礼来
Sr Brand Manager - Alzheimer's Disease Diagnostics
Sr Brand Manager - Alzheimer's Disease Diagnostics
发布于 1 天前中层管理(经理/总监)
上海市
高级经验
全职员工
仅现场办公
学历未注明
项目管理
英语
跨部门协作
市场营销策略
品牌管理
医院客户管理
关键意见领袖管理
诊断法规
阿尔茨海默病诊断
AI 估算 · 35k–50k
资深品牌经理岗位，外企药企，薪资有竞争力，符合市场水准。
职位详情
关于这个职位
作为资深品牌经理，您将主导阿尔茨海默病诊断领域的品牌策略与创新准备，深入理解诊断市场生态，与关键意见领袖及外部伙伴建立合作，推动诊断产品上市及商业化
该职位需要跨部门协作，制定诊断路线的同时，赋能一线诊断团队，确保品牌信息与市场策略的高效执行
最低要求
诊断营销经验
医院客户管理经验
了解并熟悉诊断法规
具备与关键意见领袖互动的经验
学习敏捷性，渴望学习、成长并付诸实践
跨职能团队的沟通与影响力
创新思维与承担合理风险、情景规划的能力
合规与道德意识
项目管理技能
英语语言能力
工作职责
诊断市场理解：为中国临床诊疗路径和诊断策略的制定做出贡献
识别、互动并管理关键诊断意见领袖及利益相关者
策划并执行关键外部会议
阿尔茨海默病生态经理（AEM）整合与执行：向诊断一线团队传递品牌和创新准备策略
开发商业材料、数字工具与平台，以及针对AEM一线团队的沟通信息与活动（如详细辅助、异议与常见问题、拜访资料）
跟踪AEM绩效，绘制地图并综合洞察
诊断合作伙伴关系：联络并执行与第三方公司的商业合作（如放射示踪剂生产商、医院、商业检测试剂盒公司、独立临床实验室等）
开发诊断可及性解决方案
优先资格
医学或科学背景
神经科学相关经验
有与外部实体设计并执行合作项目的经验
AI 洞察
优缺点分析
- 深耕阿尔茨海默病这一高速增长的诊断赛道，行业前景广阔
- 礼来作为全球药企巨头，平台资源丰富，有助于职业品牌积累
- 岗位核心度高，能参与从策略到执行的全链路，锻炼综合能力
- 与顶级KOL和外部创新公司合作，拓展人脉与视野
- 诊断领域法规复杂，需持续学习并确保合规，对专业能力要求高
- 跨部门协作频繁，需要很强的沟通和影响力，协调难度大
- 需同时管理多个项目并行推进，工作强度较大
- 适合有诊断或药企营销经验、善于策略思考与多方协作、希望在神经科学领域深耕的市场人才
角色解读
- 可在品牌管理领域向更高级别总监发展，负责更大范围的品牌组合
- 可转向诊断业务部门负责人，全面管理诊断产品线的商业化
- 积累神经科学行业资源后，可进入其他疾病领域的市场或战略岗位
- 制定阿尔茨海默病诊断领域的品牌战略，深度理解诊断市场生态和临床路径
- 发展与关键意见领袖及诊断利益相关者的合作关系，策划并执行外部会议
- 为诊断一线团队开发商业材料、数字化工具和活动内容，跟踪绩效并提炼洞察
- 主导与第三方公司的商业合作，推动诊断可及性解决方案
- 具备诊断营销经验，熟悉医院客户管理流程
- 了解诊断法规，能合规推动商业活动
- 出色的沟通与跨部门协作能力，能够影响并驱动多方合作
- 项目管理技能与创新思维，能够承担合理风险并进行情景规划
申请策略
- 关注礼来在阿尔茨海默病领域的研发管线，面试时展现对产品的理解
- 提前了解中国诊断市场生态，包括医院检验科、独立实验室等角色
- 突出诊断营销或医院客户管理的具体案例和成果
- 强调与KOL合作、外部伙伴关系建立的成功经验
- 展示项目管理与跨部门协作的能力，附上量化数据
- 如有神经科学或医学背景，务必在显眼位置提及
- 补充阿尔茨海默病诊断领域的最新知识，包括生物标志物和影像学进展
- 强化英语沟通能力，尤其是商务谈判和学术交流场景
面试指南
- 使用STAR法则：情境-任务-行动-结果，量化成果
- 展示系统思考：从市场分析、策略制定到执行评估的闭环
- 强调合作共赢：突出利益相关者管理和资源整合能力
- 请分享一次你推动诊断产品市场策略并成功落地的案例
- 你如何与关键意见领袖建立并维护长期合作关系？
- 面对复杂的跨部门协作，你如何确保项目按时高质量完成？
- 你如何看待阿尔茨海默病诊断在中国市场的机会与挑战？
- 请描述一次你处理合规与业务需求冲突的经历
匹配度报告
76
综合匹配度
礼来阿尔茨海默病诊断品牌经理：意义感强、发展空间大，但工作生活平衡一般。
适合人群
该职位最适合重视社会价值、追求职业成长、对阿尔茨海默病领域有热情的求职者，愿意接受一定的工作强度。
最强匹配
使命价值匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利80
成长发展85
工作生活50
使命价值90
薪资福利匹配
80较高
该职位薪资水平符合市场水准，礼来作为跨国巨头提供稳定福利，但具体薪资未披露，综合补偿性动机满足度较高。
薪资信号未披露 (35K-50K/月)
成长发展匹配
85较高
品牌管理岗位接触前沿诊断领域，参与创新产品商业化，技能成长和职业发展空间大，但JD未明确提及晋升通道。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型profit_center
工作生活匹配
50较低
职位要求现场办公，未提及弹性工作或远程选项，地点在上海，药企通常有固定工时，工作生活平衡一般。
工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值匹配
90较高
该职位直接参与阿尔茨海默病诊断的推广，改善患者生活，社会价值高，行业处于高速发展期，使命感强。
行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
使命信号力求让全世界的人们过上更美好的生活、为有需要的人研发并带来改变生活的药物
创新程度积极采用新技术
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