携程
Senior Manager, Strategic Partnerships(MJ034905)
Senior Manager, Strategic Partnerships(MJ034905)
发布于 大约 2 个月前中层管理(经理/总监)
上海市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
商业策略与发展
International Travel
Risk Management
Stakeholder Management
Strategic Partnerships
MICE
AI 估算 · 30k–50k
作为资深战略合作管理岗，携程上市大厂及上海市场薪资水平较高，月薪30k-50k属合理范围。
职位详情
关于这个职位
该职位负责携程全球战略合作项目的全流程管理，包括高层关系维护、跨部门协调、高管汇报及大型商务活动组织
需要8年以上相关经验，英语流利，能接受国际差旅
适合具备战略思维、项目管理能力及高端接待背景的资深人士
最低要求
本科及以上学历，8年以上战略合作、项目管理或高端接待/MICE相关经验
具有金融、内部控制或治理方面背景者优先
有与高层领导、投资者及重要合作伙伴合作的成功经验，具备出色的人际交往能力和影响力
中英文书面及口语流利，能在快节奏国际环境中高效工作
结果导向，注重细节，具备极强的组织能力和抗压能力
能接受国际差旅
工作职责
主导并监督端到端战略合作项目及关键业务举措，通过严格的项目跟踪、内部协调和主动跟进确保顺利执行
为高级战略合作伙伴、投资者和VIP提供专业接待和高规格礼遇，管理高管级研讨会、峰会及商务活动的全流程组织
作为核心联络人，协调不同业务单元和区域领导团队之间的沟通，确保全球合作议程和业务优先级保持一致
为高管层制作高影响力的演示文稿、战略报告和分析简报，支持数据驱动决策，确保高层业务沟通清晰
监控项目生命周期和运营流程，确保高效运作，同时维护内部治理、风险管理和合规标准
优先资格
具有金融、内部控制或治理方面背景者优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 平台优势：携程作为全球领先的在线旅行平台，提供广阔的国际合作网络和高层接触机会
- 技能积累：可深度锻炼战略思维、项目管理、高层沟通及跨文化协调能力
- 行业前景：旅游行业持续复苏，战略合作岗位对营收增长至关重要，职业价值高
- 薪酬福利：大厂高级经理级别薪资竞争力强，通常享有丰厚年终奖及差旅福利
- 工作强度高：需同时管理多个重大项目，且频繁国际差旅可能影响生活平衡
- 高压环境：与高层及VIP打交道需要极强的情商和应变能力，决策容错率低
- 适合具备丰富项目管理经验、擅长高层公关、英语流利且能接受高强度差旅的资深专业人士，尤其适合希望在国际化平台进一步发展的战略或商务人才
缺点 / 挑战
- 竞争激烈：该职位要求8年以上经验，且需具备金融或内控背景者优先，门槛较高
角色解读
- 可晋升为集团战略合作总监或副总裁，负责更广泛的全球合作战略
- 横向可转向业务发展、投资关系或企业战略等高级管理岗位
- 在携程积累的国际化经验可成为旅行科技行业高端人才的跳板
- 负责携程全球战略合作项目的全流程管理，从项目跟踪、内部协调到最终交付
- 为高级合作伙伴、投资者及VIP提供专业接待，并组织高管级研讨会和商务活动
- 作为核心联络人，协调不同部门和区域团队，确保全球合作战略保持一致
- 为高管层制作战略报告、演示文稿和分析简报，支持数据驱动的决策
- 精通项目管理，能同时推动多个复杂项目并确保按时高质量完成
- 出色的人际交往和沟通能力，能与高层领导、合作伙伴及跨文化团队有效协作
- 优秀的英文书面和口语能力，能适应国际商务环境
- 高抗压能力和灵活适应力，能接受频繁国际差旅
申请策略
- 在申请中展示对携程全球化战略的理解，表明自己能快速融入并创造价值
- 面试前准备好具体的项目案例，尤其是如何解决跨部门冲突或推进复杂项目的经历
- 突出8年以上战略合作或项目管理相关经验，尤其是与高层合作的具体案例
- 强调英语能力，展示在英文环境下完成的重大项目或商务沟通成果
- 列举组织大型活动、高层峰会或VIP接待的经历，体现高端服务能力
- 如有金融、内控或旅游行业背景，单独列出优势
- 如缺乏金融或内控背景，可自学相关课程或考取PMP、CFA等证书增加竞争力
- 提升英文演讲和书面报告能力，特别是商业PPT制作技巧
面试指南
- 使用STAR法则（情境-任务-行动-结果）回答行为面试题，突出具体行动和量化结果
- 对于战略性问题，展示前瞻性思维，结合行业趋势和公司现状给出建议
- 强调跨部门协调和沟通能力，体现情商和影响力
- 请分享一个你成功推动跨部门战略合作项目的经历，遇到了哪些挑战？
- 你如何管理高层利益相关者的期望？举个例子
- 当你需要同时处理多个紧急项目时，如何确定优先级？
- 描述一次你组织的大型商务活动，如何确保每个细节都到位？
- 你如何看待携程未来在全球战略合作中的机会？
职位点评
68
综合评分
携程战略合作高级经理，薪资优厚、发展空间大，但需要经常出差且工作强度高。
更适合这类人
最适合注重薪资和职业发展、能够接受高强度差旅和管理压力的求职者。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
工作生活
薪资福利85
成长发展75
工作生活40
使命价值70
薪资福利
85较高
薪资处于市场高位，携程作为上市大厂福利体系完善，但JD未提及具体薪资和福利细节，需面议确认。
薪资信号面议 (30K-50K/月)
成长发展
75中等
职位能接触高层战略和全球项目，技能成长空间大，但JD未明确提及晋升通道或培训计划。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型profit_center
工作生活
40较低
需要频繁国际差旅，工作强度高，JD未提及弹性工作或WLB，仅明确需要现场办公。
工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况明确要求弹性/高强度
使命价值
70中等
旅游行业稳定复苏，携程作为行业龙头具有战略价值，但JD未强调社会使命或创新。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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