Senior Manager, Strategic Partnerships(MJ034905)

优缺点分析

角色解读

• 可晋升为集团战略合作总监或副总裁，负责更广泛的全球合作战略
• 横向可转向业务发展、投资关系或企业战略等高级管理岗位
• 在携程积累的国际化经验可成为旅行科技行业高端人才的跳板
• 负责携程全球战略合作项目的全流程管理，从项目跟踪、内部协调到最终交付
• 为高级合作伙伴、投资者及VIP提供专业接待，并组织高管级研讨会和商务活动
• 作为核心联络人，协调不同部门和区域团队，确保全球合作战略保持一致
• 为高管层制作战略报告、演示文稿和分析简报，支持数据驱动的决策
• 精通项目管理，能同时推动多个复杂项目并确保按时高质量完成
• 出色的人际交往和沟通能力，能与高层领导、合作伙伴及跨文化团队有效协作
• 优秀的英文书面和口语能力，能适应国际商务环境
• 高抗压能力和灵活适应力，能接受频繁国际差旅

申请策略

• 在申请中展示对携程全球化战略的理解，表明自己能快速融入并创造价值
• 面试前准备好具体的项目案例，尤其是如何解决跨部门冲突或推进复杂项目的经历
• 突出8年以上战略合作或项目管理相关经验，尤其是与高层合作的具体案例
• 强调英语能力，展示在英文环境下完成的重大项目或商务沟通成果
• 列举组织大型活动、高层峰会或VIP接待的经历，体现高端服务能力
• 如有金融、内控或旅游行业背景，单独列出优势
• 如缺乏金融或内控背景，可自学相关课程或考取PMP、CFA等证书增加竞争力
• 提升英文演讲和书面报告能力，特别是商业PPT制作技巧

面试指南

• 使用STAR法则（情境-任务-行动-结果）回答行为面试题，突出具体行动和量化结果
• 对于战略性问题，展示前瞻性思维，结合行业趋势和公司现状给出建议
• 强调跨部门协调和沟通能力，体现情商和影响力
• 请分享一个你成功推动跨部门战略合作项目的经历，遇到了哪些挑战？
• 你如何管理高层利益相关者的期望？举个例子
• 当你需要同时处理多个紧急项目时，如何确定优先级？
• 描述一次你组织的大型商务活动，如何确保每个细节都到位？
• 你如何看待携程未来在全球战略合作中的机会？