戴森
Summary
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发布于 2 天前基层主管/组长
深圳市
专家级经验
全职员工
仅现场办公
本科
生产制造
DFT
PCB
DFM
SPC
CPK
Lithium-Ion Battery
Manufacturing Test
AI 估算 · 30k–50k
资深测试专家，深圳跨国企业，15年以上经验，薪资竞争力强，月薪3-5万。
职位详情
关于这个职位
这个职位是戴森的制造测试工程师，属于制造技术开发（MTD）团队
你将负责从概念到量产的制造测试系统架构设计与开发，与产品设计、制造工程及合同制造商紧密协作，确保高可靠性、高产能的测试解决方案
该岗位适合拥有15年以上经验、精通测试测量、故障分析与流程优化的资深专家
最低要求
电气电子/机电一体化本科，15年以上制造测试与测量经验
能够以8D形式进行故障分析，并深入了解锂电池组组装的PCB制造工艺
良好的故障分析与问题解决技能
能够激励和激发团队努力实现目标
良好的锂电池组组装安全知识
出色的问题解决、报告和口头沟通领导力
能够与关键利益相关者建立有效关系，影响复杂问题调查和解决方案的技术决策
推动持续改进和优化活动以达到生产量目标
对测试仪数据分析实施统计过程控制，并制定标准操作和维护计划程序以支持测试设备向维护团队的过渡
良好的PCBA装贴图、布局图和电子原理图知识
有从原型阶段到大批量生产开发和引入新自动化制造工艺和设备的经验
清晰理解制造生产指标、现场数据、质量和可靠性数据
能够在压力下工作，管理多个项目的竞争需求和紧迫时间线
与团队成员、同行和制造运营团队有效沟通，包括出色的口头和书面沟通能力
能够在必要时在短时间内出差到本地和国际进行关键问题解决
工作职责
在产品开发早期阶段介入，通过数据分析理解并影响实验设计（DoE）、可测试性设计（DfT）、可制造性设计（DfM），并通过早期NUDD流程审查复杂性
与产品负责人共同制定初步制造测试计划，并论证制造部署的必要性
负责内部和外部团队生成和审查测试设备规范，考虑测试方法、硬件/软件信号接口要求以及成本效益的仪器集成，以实现完整的测试解决方案
与产品设计团队（RDD）就制造测试要求、测试规范、测试限值和关键质量测试（CTQ）进行协作
负责审查供应商技术提案（RFP），并将测试解决方案优化为高耐久性和性能的全面规模
在可行和适用的情况下标准化测试解决方案的设计，并最大化测试设备在未来应用中的可重用性
制定与业务需求兼容且为制造过程带来价值的制造测试策略
在内部和外部相应职能团队的支持下，以强烈的紧迫感推动与测试和测量系统相关的任何生产力问题的工程交付成果
通过简化制造测试脚本和测试与测量设计，优化制造周期时间
使用统计工具如CpK分析推动持续改进计划，以优化制造测试限值
研究和推荐新技术以提高测试仪效率
与项目管理团队合作，可靠地交付测试设备
领导功能测试工程师在技术交付成果和行动计划方面的工作
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 戴森作为全球知名创新企业，提供顶尖的技术平台和资源
- 职位涉及从研发到量产的完整链条，技能积累全面
- 领导全球制造测试团队，提升跨文化协作和项目管理能力
- 薪资优厚，福利完善，职业稳定性高
- 要求15年以上经验，门槛高，竞争激烈
- 涉及锂电池安全，责任重大，需严谨细致
- 适合在电子制造测试领域深耕多年、渴望在全球平台发挥技术领导力、能适应快节奏和跨文化环境的资深工程师
缺点 / 挑战
- 需频繁出差，工作压力大，对多项目并行管理能力有较高要求
角色解读
- 在制造测试领域深耕，成为技术专家或首席工程师
- 向制造技术管理方向发展，带领更大规模的测试团队
- 横向拓展至产品研发、供应链质量等关联领域
- 设计并开发电子制造测试系统架构，从概念验证到量产阶段
- 与产品设计团队和合同制造商协作，确保测试方案满足可测试性、可制造性和质量要求
- 主导测试设备规范制定、供应商技术方案评审及系统集成部署
- 利用8D、统计分析等方法进行故障分析和持续改进，优化测试效率与产线良率
- 深厚的制造测试与测量领域经验，熟悉PCB工艺、锂电池组装及失效分析
- 掌握统计过程控制（SPC）、CpK分析等数据驱动优化工具
- 具备系统架构设计能力，能够权衡成本、性能与可重用性
- 强大的跨部门沟通与领导力，能推动全球团队协作解决复杂问题
申请策略
- 在求职信中表达对戴森技术创新文化的认同，并展示你在复杂测试系统架构设计方面的独到见解
- 突出15年以上制造测试经验，尤其展示从概念到量产的完整项目案例
- 强调故障分析（8D）、SPC、CpK等数据驱动优化的具体成果
- 展示跨团队协作和领导经验，特别是与设计团队、供应商和合同制造商的合作
- 如有锂电池测试相关经验，务必重点描述
- 如果对锂电池组测试不熟悉，可以提前学习相关知识
- 加强统计分析能力，熟悉Minitab或JMP等工具
- 提前了解戴森的产品线和制造测试体系
面试指南
- 使用STAR（情境、任务、行动、结果）结构回答行为问题
- 展示系统思维：从整体架构出发，兼顾技术细节和商业价值
- 强调数据驱动和持续改进：量化结果，如良率提升XX%，测试时间缩短XX%
- 请描述一次你领导开发制造测试系统从概念到量产的完整过程
- 你是如何进行测试系统的架构设计，并平衡成本、性能和可维护性的？
- 请举例说明你如何用8D方法解决一个复杂的制造测试故障
- 你如何应用SPC或CpK来优化测试限值并提高产线良率？
- 在全球化团队中，你如何协调不同地区的利益相关者推进项目？
匹配度报告
64
综合匹配度
薪资优厚、技术成长空间大，但工作强度高、出差频繁，WLB一般。
适合人群
适合以技术成长和职业发展为优先，能接受高强度工作和频繁出差的资深工程师。
最强匹配
成长发展匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利75
成长发展80
工作生活40
使命价值60
薪资福利匹配
75中等
薪资未明确但戴森为跨国巨头，薪资竞争力强，福利完善，补偿性动机满足较好。
薪资信号未披露（AI估算：30K-50K/月）
成长发展匹配
80较高
职位涉及前沿技术（自动化测试、数据分析、锂电池），提供全球协作与领导机会，成长空间大。
技术前沿主流现代技术
技术栈Manufacturing Test、Test System Architecture、8D、SPC、CpK、DFM、DFT、Lithium-ion Battery
成长机会leadership、technical leadership、continuous improvement
业务类型ambiguous
工作生活匹配
40较低
要求频繁出差（本地和国际），压力大，多项目并行，WLB较差。
工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况JD含高强度暗示词
使命价值匹配
60中等
戴森以创新科技改善生活，制造测试直接贡献产品质量，但社会影响力中性。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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