戴森
Summary
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发布于 大约 16 小时前普通员工/个人贡献者
深圳市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
PowerPoint
CMF
Supplier Management
Material Science
Visual Assessment
AI 估算 · 20k–35k
资深CMF专家岗位，跨国巨头深圳办公室，技能稀缺，薪资竞争力强
职位详情
关于这个职位
该职位是戴森深圳办公室的CMF（色彩、材料与表面处理）首席开发工程师，负责将设计意图转化为可量产的高质量CMF方案
工作内容包括开发与掌控CMF技术包、验证颜色与材质、解决制造问题，并与全球团队和供应商协作，确保产品美学与成本目标达成
适合具有深厚材料与工艺知识、强色彩敏感度及跨部门影响力的资深技术人员
最低要求
设计、纺织、CMF、工业设计、产品开发或相关专业学士学位，或同等实践经验
英语和中文流利（口语和书面）
在CMF或材料开发领域具有同等首席开发级别的丰富经验
工作职责
## CMF开发与掌控
拥有并领导指定项目的色彩、材料和表面处理掌控交付物，确保符合设计意图、质量标准、制造可行性和成本目标
开发、修订和监督CMF技术包，确保所有美学、比例、制造和商业要求清晰定义且可实现
在所有开发阶段分析、验证和批准色彩、材料、表面处理和纹理，确保视觉准确性和生产就绪
通过所有开发门径审查和批准样品执行
## 技术领导与问题解决
作为CMF技术权威，解读设计意图，在存在风险或限制时主动提出替代或补充方案
识别、沟通并解决与CMF相关的制造、质量和成本问题，尽早升级风险
通过深厚的材料和工艺知识，教育并影响CMF设计、工程及更广泛的团队
## 项目交付与协调
跟踪并促进多个并行项目的原型制作，在快节奏环境中管理高工作量和紧迫的时间表
向设计质量、CMF设计、采购和工程团队传达材料主文件、样品和风险的最新状态
开发并维护供应基础就绪状态，跟踪时间表以确保材料为大规模生产做好准备
## 供应商与外部协作
与供应商、采购团队和制造合作伙伴建立并保持稳固的工作关系，包括定期现场参与
跟踪供应商绩效指标，支持纠正措施以维持时间、质量和成本目标
识别并引入新材料、表面处理和工艺，以提升产品创新和执行
## 流程、系统与报告
支持并实施CMF协议、工具和系统，以简化材料掌控流程，提高效率和透明度
将复杂的Excel数据提炼为清晰、视觉吸引人的单页更新，快速传达项目状态、风险和决策
## 创意方向与影响
为全球年度及长期CMF创意方向做出贡献，通过开发洞察和材料能力影响未来创新
清晰自信地向高级利益相关者展示CMF解决方案
AI 洞察
优缺点分析
- 戴森作为全球知名创新公司，平台大、资源多，能接触到顶尖的产品设计和制造技术
- 岗位技术深度强，CMF专业技能稀缺，长期职业价值高
- 跨部门协作和供应商管理经验丰富，培养综合能力
- 工作地点在深圳，科技产业链完善，生活便利
- 工作强度可能较高，需要同时管理多个项目和紧急问题，对多任务处理能力要求高
- 技术细节多，需精确把控色彩、材料和工艺，容错率低
- 需经常与供应商现场沟通，可能涉及频繁出差
- 适合具有多年CMF开发经验、追求技术深耕、乐于在快节奏环境中解决复杂问题的资深工程师
角色解读
- 纵向发展为CMF技术专家或首席专家，主导公司层面材料创新方向
- 横向可转向产品设计管理或供应链质量管理，利用CMF经验拓展职能边界
- 有机会参与全球年度CMF创意方向制定，影响产品线长期美学策略
- 主导CMF技术包的开发与维护，确保色彩、材料和表面处理符合设计意图与量产要求
- 在开发过程中评审和批准样品，验证颜色和纹理的准确性，解决制造中的CMF问题
- 与供应商和内部团队协作，推动新材料和工艺的引入，保障供应链就绪
- 将复杂数据提炼为单页报告，向高层清晰展示项目状态和风险
- 卓越的色彩敏感度，能精确辨别和描述颜色差异，熟练使用色彩测量工具
- 深厚的材料和工艺知识，了解消费电子产品的CMF制造流程（如注塑、喷涂、蚀刻等）
- 强大的项目协调能力，能同时管理多个并行项目并推动按时交付
- 优秀的中英文沟通能力，能与全球团队和供应商有效协作
申请策略
- 了解戴森的产品设计哲学和CMF风格，在面试中展现对其品牌审美的理解
- 提前准备一个CMF问题解决案例，展示技术权威和推动力
- 突出CMF项目经验，尤其是从设计到量产的完整开发案例
- 强调色彩评估能力（如使用分光光度计等工具）和样品批准经验
- 展示跨团队协作和供应商管理的成果，量化成本或质量改进
- 如有材料创新或专利成果，务必列出
- 熟悉消费电子常用材料（如塑料、金属、涂层）和工艺的最新趋势
- 提升数据可视化能力，学习如何用一页PPT清晰传达复杂信息
面试指南
- STAR法则：描述情境、任务、行动和结果，突出技术决策和影响力
- 展示数据驱动：用具体测量值和标准说明判断依据
- 强调协作：体现跨部门沟通和供应商管理能力
- 请描述一次你成功解决CMF制造问题的经历，你是如何协调团队的？
- 如何评估一个颜色的准确性？有哪些工具和标准？
- 你如何管理多个并行项目的开发进度？
- 请举例说明你如何说服供应商或内部团队改变工艺方案
- 怎样将复杂的CMF数据提炼成高层易懂的总结？
匹配度报告
70
综合匹配度
戴森深圳CMF首席开发岗，前沿技术、高成长性，但工作强度大、WLB一般
适合人群
最适合追求技术成长和职业发展、能适应高强度工作的资深CMF人才
最强匹配
成长发展匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利75
成长发展85
工作生活50
使命价值70
薪资福利匹配
75中等
戴森作为跨国巨头，薪资具有竞争力，但JD未提及具体福利，推测有标准五险一金等，补偿性动机满足较好
薪资信号未披露 (20K-35K/月)
成长发展匹配
85较高
岗位技术前沿，涉及创新材料和新工艺，强调技术权威和创意方向影响，成长空间大
技术前沿前沿/新兴技术
技术栈CMF、Color Measurement、Material Science、Manufacturing Process
成长机会contribute to global annual and long-term CMF creative direction
业务类型ambiguous
工作生活匹配
50较低
深圳现场办公，JD有'fast-paced environment'高强度暗示，WLB一般
工作模式仅现场办公
办公地点科技园/产业园
加班情况JD含高强度暗示词
使命价值匹配
70中等
戴森以创新设计闻名，岗位能参与全球产品美学塑造，有一定使命感，但主要偏技术执行
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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