算
- 也可横向拓展至供应链管理、外包与设施管理运营等相邻职能，尤其在商业地产与设施服务场景中积累复合经验
- 在跨国企业平台上，有机会参与全球采购项目与共享服务中心建设，形成国际化职业履历
- 带领一支采购团队，负责公司大批量商品与服务的采购全流程，包括合同起草、审核、谈判、续签与终止管理
- 统筹供应商准入认证、定期实地走访与履约绩效考核，审批并管控与服务商相关的成本
- 与业务方、运营团队及全球共享服务团队协作，在本地、区域和全球层面落地采购策略与公司政策
- 同时承担团队管理职责，包括排班、任务分配、交叉培训、绩效评估与招聘录用
- 扎实的采购与合同管理能力，能独立完成复杂合同的起草、谈判与风险把关
- 供应商全生命周期管理能力，包括认证、考察、绩效评估与成本控制
- 团队督导与辅导能力，能设定目标、评估绩效并推动团队效能提升
- 跨文化、跨区域的沟通协调能力，以及熟练的 Excel 数据处理与财务测算能力
- 持有 C.P.M./C.P.S.M./N.A.C.M. 等采购认证是硬性门槛
申请策略
- 提前了解 CBRE 的四大业务板块与 RISE 价值观，在简历与面试中体现与「尊重、诚信、服务、卓越」的契合
- 关注商业地产与设施管理行业的外包趋势，准备对行业采购模式的观察与看法，这会成为加分项
- 突出你独立负责过的合同起草、谈判与续签案例，量化采购规模、节约金额或供应商数量
- 强调团队管理与人才培养经历，如带过几人团队、如何做绩效评估与交叉培训
- 展示供应商准入、认证与实地审核的完整闭环经验，特别是服务类外包供应商的管理
- 明确列出 C.P.M./C.P.S.M./N.A.C.M. 等认证状态，以及 Excel 等工具的熟练程度
- 如尚未持证，可提前了解 C.P.M. 或 C.P.S.M. 的考试科目与报名节奏，并在简历中说明备考计划
- 补强财务测算与数据分析能力，熟练使用 Excel 做成本对比、价格分析与采购报表
面试指南
- 采用 STAR 结构（情境—任务—行动—结果），优先选择有量化结果的案例，如节约比例、合同周期缩短、供应商数量整合等
- 面对跨区域协同类问题，先讲清各方诉求与约束，再说明你如何建立沟通机制、设定共同目标并推动落地
- 面对管理类问题，强调你如何因人而异地辅导、设定清晰期望并跟踪结果，而非只谈流程
- 请分享一次你主导的复杂合同谈判，你是如何平衡成本、风险与业务需求的？
- 你如何管理供应商的绩效？当供应商屡次不达标时你会怎么处理？
- 你带团队时如何做任务分配、交叉培训与绩效评估？能否举一个具体例子？
- 当本地业务方与全球采购政策发生冲突时，你会如何协调？
- 你如何利用 Excel 或其他工具做采购成本分析与数据跟踪？
职位点评
薪资福利70
成长发展68
工作生活55
使命价值52
薪资福利
70中等
职位描述未披露薪资与福利细节，薪酬竞争力需在面试中确认；岗位为全职正式编制并承担团队管理职责，职级与职责范围相对清晰。
薪资信号未披露（AI估算：2.2千–3.5万/月）
成长发展
68中等
岗位覆盖合同谈判、供应商管理、政策制定与全球协同，专业纵深与跨区域协作经验都可积累；但 JD 未明确提及晋升通道或系统性培训计划。
技术前沿非技术岗（不适用）
技术栈合同管理、供应商认证、外包管理、RTF 审核、成本管理、Microsoft Office
成长机会Monitor the training and development of staff、Mentor and coach as needed、cross-train staff、Mentor and educate on contemporary outsourcing practices
业务类型ambiguous
工作生活
55较低
JD 未提及办公模式、弹性工时或加班情况，工作节奏需与招聘方确认；岗位包含定期走访供应商工作地点，可能存在一定出差。
工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
52较低
所属商业地产服务行业属于成熟稳定领域，岗位价值主要体现在企业内部采购效率与成本管控，社会使命感信号较弱。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
使命信号helps businesses and people thrive
创新程度稳健跟随主流
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