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携程
数据分析(技术)(MJ035256)
立即应聘

数据分析(技术)(MJ035256)

发布于 1 天前

普通员工/个人贡献者

上海市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
SQL
因果推断
商业分析
实验评估
数据指标体系
Ai提效
国际化增长

AI 估算 · 25k–40k

携程大厂、上海、5年以上数据经验,岗位涉及前沿因果推断和AI,薪资处于市场中上水平。

职位详情

关于这个职位

该岗位隶属于携程旅游数据中台,专注于国际化增长业务,通过构建数据指标体系、设计分析看板、进行实验评估和因果推断,为业务增长提供数据驱动的决策支持

你将深入理解用户和商家需求,诊断经营问题,输出策略建议并推动落地,同时应用AI技术提效
适合5年以上经验、擅长商业分析且具备国际化视野的数据分析师

最低要求

本科及以上学历,计算机、统计学、数学和经济学等相关专业毕业

年以上数据科学、商业分析经历
熟练使用SQL、Excel,掌握Python/R,有扎实的数理统计基础和丰富的分析方法论
在商业分析上具备成熟的能力,擅长简化复杂问题做清晰拆解、把数据结果转化成决策建议
具备高度的责任心和自驱力,以结果为导向,保持不断学习和好奇心

工作职责

全流程建设数据指标体系,规划业务数据门户、设计和搭建业务核心看板,监控异常波动并进行跟踪和归因,指导业务发展

熟悉实验评估方法,对于不同策略制定全面、科学、差异化的效果评估体系,看清动作效果、输出迭代建议
深入理解业务,前瞻性地发现增长机会和问题并提供解决方案,诊断经营情况并驱动产运落改,有效辅助决策
负责跨部门项目,通过系统的逻辑思考和数据分析进行科学决策,产出专题报告输出策略建议并积极推动落地
主动沉淀分析思路和专业技术,乐于应用AI技术提效,通过培训分享和工具产品赋能给团队和业务

优先资格

英语流利更佳

有大型互联网企业的国际化业务增长经验优先
对因果推断有深入理解和实践经验优先
有(虚线)管理经验更佳

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 携程作为旅游行业巨头,平台大,数据丰富,能深入接触国际化业务
  • 岗位涉及因果推断、实验评估等前沿分析方法,技术成长空间大
  • 鼓励应用AI提效,紧跟技术趋势,提升个人竞争力
  • 团队强调培训和分享,能沉淀方法论,赋能团队
  • 工作强度可能较大,需要同时支撑多个跨部门项目,推动落地需较强自驱力
  • 对因果推断等高级方法有实战要求,需要持续学习更新知识
  • 适合有5年以上数据分析经验、熟悉因果推断、英语流利,且希望在大型互联网平台从事国际化增长分析的技术型人才

缺点 / 挑战

  • 国际化业务涉及多语言和多文化,对沟通和业务理解要求较高

角色解读

  • 在数据中台深耕,成长为高级数据分析专家或数据科学家,负责更复杂的问题
  • 转向业务方向,成为业务增长负责人或产品运营负责人,主导增长策略
  • 横向扩展,管理数据分析团队,或成为数据产品经理,设计数据工具产品
  • 搭建和维护国际化业务的数据指标体系,设计数据门户和核心看板,监控业务异常并归因
  • 负责实验评估和因果推断,为不同策略制定效果评估体系,输出迭代建议
  • 深入业务,发现增长机会和问题,产出专题报告并推动落地,辅助决策
  • 跨部门协作,通过数据分析驱动产品运营改进,并主动沉淀分析思路,利用AI提效
  • 精通SQL和Excel,熟练使用Python或R进行数据处理和分析
  • 扎实的数理统计基础,熟悉实验设计和因果推断方法
  • 优秀的业务理解能力,能将复杂问题拆解为可执行的分析框架
  • 良好的沟通和推动力,能把数据结论转化为业务决策建议

申请策略

  • 在面试中提前了解携程国际化业务的战略方向,准备相关分析思路
  • 主动展示对旅游行业数据痛点的理解,例如用户搜索、预订、售后等多环节分析
  • 突出国际化业务增长分析项目经验,用数据量化成果(如提升转化率、复购率)
  • 强调因果推断、实验评估的实际应用案例,例如A/B测试或归因分析
  • 展示SQL/Python/R的熟练程度,以及在复杂指标体系搭建中的贡献
  • 提及跨部门协作和推动决策落地的具体事例
  • 强化因果推断方法论(如DID、IV、PSM)和实验设计知识
  • 学习AI提效工具(如AutoML、LLM应用)以提高分析效率

面试指南

  • 对于实验评估问题:先明确目标和核心指标,选择实验方法(如A/B测试),考虑分流和统计显著性,最后给出迭代建议
  • 对于案例分享:采用STAR原则(情境-任务-行动-结果),突出数据驱动决策和业务影响
  • 对于指标体系:从上到下分维度(用户、产品、运营),结合北极星指标,并说明监控和异常归因方法
  • 如何设计一个实验来评估新功能对海外用户复购率的影响?
  • 请分享一个你通过数据发现增长机会并推动落地的案例
  • 你会如何构建旅游App的国际化用户增长指标体系?
  • 结合因果推断,说明如何区分相关性和因果关系?
  • 你如何看待AI在数据分析中的应用?请举例说明

匹配度报告

65
综合匹配度

大厂核心增长部门,前沿数据技术栈,薪资竞争力强但工作生活平衡一般。

适合人群
该职位最适合重视技术成长和业务影响的求职者,尤其是追求前沿方法和大厂平台的人。
最强匹配
成长发展匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利70
成长发展90
工作生活40
使命价值60

薪资福利匹配

70中等

携程作为上市大厂,薪资水平有竞争力,但JD未明确具体薪资和福利,存在一定不确定性。

薪资信号未披露(AI估算:25K-40K/月)

成长发展匹配

90较高

岗位涉及因果推断、AI提效等前沿技术,且有培训和分享机制,发展空间大,是技术成长的好机会。

技术前沿前沿/新兴技术
技术栈SQL、Excel、Python、R、因果推断、AI
成长机会培训分享
业务类型profit_center

工作生活匹配

40较低

工作模式为仅现场办公,未提及远程或弹性,且未明确WLB信号,可能存在加班压力。

工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)

使命价值匹配

60中等

旅游行业成熟稳定,国际化增长有社会价值,但济社会影响力有限,创新水平积极采用新技术。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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