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携程
高级算法工程师(MJ035477)
立即应聘

高级算法工程师(MJ035477)

发布于 大约 21 小时前

普通员工/个人贡献者

上海市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
软件工程
机器学习
强化学习
因果推断
运筹优化
收益预测
广告竞价
Sql/Spark
选品优化

AI 估算 · 30k–55k

高级算法工程师岗位,要求3年以上经验,涉及前沿技术,上海互联网薪资较高,携程上市大厂,月薪3-5.5万合理。

职位详情

关于这个职位

该职位是携程海外广告算法团队的高级算法工程师,核心任务是设计和优化智能广告竞价引擎,利用机器学习、运筹优化和强化学习技术实现全局最优出价与预算分配

你将深入理解机票、酒店等业务,优化转化率预测和弹性模型,并设计探索与利用策略以挖掘全球市场流量潜力
工作涉及跨团队协同,需要将复杂算法转化为业务语言,驱动增长

最低要求

计算机科学、统计学、运筹学、应用数学或相关专业本科及以上学历

年及以上相关领域工作经验,有广告竞价算法、商业化变现、运筹优化等领域核心模块主导经验者优先
熟练掌握常用机器学习与深度学习模型,熟悉 TensorFlow/PyTorch 等主流框架,在运筹优化、因果推断、强化学习中至少一个领域有较深积累与落地经验
熟练掌握 Python/Java/C++ 等至少一门编程语言
熟练使用SQL/Spark等工具进行数据处理
具备科学的实验设计与评估分析能力
优秀的业务与数据敏锐度,能迅速将复杂的业务痛点抽象为清晰的算法问题
面对不完美的现实数据系统(如延迟、稀疏),能设计稳健的降级与容错算法方案
具备极强的ownership,为策略的业务效果负责
具备优秀的跨团队协同沟通能力与快速学习能力

工作职责

智能广告竞价 (Bidding) 引擎建设:负责 Google/Meta 等海外效果广告媒体的竞价策略算法设计与落地

综合运用机器学习、运筹优化、强化学习等技术,设计全局智能出价与预算调配引擎,实现在总预算、ROI等多维业务约束下的全局最优决策自动化
收益预估与弹性预测:深入理解机票、酒店等产线的业务逻辑,融合内外部动态特征,优化细粒度的转化率及收益预测模型
结合因果推断技术,建立广告调控的边际收益与弹性预测模型,精确预测不同出价设定下的流量、成本与订单弹性,实现精准的量级与ROI调控
探索与利用机制设计:设计低成本的智能拓流与测款策略,科学量化系统不确定性,在高转化产品变现与长尾潜力探索间找到最佳平衡,全面挖掘全球市场流量与库存产品潜力
选品与投放全链路优化:优化选品模型,打通选品准入与广告竞价的策略闭环,拓展算法在营销场景下的应用边界
策略评估与落地:主导设计科学的策略实验与因果评估框架
负责策略的端到端开发落地与效果监控
业务沟通与协同:将复杂的算法逻辑与数据表现转化为清晰的业务语言,跨团队高效协同,共同驱动业务增长

优先资格

有广告竞价算法、商业化变现、运筹优化等领域核心模块主导经验者优先

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 携程是OTA头部公司,场景真实、数据量大,算法落地价值显著
  • 岗位涉及前沿技术(因果推断、强化学习、运筹优化),技术成长空间大
  • 对算法深度和工程能力要求高,需要同时掌握多个技术领域

缺点 / 挑战

  • 属于核心商业变现团队,业务影响力强,绩效回报可能较高
  • 海外广告业务涉及多市场、多文化,理解业务和沟通成本较高
  • 数据系统可能不完美,需要处理延迟、稀疏等问题,挑战较大
  • 适合具有3年以上算法经验、对广告竞价或商业化变现感兴趣、喜欢解决复杂优化问题且能承受一定压力的技术型人才

角色解读

  • 从高级算法工程师成长为算法专家或技术负责人,主导更大范围的广告策略
  • 横向拓展到商业化变现、推荐系统等邻近领域,成为业务与算法双通的人才
  • 在公司内部获得晋升通道,或跳槽至其他互联网大厂担任更高阶职位
  • 设计和优化海外广告竞价引擎,利用机器学习、运筹优化和强化学习实现自动出价与预算分配
  • 建立转化率及收益预测模型,结合因果推断技术预测不同出价下的流量和成本弹性
  • 设计探索与利用策略,平衡高转化产品变现与长尾流量挖掘
  • 扎实的机器学习与深度学习基础,熟悉TensorFlow/PyTorch框架
  • 在运筹优化、因果推断或强化学习至少一个领域有深入理解和实战经验
  • 熟练使用Python/Java/C++编程,以及SQL/Spark进行数据处理
  • 具备优秀的业务抽象能力和实验设计能力,能处理不完美的现实数据

申请策略

  • 提前了解携程海外广告业务的挑战(如多市场、多货币),在面试中展示相关思考
  • 准备1-2个完整的算法项目案例,包括问题定义、方案设计、实验和效果
  • 突出广告竞价、运筹优化或强化学习的项目经验,最好有线上效果提升的量化成果
  • 展示因果推断或收益预测相关的工作,附上具体模型和评价指标
  • 强调编程和数据处理能力,尤其是大规模数据下的实验设计与评估
  • 深入了解因果推断和强化学习在广告场景的应用,可以阅读相关论文或复现经典方法
  • 加强SQL/Spark等大数据工具的使用熟练度,以及Python代码的工程化能力

面试指南

  • 对于策略设计问题,先明确目标、约束和可用信息,然后分步提出模型框架(如马尔可夫决策过程),并讨论求解方法和评估指标
  • 对于数据处理问题,从数据特性出发(延迟、稀疏、噪声),提出降级方案(如bagging插补、多任务学习)和容错机制(如回退策略)
  • 请解释用因果推断做广告弹性预测的思路,以及如何验证模型效果?
  • 如何设计一个智能出价算法,在预算约束下最大化GMV?请讨论探索与利用的权衡
  • 面对广告数据延迟和稀疏,你如何处理?给出具体方案
  • 你过去在广告竞价或商业化变现中遇到的最大技术挑战是什么?如何解决的?
  • 复习广告竞价经典算法(如Nash均衡、预算 pacing、oCPM)和强化学习(如DQN、PPO)在出价中的应用
  • 准备一个因果推断项目案例,包括识别策略、模型选择和反事实评估

匹配度报告

70
综合匹配度

携程广告算法岗,前沿技术栈,核心利润部门,薪资有竞争力,但工作强度和办公灵活性未知。

适合人群
适合重视技术成长和商业变现能力、愿意投入高强度工作的求职者。
最强匹配
成长发展匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利75
成长发展88
工作生活50
使命价值65

薪资福利匹配

75中等

携程作为上市大厂,薪资具有竞争力,但JD未明确具体数额和福利,因此补偿性满足度中等偏上。

薪资信号未披露(AI估算:30K-55K/月)

成长发展匹配

88较高

岗位涉及机器学习、运筹优化、因果推断和强化学习等前沿技术,技术成长空间大,且有主导核心模块的机会,发展性满足度较高。

技术前沿前沿/新兴技术
技术栈机器学习、运筹优化、因果推断、强化学习、TensorFlow/PyTorch、Python、SQL/Spark
业务类型profit_center

工作生活匹配

50较低

未提及远程或弹性工作,上海办公地点可能位于市区,但JD无WLB相关信息,生活方式满足度一般。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值匹配

65中等

携程处于稳定成熟行业,广告技术岗位对业务增长有直接贡献,但社会影响力有限,意义感满足度中等。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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