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职位搜索/携程/AI评测算法工程师(MJ033093)
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携程 (Trip.com)

职位信息

上海市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
普通员工/个人贡献者

标签

机器学习深度学习大模型评测Llm-As-A-JudgeAgent-As-A-JudgeAimeBrowsercampGpqaOswolrd
💡

核心评价

携程核心AI评测岗,技术前沿成长快,薪资竞争力强,工作地点固定。

AI评测算法工程师(MJ033093)

🤖 AI 估测:¥25K-45K

发布时间:14 天前

立即应聘

ℹ️关于这个职位

这是一个AI评测算法工程师岗位,主要负责为携程的各类AI能力(如Chatbot、GUI Agent、生成式推荐等)构建和优化评测体系
你需要设计评测维度、定义指标、构建评测数据,并跟踪业界前沿的评测技术与基准,与算法、产品、工程团队协作,共同推动AI产品质量的提升

✓工作职责

负责重点AI能力(Chatbot、GUI Agent、Generative rec 等)的评测体系的搭建与优化,包括评测维度设计、指标定义、流程标准化,确保评测结果科学、客观、可复现
负责评测数据真值方案构建,包括数据标注、自动化生产等,确保评测数据真实有效,指引算法优化方向
跟踪业界前沿AI评测技术与方法(如LLM-as-a-judge、Agent-as-a-judge)以及评测基准(AIME、GPQA、BrowserCamp、OSWolrd),并结合业务需求引入创新思路,持续优化评测体系
与算法研发、产品、工程团队紧密协作,明确评测需求,能发现算法能力的欠缺并分析问题原因,推动AI产品质量提升

⭐最低要求

计算机科学、人工智能、数学、统计学等相关专业,本科及以上学历
扎实掌握机器学习、深度学习核心算法(如分类、回归、聚类、神经网络等),熟悉常见AI评测指标(如准确率、召回率、BLEU、ROUGE、Perplexity等)
熟悉大模型相关前沿进展,了解市面主流benchmarks,具备大模型评测经验
具备较强的逻辑思维能力、问题解决能力,良好的沟通协作能力与自驱力,对AI技术发展有浓厚兴趣

👍优先资格

具备大模型后训练或训推框架相关研发经验者优先
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