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小马智行
销售经理/高级经理
立即应聘

销售经理/高级经理

发布于 大约 2 个月前

中层管理(经理/总监)

上海市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
销售与零售
项目管理
英语
跨部门协作
自动驾驶
商务谈判
客户开发
PPT制作
无人物流车

AI 估算 · 25k–45k

自动驾驶行业销售经理岗位稀缺,要求3年以上经验,薪资水平较高,上海地区月薪中位数约35k。

职位详情

关于这个职位

该职位负责低速无人驾驶行业的客户开发与关系维护,需要挖掘潜在客户需求,协调内部资源提供定制化解决方案,并跟踪项目进度

同时关注行业动态,推动产品迭代,提升市场竞争力
适合有自动驾驶或物流行业销售经验、具备商务谈判和跨部门协作能力的人才

最低要求

本科及以上学历,市场营销、自动化、车辆工程、物流管理等相关专业优先

年以上自动驾驶软硬件产品销售经验,熟悉无人物流车或机器人等行业者优先
敏锐的市场洞察力和客户需求分析能力,优秀的商务谈判能力和客户关系管理能力
具备跨部门协作能力,能高效整合公司资源推动项目落地
熟练使用Office办公软件,具备良好的PPT制作与方案演示能力
英语流利者优先

工作职责

负责低速无人驾驶行业客户开发,挖掘潜在客户需求,建立并维护与头部客户的关系

协调公司内部资源,为客户提供定制化解决方案,跟踪项目进度,协调交付、售后等环节,确保客户满意度和复购率
关注无人物流车行业动态,分析客户需求痛点,推动产品与服务的迭代升级,提升市场竞争力
建立并维护长期稳定的客户关系,处理客户投诉与问题,协调内部资源快速响应,提升客户忠诚度
与市场、技术等部门协作,参加行业展会、论坛等活动,提升公司品牌影响力

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 处于自动驾驶物流车高速发展赛道,行业前景广阔
  • 小马智行是行业头部公司,平台资源丰富,能接触前沿技术
  • 职位涉及客户开发、项目管理、产品迭代等多方面,综合能力提升快
  • 自动驾驶行业技术迭代快,需持续学习新知识
  • 适合有自动驾驶或物流行业销售经验、善于开拓大客户、具备跨部门协调能力、追求高薪和职业成长的求职者

缺点 / 挑战

  • 薪资水平较高,且有业绩提成或奖金机会
  • 需要同时处理多个客户项目,协调内部资源压力较大
  • 客户开发周期长,业绩压力可能较大

角色解读

  • 可向销售总监或区域负责人发展,管理更大团队和客户群
  • 积累行业资源后,可转型为业务拓展或产品市场方向
  • 在自动驾驶赛道深耕,成为行业专家或创业
  • 负责开拓低速无人驾驶领域的头部客户,挖掘其物流场景需求,推动合作落地
  • 协调公司内部技术、交付、售后等团队,为客户提供定制化解决方案并跟踪项目全流程
  • 分析行业动态和客户痛点,推动产品迭代,提升市场竞争力
  • 维护长期客户关系,处理投诉,提升客户忠诚度和复购率
  • 具备自动驾驶或机器人行业销售经验,熟悉无人物流车市场
  • 优秀的商务谈判和客户关系管理能力,能独立开发大客户
  • 跨部门协作能力,能整合技术、产品等资源推动项目
  • 熟练制作PPT和方案演示,英语流利者优先

申请策略

  • 关注小马智行在物流领域的业务布局和最新动态,面试中展示行业理解
  • 准备一个完整的客户开发案例,从线索到签约的流程细节
  • 突出自动驾驶或物流行业的客户开发成功案例,尤其是头部客户合作经历
  • 强调商务谈判和项目管理的具体成果,如签约金额、项目交付效率等
  • 展示跨部门协作经验,如何协调技术、产品团队推动项目落地
  • 如有英语流利或海外客户经验,务必突出
  • 补充无人物流车行业知识,了解主流技术和应用场景
  • 提升PPT制作和方案演示能力,可学习结构化表达

面试指南

  • STAR法则:描述情境、任务、行动、结果,突出个人贡献和量化成果
  • 问题解决框架:先分析问题根源,再提出多方案对比,最后选择最优解并说明理由
  • 行业分析框架:从技术、政策、竞争、客户需求等维度展开,体现深度思考
  • 请分享一个你成功开发大客户的案例,你是如何建立关系的?
  • 如何协调内部资源解决客户交付中的突发问题?
  • 你对无人物流车行业的发展趋势怎么看?小马智行面临哪些机会和挑战?
  • 如果客户对方案不满意,你会如何处理?
  • 请用英语介绍一个你负责过的项目

匹配度报告

70
综合匹配度

自动驾驶销售经理,高薪高成长,但WLB一般。

适合人群
适合追求前沿技术、高薪和职业成长的求职者,能接受现场办公和一定工作强度。
最强匹配
成长发展匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利75
成长发展85
工作生活40
使命价值80

薪资福利匹配

75中等

薪资水平较高,但JD未明确福利,补偿性动机满足程度中等偏上。

薪资信号未披露(AI估算:25K-45K/月)

成长发展匹配

85较高

自动驾驶前沿赛道,技能成长快,但JD未明确晋升路径,发展性动机满足较好。

技术前沿前沿/新兴技术
技术栈自动驾驶、无人物流车、机器人
业务类型profit_center

工作生活匹配

40较低

仅现场办公,未提及WLB,销售岗可能面临出差和加班,生活化动机满足较低。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值匹配

80较高

自动驾驶物流车有社会价值,行业高速增长,意义感动机满足较好。

行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
创新程度积极采用新技术
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