戴森
Summary
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发布于 大约 16 小时前普通员工/个人贡献者
深圳市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
项目管理
供应商管理
颜色管理
CMF设计
Munsell色相测试
技术包开发
材料掌握
色彩测量工具
视觉沟通
AI 估算 · 15k–25k
外企巨头深圳CMF岗，中级经验，色彩与材料专业技能稀缺，薪资有竞争力。
职位详情
关于这个职位
该职位是戴森的色彩与材料（CMF）专家，负责与供应商和跨职能团队合作，开发创新且成本高效的色彩和材料方案
您将主导技术包的制定与更新，确保产品外观、质量和生产可行性，并管理多个项目的原型制作与进度，同时参与全球创意策略以推动创新
最低要求
设计、纺织、CMF、工业设计、产品开发或相关专业学士学位或同等经验
中英文双语能力
具有高色彩敏锐度，能够精确描述颜色和外观差异，并通过Munsell色相测试获得优秀成绩
具备使用色彩测量工具、数字数据和视觉分析进行颜色质量评估的经验
具有跟踪供应商绩效指标和支持纠正措施以达到时间和质量目标的经验
能够实施战术规程和系统的能力
务实的方法促进创意项目，注重流程和协调而非直接设计执行
出色的外部和内部关系建立和维护能力，包括出差供应商
具备优秀的技术材料知识，能够教育和影响设计团队
良好的沟通和组织能力
对细节极度关注
自我驱动，适应性强，能够同时管理多个紧迫项目
熟练使用Microsoft Office套件（Word、Excel、PowerPoint）
出色的视觉沟通能力——能够从原始数据中提取意义，并将其转化为清晰、可操作的单页图表
工作职责
为指定项目制定、修订和监督技术包，确保满足美学、比例、制造和成本方面的所有要求
解读设计意图
为利益相关者和工厂提供替代和补充方案的技术资源
指导色彩、材料和表面处理掌握的各个方面，包括分析和批准颜色、材料、表面处理和纹理以验证外观和质量
跟踪并促进多个产品的原型制作，识别并解决制造/成本问题，并在紧迫的时间表内交付
在快节奏环境中管理多个并行项目和大量工作量
向设计质量、CMF设计、采购和工程团队汇报材料主数据和原型的状态，并在必要时上报风险
参与全球年度和长期创意方向战略，以影响创新
清晰有效地向利益相关者展示和沟通创意解决方案
寻求新的设计资源以提升和启发设计团队
审查和批准样品执行的开发阶段
开发供应基础并跟踪时间表，确保材料准备好生产
支持并实施战术规程、程序、工具和软件，以简化材料掌握系统
将复杂的Excel/数据提炼成清晰、视觉上引人注目的单页摘要，快速向利益相关者传达当前项目状态
AI 洞察
优缺点分析
- 全球知名品牌，产品创新力强，能参与世界级产品的开发，极大提升职业背景
- 专注于CMF和材料掌握，属于设计领域的细分专业，技能壁垒高，竞争力强
- 跨部门协作和供应商管理经验，培养综合能力，未来发展空间大
- 公司规模大，资源丰富，可接触前沿技术和新材料，持续学习
- 快节奏环境，可能同时处理多个紧急项目，工作强度高，对时间管理要求高
- 颜色和材料细节要求极高，工作压力大，需要极致的耐心和准确性
- 需要频繁出差供应商，可能影响工作生活平衡
- 适合对色彩和材料有浓厚兴趣、具备美术或工业设计背景、注重细节且能适应高强度跨部门协作的求职者
角色解读
- 在戴森这样的跨国公司积累CMF领域深厚经验，可向高级CMF工程师、材料专家或设计质量经理方向发展
- 通过参与全球创意策略，有机会影响产品创新方向，未来可晋升为CMF设计主管或创意总监
- 掌握供应商管理和供应链知识，可转型为采购或供应链管理角色，或向产品开发项目经理发展
- 负责制定和更新技术包，确保产品在美学、比例、制造和成本上满足要求，作为技术人员为工厂和团队提供替代方案
- 主导色彩、材料和表面处理的掌握过程，包括分析批准颜色、材料、纹理，验证外观和质量，跟踪多个产品的原型制作
- 管理多个平行项目，在快节奏环境中与采购、工程、设计质量等团队沟通，汇报进展并识别风险
- 参与全球创意方向策略，寻求新设计资源，推动创新，并开发供应基础以确保材料生产就绪
- 高色彩敏锐度：能精确识别颜色差异，通过Munsell色相测试，并熟练使用色彩测量工具进行质量评估
- CMF专业知识：具备丰富的技术材料知识，能够教育和影响设计团队，并在材料掌握流程中推动质量
- 项目协调能力：能同时管理多个项目，处理大量工作，在紧迫时间线下交付，并具备优秀的数据可视化能力，将复杂数据转化为单页摘要
- 双语沟通与供应商管理：中英文流利，能出差并与供应商保持良好关系，跟踪绩效指标并推动改进
申请策略
- 了解戴森的产品理念和技术创新方向，在面试中展现对品牌的热爱和对细节的追求
- 准备一个与CMF相关的工作案例，从挑战、解决方案到成果完整呈现
- 突出CMF或相关项目经验，特别是色彩管理、材料选择和质量评估的具体案例
- 强调使用色彩测量工具（如色差仪）和Munsell测试的经验，证明高色彩敏锐度
- 展示供应商管理和跨部门协作的成果，如沟通协调能力、推动问题解决等
- 若有数据可视化能力，附上将复杂数据转化为清晰图表的作品或示例
- 如果尚未通过Munsell测试，可提前练习并准备考试，争取获得优秀成绩
- 提升Excel数据处理和PPT演示能力，学习数据可视化技巧（如使用Tableau等工具）
面试指南
- 使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）来结构化回答，强调你如何主动解决问题
- 在回答技术问题时，先解释你的分析方法和判断标准，再说明行动和成果，展现专业性和逻辑性
- 对于协调类问题，突出你的沟通技巧、优先级设定和风险管理能力
- 请描述你如何评估和批准一个材料的颜色和纹理？请举例说明
- 当供应商无法达到颜色标准时，你如何沟通并推动改进？
- 你如何同时管理多个项目并确保按时交付？请分享一个具体案例
- 你是如何向非设计背景的团队成员解释复杂技术问题的？
- 请简述你对CMF设计在消费电子产品中的趋势理解
匹配度报告
72
综合匹配度
戴森CMF工程师，发展空间大，但工作强度高，出差频繁。
适合人群
适合追求技能成长、希望在CMF领域深耕、能接受高压和出差的求职者。
最强匹配
成长发展匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利75
成长发展85
工作生活50
使命价值80
薪资福利匹配
75中等
戴森作为全球性企业，薪资福利有竞争力，但该职位未明确薪资和福利，因此补偿性动机满足程度中等偏上。
薪资信号未披露 (15K-25K/月)
成长发展匹配
85较高
职位涉及前沿CMF技术和管理，参与全球创意策略，技能成长空间大，但未明确提及晋升通道。
技术前沿主流现代技术
技术栈色彩测量工具、Munsell色相测试、材料掌握、数据可视化
业务类型ambiguous
工作生活匹配
50较低
快节奏环境、需要频繁出差，且未提及弹性工作制，工作生活平衡可能受影响。
工作模式仅现场办公
办公地点科技园/产业园
加班情况JD含高强度暗示词
使命价值匹配
80较高
戴森以创新著称，参与世界级产品开发能带来成就感，但职位未直接强调社会价值。
行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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