友邦保险
Assistant Manager
Assistant Manager
发布于 大约 17 小时前中层管理(经理/总监)
CN-M Plaza
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
项目管理
团队领导
风险管理
客户体验
保险行业
Agile
AI 估算 · 18k–30k
8年经验的项目经理，保险行业薪资中等偏上，大平台稳定
职位详情
关于这个职位
作为友邦保险（AIA）的项目经理，您将负责战略项目的端到端交付，确保项目按时、按预算、高质量完成
您需要协调业务和技术干系人，管理风险和问题，并带领敏捷团队持续改进
该职位要求8年以上金融服务或保险行业的项目管理经验，精通Agile/Scrum方法论
最低要求
Bachelor’s degree in Business, Information Technology, Project Management, or related field.
More than 8 years of experience in project management within financial services, insurance, or technology sectors.
Proven track record of delivering projects using Agile/Scrum methodologies.
Excellent communication and stakeholder management skills.
Strong leadership and team facilitation abilities.
Analytical mindset with problem-solving and decision-making capabilities.
Ability to work in a fast-paced, dynamic environment and manage multiple priorities.
Strong understanding of Agile frameworks and project governance.
Proficiency in project management tools such as Jira, Confluence or similar.
Solid knowledge of risk management, budgeting, and resource planning.
Ability to understand technical concepts and communicate effectively with developers and architects.
Fluent in English; Cantonese language skill is a plus.
PMP or Agile certification is a plus.
工作职责
Lead end-to-end project management, ensuring delivery within scope, timeline, and budget.
Align project objectives with AIA’s strategic goals and compliance requirements.
Maintain accurate project documentation and reporting for governance and audit purposes.
Serve as the primary point of contact for business and technical stakeholders.
Communicate project status, risks, and dependencies clearly and proactively.
Manage stakeholder expectations and ensure alignment with business priorities.
Identify, assess, and mitigate project risks and issues promptly.
Develop contingency plans to minimize impact on delivery and business operations.
Facilitating Agile ceremonies (daily stand-ups, sprint planning, reviews, retrospectives).
Remove impediments and foster a culture of collaboration and accountability.
Guide and mentor team members on Agile best practices and project management standards.
Encourage self-organization and empower teams to deliver high-quality outcomes.
Ensure deliverables meet AIA’s quality standards, regulatory requirements, and security policies.
Drive adherence to governance frameworks and internal audit guidelines.
Analyze project performance and implement lessons learned for future initiatives.
Recommend process enhancements to improve efficiency and customer experience.
优先资格
Familiarity with insurance industry processes, compliance, and regulatory standards is an advantage.
Cantonese language skill is a plus.
PMP or Agile certification is a plus.
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 友邦保险是行业领先的跨国公司，提供稳定的工作环境和丰富的资源
- 有机会推动数字化转型项目，积累金融科技和保险科技领域的宝贵经验
- 工作涉及敏捷教练和团队领导，能显著提升管理能力和行业影响力
- 保险行业合规要求严格，项目流程和文档要求高，可能增加行政负担
- 要求8年+经验，竞争激烈，且可能需要粤语或保险知识等额外优势
- 适合拥有8年以上项目管理经验，熟悉金融或保险行业，擅长敏捷方法，并希望在大型跨国企业担任中层管理角色的求职者
缺点 / 挑战
- 项目交付压力大，需要同时管理多个优先级，并协调不同部门的需求
角色解读
- 可晋升为高级项目经理、项目集经理或项目管理办公室负责人，管理更复杂的跨部门项目
- 可转向保险业务运营、数字化转型或产品管理方向，结合行业经验进一步深入
- 在友邦这样的大型跨国保险公司，有机会参与全球项目，拓展国际视野和领导力
- 负责端到端项目管理，包括规划、执行和交付，确保项目在范围、时间、预算内完成
- 作为业务与技术团队之间的主要联络人，管理干系人期望，并主动沟通项目状态、风险与依赖
- 组织敏捷仪式（每日站会、冲刺计划、评审、回顾），排除障碍，促进团队自组织和协作
- 识别、评估并缓解项目风险，制定应急计划，确保交付质量符合合规与安全标准
- 扎实的项目管理经验（8年以上），精通Agile/Scrum方法论
- 优秀的干系人管理和沟通能力，能够清晰传达项目状态与技术概念
- 熟练使用Jira、Confluence等项目管理工具，具备风险管理和预算规划知识
- 具备领导力和团队引导能力，能够指导团队成员提升敏捷实践
申请策略
- 了解友邦保险的数字化战略（AIA Digital+），在面试中展现对该愿景的认同和兴趣
- 准备1-2个您主导的复杂项目案例，详细说明如何管理风险、协调团队并取得成果
- 突出8年以上项目管理经验，特别是金融、保险或科技领域的成功案例
- 强调敏捷/Scrum实践经历，例如领导过的敏捷转型或交付的项目
- 展示风险管理和干系人管理能力，最好有量化成果（如缩短交付周期、降低成本）
- 若尚未获得PMP或敏捷认证，建议提前考取，以增加竞争力
- 熟悉保险行业基础流程和监管要求，可通过在线课程或行业报告补足
- 提升粤语水平（如果职位涉及香港或华南地区）会是不错的加分项
面试指南
- 使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）结构化回答问题
- 强调以结果为导向，同时展示领导力和适应变化的能力
- 结合保险或金融行业的合规特点，展示平衡灵活性与规则的经验
- 请描述您如何在一个大型项目中管理多个干系人的期望并确保项目按时交付？
- 您使用敏捷方法时遇到过哪些挑战？如何解决的？
- 在风险管理方面，您如何识别和减轻项目中的关键风险？
- 请举一个您通过数据或流程改进提升项目效率的例子
- 您如何确保团队遵循敏捷最佳实践，同时满足合规要求？
匹配度报告
72
综合匹配度
稳定平台、使命驱动、发展机会好，但工作方式和地点不够明确。
适合人群
适合追求职业发展和行业使命感，能接受一定工作灵活度不确定性的资深项目经理。
最强匹配
使命价值匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利75
成长发展80
工作生活50
使命价值85
薪资福利匹配
75中等
薪资水平在保险行业属于中上等，且友邦作为大型上市公司提供良好的福利和稳定性，但具体薪资未披露。
薪资信号未披露（AI估算：18K-30K/月）
成长发展匹配
80较高
职位强调成长机会、敏捷实践和团队指导，有明确的技能提升路径，但晋升未明确提及。
技术前沿主流现代技术
技术栈Agile、Scrum、Jira、Confluence
成长机会coaching、mentor、continuous improvement
业务类型ambiguous
工作生活匹配
50较低
工作方式未明确，无远程或弹性信息，地点不明确，可能面临现场办公的通勤压力。
工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值匹配
85较高
友邦保险致力于帮助人们更健康、更长寿、更美好生活，使命明确，行业有社会价值。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号help people live Healthier, Longer, Better Lives
创新程度积极采用新技术
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