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职位搜索/小马智行/组织发展经理
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小马智行 (Pony AI)

职位信息

北京市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
中层管理(经理/总监)

标签

项目管理人才管理组织诊断跨部门协作组织发展干部管理组织调研职位职级体系
💡

核心评价

自动驾驶头部企业OD经理,发展空间大,薪资有竞争力,但工作强度未知。

组织发展经理

🤖 AI 估测:¥25K-40K

发布时间:大约 18 小时前

立即应聘

ℹ️关于这个职位

作为组织发展经理,你将负责优化公司的职位职级体系,参与组织诊断与设计,并推动人才管理体系建设
你需要与HR团队紧密合作,通过调研和分析为组织效能提升提供支持
适合有3年以上HR经验、擅长项目落地和跨部门协作的候选人

✓工作职责

结合公司和业务发展需求,参与完善和更新公司的职位职级体系,并配合相关团队在落地与应用上从政策到实施完成有效闭环
与HR团队密切配合,参与基于业务需求的组织诊断、职位设计与优化等落地项目,和/或参与人才管理和干部管理的体系建设工作
通过多种方式进行内、外部的组织调研,在组织设计、岗位和职位体系、组织效能等方面梳理和总结调研报告和最佳实践参考
维护和持续完善组织管理、职位管理相关的政策、流程、数据和系统,并作为POC为业务和HR各模块提供支持,持续迭代

⭐最低要求

3年以上人力资源相关经验,有组织、人才、绩效相关管理咨询、和/或互联网高科技行业的OD相关经验优先
有以下至少一项的项目实操经验优先:
a. 深度参与过职位体系、职级体系的设计、升级等项目
b. 深度参与过组织设计、组织变更项目
c. 参与过人才发展、绩效管理、激励等的优化项目
良好的学习能力、分析和解决问题能力,善于协调内、外部资源与他人合作达成成果
较强的执行力和闭环能力, 愿意并能够深入业务一线,深度参与解决方案的执行和应用
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