招聘实习生

优缺点分析

角色解读

• 短期可掌握招聘全流程技能，从简历寻访到入职跟进，积累实战经验
• 长期可向招聘专家或HRBP方向发展，尤其在游戏行业积累人脉和行业认知
• 协助招聘团队完成简历筛选、候选人沟通和面试流程安排，确保招聘高效推进
• 支持海外招聘流程，包括与海外候选人沟通、协调时差问题等
• 参与招聘运营项目，如行业人才地图、招聘数据分析，提升对人才市场的理解
• 具备基本的人力资源知识，熟悉招聘流程和沟通技巧
• 良好的语言能力，日语或英语流利者优先，能处理海外招聘沟通
• 熟练使用办公软件（Excel、PPT等），有数据整理和分析能力
• 热爱游戏行业，了解当下潮流文化，能快速融入团队

申请策略

• 在简历中体现对叠纸游戏和其产品的了解，展示你的研究能力和兴趣匹配度
• 突出人力资源相关的实习经历或课程项目，如招聘支持、员工关系等
• 强调语言能力（日语/英语），尤其是如果有海外交流或翻译经验
• 展示对游戏行业的热情，如游戏经历、游戏社区参与或相关研究
• 提前学习招聘基础知识，如招聘渠道、面试评估方法
• 练习日语或英语的口语和书面沟通，准备双语简历

面试指南

• 用STAR法则描述经历：情境、任务、行动、结果
• 突出主动性和解决问题的能力，比如主动学习招聘系统或优化流程
• 展现对游戏行业的热情和思考，结合具体例子说明
• 你为什么对人力资源感兴趣？为什么选择游戏行业？
• 描述一次你同时处理多项任务的经历，你是如何安排优先级的？
• 如果你需要与一位海外候选人沟通，对方英语不流利，你会怎么做？
• 你对叠纸游戏的哪款产品最熟悉？谈谈你的看法
• 熟悉叠纸游戏的代表作品（如《闪耀暖暖》《恋与制作人》），并思考其招聘需求