携程
商化整合营销经理(MJ034736)
商化整合营销经理(MJ034736)
发布于 大约 17 小时前中层管理(经理/总监)
上海市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
跨团队协作
项目管理
商业化
策略制定
内容营销
整合营销
PMO
SOP
资源整合
效果复盘
AI 估算 · 30k–50k
携程大厂经理级，7-10年经验，整合营销核心岗，薪资市场高位，约30k-50k/月，15薪。
职位详情
关于这个职位
该职位是携程商化整合营销经理，负责跨团队整合创新营销项目的全链路管理，从市场洞察、策略制定到执行复盘，打造可复制的标杆案例
你需要具备7-10年经验，至少2年互联网中台/营销/PMO经验，主导过大型整合营销项目
工作地点在上海，领导跨部门团队，推动业务增长
最低要求
本科及以上学历，7-10年工作经验，其中至少2年以上互联网中台/营销/PMO相关经验，有OTA或平台型公司背景者优先
主导过至少2个从0到1的大型整合营销项目（如明星代言、IP联名、事件营销、大型活动等），熟悉全链路流程（策划、预算、执行、传播、复盘），并能提供成功案例
具备出色的跨团队影响力，擅长复杂项目的推进
业务敏感度高，能快速将商业化逻辑和用户需求转化为营销策略，对旅游行业、内容传播有独到见解
结果导向，自驱力强，对项目最终效果负责
英语可作为工作语言者优先
工作职责
负责跨团队整合创新营销项目的全链路管理，包括市场洞察、策略制定、资源整合、落地执行、效果复盘，打造可复制的标杆案例
作为项目PMO，拉通商业化、运营、产线、PR等多团队，明确分工与节奏，解决跨部门卡点，推动项目按里程碑高质量交付
快速解读业务需求和战略方向，将复杂营销项目与核心业务需求紧密相连，以内容创新带动业务增长
沉淀创新项目的标准化流程（SOP）、资源库及合作伙伴网络，赋能后续营销项目，参与团队中台能力建设
AI 洞察
优缺点分析
- 携程为上市巨头，平台资源丰富，项目影响力大，能参与行业标杆案例
- 涉及跨部门协作，可积累广泛的人脉和项目管理经验，技能成长快
- 旅游行业持续发展，内容创新要求高，职业前景广阔
- 薪资待遇有竞争力，15薪左右，福利体系完善
- 工作强度较大，需应对多个项目并行和紧急需求，加班可能较多
- 跨团队协调复杂，需要较强的沟通和影响力，新人适应需时间
- 对结果负责的考核压力大，需持续保持高产出
- 适合7年以上经验、擅长整合营销和项目管理的市场人才，尤其是有互联网大厂或OTA背景、渴望主导创新项目、能承受高压的求职者
角色解读
- 可在整合营销领域深耕，成为营销专家或策略负责人，主导更大规模项目
- 向营销中台管理方向发展，负责搭建团队SOP和资源库，提升组织效能
- 横向拓展至业务运营或产品商业化部门，积累更多行业经验，晋升为营销总监
- 负责跨团队整合营销项目的全链路管理，从市场洞察到效果复盘，打造标杆案例
- 作为PMO拉通商业化、运营、产线等多团队，解决跨部门卡点，确保项目高质量交付
- 将复杂营销项目与核心业务需求结合，通过内容创新带动业务增长
- 沉淀标准化流程、资源库和合作伙伴网络，赋能后续项目，建设中台能力
- 精通整合营销全链路，具备从0到1的项目操盘经验，熟悉策划、预算、执行、传播、复盘
- 出色的跨团队影响力与项目管理能力，能有效推进复杂项目
- 高业务敏感度，能将商业化逻辑与用户需求转化为营销策略
- 结果导向，自驱力强，对项目最终效果负责，英语可作为工作语言者优先
申请策略
- 在申请时展现对携程和旅游行业的热爱，并准备具体的项目案例供面试讨论
- 提前了解携程的营销活动案例，思考可优化的点
- 突出2个以上从0到1的大型整合营销项目经验，用数据说明成果（如GMV增长、用户增长）
- 强调跨团队协作和PMO角色，展示推动项目落地的具体案例
- 体现业务敏感度和商业化思维，例如如何将用户需求转化为营销策略
- 学习旅游行业知识和内容传播趋势，了解携程业务生态
- 强化项目管理工具（如Jira、Asana）和数据复盘能力（Excel、SQL）
面试指南
- 用STAR法则（情境-任务-行动-结果）回答项目经验
- 用“明确目标-识别利益点-协商方案-跟进闭环”框架处理跨部门问题
- 结合市场数据和用户洞察展示策略思考
- 请分享一个你主导的从0到1整合营销项目，具体如何策划、执行和复盘？
- 如何处理跨部门冲突，推动项目按时交付？请举例
- 如何将商业化逻辑与用户需求结合，制定营销策略？
- 对于旅游行业内容营销，你有什么独到见解？
- 准备2-3个详细的项目案例，包含背景、挑战、行动和量化结果
匹配度报告
71
综合匹配度
大厂整合营销经理，发展方向明确，薪资优厚，但WLB一般。
适合人群
这个职位最适合追求技能成长、职业发展机会的求职者，能够接受一定的加班和现场办公。
最强匹配
成长发展匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利85
成长发展90
工作生活40
使命价值70
薪资福利匹配
85较高
薪资在市场中上水平，携程大厂福利完善，但JD未明确具体数字，属于面议或未披露信号。
薪资信号未披露 (30K-50K/月)
成长发展匹配
90较高
岗位涉及创新项目全链路、跨团队协作，成长性强；中台建设经验可积累SOP能力，但未提及晋升路径。
技术前沿非技术岗（不适用）
成长机会打造可复制的标杆案例、沉淀创新项目的标准化流程（SOP）
业务类型profit_center
工作生活匹配
40较低
未提及远程或弹性工作，项目经理岗通常需现场办公，且互联网行业加班普遍，WLB一般。
工作模式未明确
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值匹配
70中等
旅游行业稳定增长，内容创新可推动用户旅行体验，有一定社会价值，但直接使命影响有限。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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