戴森
Summary
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发布于 大约 14 小时前中层管理(经理/总监)
深圳市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
硬件工程
3D Cad
Mechanical Engineering
Plm
Risk Management
Jdm Management
AI 估算 · 30k–50k
戴森作为跨国巨头，该职位高级，深圳硬件工程经理级别薪资较高，结合市场水准估算约30-50K每月。
职位详情
关于这个职位
作为戴森设计工程团队的 Associate Principal Engineer，您将负责与内部团队及 JDM 合作伙伴协同，确保机械设计和产品集成的成功交付
这是一个领导型技术岗位，需要您运用深厚的工程知识和管理能力，推动产品从概念到量产的开发过程，同时优化工具和流程
最低要求
机械工程、产品设计、机电一体化或同等学历
对产品开发方法有深刻理解，能够规划开发工作、分解复杂问题、按需计划并消除非增值活动
在系统设计、需求管理和风险管理方面有扎实知识和应用能力
在从概念到市场发布的过程中开发稳健工程解决方案的可靠记录，深入了解注塑、金属冲压、压铸、橡胶件等制造和装配技术，并具备电机和泵的工作知识
能够评估不同设计选项的成本并选择最具成本效益的方案
具备3D CAD、PLM系统和分析软件的实际知识
出色的分析和解决问题的能力
强大的领导能力，能够影响他人按时交付成果，具备与JDM合作伙伴合作的经验
优秀的英文和中文沟通能力
工作职责
需求管理：推广需求管理实践，支持项目团队将最佳实践整合到工作流程中，协助创建设计需求并识别缺失需求，确保JDM正确解读并实施需求
规划与汇报：与戴森内部团队和JDM合作，识别设计工程中的依赖关系、风险和缓解策略，评估和规划活动以实现设计目标，监控并向利益相关者汇报进度，管理项目范围变更
设计管理：监督JDM团队的机械设计解决方案开发，包括电气部件集成，推动高效的设计评审和问题管理方式，确保解决方案遵循稳健的工程原则，符合戴森质量标准，并按时按成本交付
构建评估：评估构建过程的有效性和效率，评估构建输出质量是否符合要求
测试评估：提供测试规划和测试方法开发的技术指导，推动测试执行和报告，确保测试正确进行并准确记录结果
设计成熟度评估：评估设计迭代的结果（性能、稳健性、可制造性、残余风险），清晰报告设计成熟度水平并指导后续设计周期
变更与零件批准：审查并批准变更请求、零件批准或偏差请求，确保工作量、风险和收益满意后才进行
JDM合作：了解并评估JDM合作伙伴的设计和制造能力，在制定RFI、RFP和SOW时提供专业意见
工具与流程改进：识别设计工程工具、工作流程和文档中的差距，推动采用更高效、可扩展的流程，支持工具和流程的开发或改进
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 戴森是全球知名的科技公司，产品以创新设计著称，能参与前沿产品开发，提升个人履历价值
- 职位涉及与JDM合作，能锻炼跨文化沟通和供应商管理能力，拓宽职业视野
- 工作内容涵盖从需求到量产的全流程，技术深度和广度兼备，成长空间大
- 公司提供具有竞争力的薪资福利，并注重员工长期发展
- 作为项目中的关键角色，需在多方之间平衡进度、成本和质量，协调难度高
缺点 / 挑战
- 需要频繁与JDM供应商现场协作，可能涉及出差和驻厂，工作强度较高
- 对工程经验要求极高，需要快速解决复杂的技术和制造问题，压力大
- 适合有5年以上机械设计经验、善于跨团队协作、热爱挑战并追求技术 leadership 的资深工程师
角色解读
- 在戴森设计工程团队中晋升为首席工程师或工程经理，领导更大规模的产品开发项目
- 横向拓展至全球其他研发中心，参与戴森核心产品的创新设计
- 积累管理和技术双重经验，未来可向高级管理岗位或技术专家方向发展
- 与戴森内部团队和JDM合作伙伴紧密协作，管理机械设计的开发、集成和交付
- 负责需求管理、设计评审、测试评估和设计成熟度评估，确保产品符合质量标准
- 推动工具和流程改进，提升设计工程团队的效率和协作水平
- 作为技术领导，指导JDM团队，解决复杂工程问题，并管理项目进度和成本
- 深厚的机械工程知识，特别是注塑、冲压、压铸等制造工艺
- 出色的项目管理和领导能力，能够协调多方资源并推动交付
- 熟练使用3D CAD（如Creo/SolidWorks）、PLM系统和相关分析软件
- 优秀的沟通和谈判能力，中英文流利，能与内外部合作伙伴高效协作
申请策略
- 在求职信中表达对戴森产品文化和工程理念的认同，结合自身经历说明如何推动创新设计
- 关注戴森在中国市场的业务布局，尤其是深圳研发中心的发展方向，展示对公司的了解
- 突出在消费电子或家电领域从概念到量产的完整项目经验，特别是涉及塑料件、金属件制造的案例
- 强调与外部供应商或ODM/JDM合作的管理经验，展示成本控制和质量保证的成果
- 详述在需求管理、风险管理和设计评审中的具体贡献，体现系统化工程思维
- 如有领导团队或跨部门协调的经验，务必强调，并量化成果（如缩短开发周期、降低成本等）
- 补充学习系统工程和需求管理方法论（如INCOSE、DOORS等），提升理论深度
- 熟悉戴森常用的CAD和PLM工具（如Creo、Windchill），可提前练习以证明适配度
面试指南
- 使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）来结构化回答，重点突出你的角色和具体行动
- 强调数据驱动和跨部门协作，展示你利用工程分析和沟通技巧解决问题的思路
- 在回答技术问题时，结合理论知识和实际制造经验，体现对工艺的深入理解
- 请分享一个你曾经管理JDM或外部供应商开发机械部件的案例，遇到了哪些挑战？如何解决的？
- 在你过去的产品开发项目中，你是如何平衡设计性能、成本和可制造性的？
- 描述一次你推动设计评审或变更管理流程改进的经历，效果如何？
- 如何评估一个注塑件的设计质量？你会关注哪些关键指标？
- 如果你的项目进度延误，而JDM合作伙伴无法按时交付，你会如何应对？
职位点评
65
综合评分
戴森深圳高级工程岗位，技术深度高、发展空间大，但工作强度大、灵活性低。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
更适合这类人
该职位最适合追求技能成长和职业发展、愿意接受高强度工作的资深工程师。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利70
成长发展80
工作生活40
使命价值60
薪资福利
70中等
戴森作为跨国巨头，薪资具有竞争力，但JD未明确薪资范围，仅标注'Competitive'，且未提及具体福利，因此补偿性动机满足程度中等偏上。
薪资信号面议 (30K-50K/月)
成长发展
80较高
职位涉及前沿制造技术、系统化工程实践和跨文化管理，能显著提升个人技能和领导力，但JD未提及明确的晋升通道或培训计划。
技术前沿主流现代技术
技术栈Mechanical Engineering、3D CAD、PLM、Injection Molding、Metal Stamping、Die Casting、Requirements Management、Risk Management
业务类型profit_center
工作生活
40较低
该职位要求现场办公，且需与JDM合作伙伴驻场协作，可能涉及频繁出差或加班，工作灵活性低。
工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况JD含高强度暗示词
使命价值
60中等
戴森以创新设计闻名，产品对用户生活有积极影响，但该职位更偏重工程实现而非直接社会价值，行业增长稳定，意义感中等。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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