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携程
资深质量运营专员(MJ035443)
立即应聘

资深质量运营专员(MJ035443)

发布于 2 天前

普通员工/个人贡献者

上海市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
质量管理
机器学习
项目管理
数据分析
SQL
英语
质量管理
质量监控
跨部门沟通
飞书

AI 估算 · 20k–35k

携程大厂,资深岗位,数据分析与质量运营复合能力,市场竞争中等偏上,薪资范围合理。

职位详情

关于这个职位

作为携程的资深质量运营专员,你将负责全链路的质量监控与持续优化,通过数据分析与AI工具推动业务质量提升

该岗位需要你搭建质量监控机制,识别关键问题并组织跨部门团队制定改进方案,同时探索飞书智能体等工具提升效率
适合具备数据分析能力、质量运营经验及英语工作能力的人才

最低要求

本科及以上学历,英语可以作为工作语言,有数据分析、项目管理等经验优先

具备扎实的数据分析能力,能理解机器学习模型的基本原理与评估方法,具备指标设计与数据可视化能力,能够自主搭建分析看板,支持日常管理与运营决策
熟悉质量监控、检验、分析、评价及改进推动全流程
熟练使用飞书相关工具,有飞书智能体应用经验者优先
具备较强的跨部门沟通能力,善于举一反三和复盘总结,有明确的工作规划和目标管理能力,能从问题中发现规律并沉淀方法论

工作职责

质量监控、推动改进与效果闭环

涵盖质量评估、风险预警、效果归因等场景,从事前预判、事中干预到事后复盘的全链路质量运营闭环
建立质量监控机制,持续跟踪、监督并推动解决关键质量问题,组织相关团队制定提升方案,促进问题闭环与质量持续优化
数据分析与智能化工具应用
运用SQL、数据分析及AI能力深度洞察质量问题,识别复杂背景下的核心原因
探索飞书智能体等智能化工具在质量管理中的应用,提升自我管理效率与分析深度

优先资格

有数据分析、项目管理等经验优先

有飞书智能体应用经验者优先

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 携程作为旅游行业巨头,平台稳定,业务成熟,能积累丰富的质量运营实战经验
  • 岗位强调数据分析与AI工具应用,技能紧跟行业趋势,个人竞争力提升快
  • 跨部门沟通机会多,能锻炼协调能力和全局视野
  • 适合具备数据分析基础、喜欢在复杂问题中推动改进、英语流利且希望在互联网大厂质量领域深耕的求职者

缺点 / 挑战

  • 质量运营工作可能涉及较多重复性监控和推动跟进,需要耐心和细致
  • 对数据分析能力要求较高,需持续学习新技术和工具
  • 作为资深岗位,需要独立承担项目并产出方法论,工作压力较大

角色解读

  • 在质量运营领域深耕,成为质量专家或质量团队管理者
  • 向数据运营或业务分析方向转型,利用数据分析能力赋能更多业务场景
  • 积累项目管理经验,未来可转向PMO或运营管理岗位
  • 监控业务质量数据,识别异常并推动问题闭环,组织跨部门团队制定改进方案
  • 运用SQL和数据分析工具深度分析质量问题,搭建可视化看板支持决策
  • 探索飞书智能体等AI工具在质量运营中的应用,提升效率和分析深度
  • 扎实的数据分析能力,包括SQL、指标设计、数据可视化和机器学习模型理解
  • 熟悉质量运营全流程(监控、评估、改进),能独立推动闭环
  • 英语可作为工作语言,具备跨部门沟通和复盘总结能力

申请策略

  • 关注携程质量运营团队的业务方向,在面试中展现对旅游行业质量痛点的理解
  • 准备一个具体的质量改进案例,详细说明问题分析、方案制定和效果量化
  • 突出与质量运营相关的项目经验,特别是从监控到改进的全链路闭环案例
  • 强调数据分析能力,附上SQL、数据看板或机器学习模型应用的实例
  • 展示跨部门沟通和项目管理成果,用STAR法则描述如何推动问题解决
  • 如有飞书或其他协作工具的使用经验,务必提及
  • 强化SQL和数据分析工具(如Tableau、PowerBI)的实操能力
  • 了解机器学习评估指标(如准确率、召回率)及其在质量场景的应用

面试指南

  • 对于项目类问题,采用STAR原则(情境、任务、行动、结果),突出你的分析思路和量化成果
  • 对于跨部门冲突问题,强调沟通策略(如数据说话、利益共赢、升级路径),展现解决问题导向
  • 对于AI应用问题,结合岗位要求,展示你对飞书智能体等工具的理解,并体现探索精神
  • 请描述一个你曾经主导的质量改进项目,从发现问题到最终闭环的整个过程
  • 你是如何利用数据分析识别质量问题的?举例说明你用SQL或可视化工具解决的一个实际案例
  • 如果你发现一个关键质量指标持续恶化,但跨部门团队不配合,你会如何处理?
  • 你如何看待AI在质量运营中的应用?请分享一个你使用或设想的场景
  • 请用英语简要介绍你过往的工作经验和核心成果

匹配度报告

66
综合匹配度

携程资深质量运营,薪资合理、技能提升快,但WLB一般、使命感有限。

适合人群
适合追求技能成长和职业发展的求职者,对WLB和使命感要求不高。
最强匹配
成长发展匹配
最弱匹配
使命价值匹配
薪资福利75
成长发展80
工作生活60
使命价值50

薪资福利匹配

75中等

携程作为上市大厂,薪资福利有竞争力,但资深岗位薪资面议,具体需谈判。

薪资信号未披露(AI估算:20K-35K/月)

成长发展匹配

80较高

岗位涉及数据分析、AI工具应用,技能成长空间大,但未明确提及晋升通道。

技术前沿主流现代技术
技术栈SQL、机器学习、飞书智能体、数据可视化
业务类型ambiguous

工作生活匹配

60中等

仅现场办公,未提及弹性工作或WLB,互联网大厂节奏可能较快。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值匹配

50较低

质量运营对用户体验有直接贡献,但行业成熟,使命感一般。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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