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Eli Lilly and Company logo
礼来
Sr Regulatory Affairs Manager- DIA
立即应聘

Sr Regulatory Affairs Manager- DIA

发布于 大约 15 小时前

中层管理(经理/总监)

北京市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
团队管理
英语
跨部门协作
策略制定
法规合规
药品注册
产品信息
Regulatory Affairs
药监沟通
Gra

AI 估算 · 30k–50k

高级法规经理,外企巨头,北京,薪资竞争力强,月薪3-5万

职位详情

关于这个职位

作为礼来中国的资深法规事务经理,您将负责制定和执行中国区的药品注册策略,与全球团队紧密合作,确保产品顺利获批并合规上市

您需要领导一个小型团队,管理注册文件的准备与提交,并与药监部门保持有效沟通
该职位要求深厚的法规知识、项目管理经验和跨部门协作能力,是医药行业法规专家的理想发展平台

最低要求

至少制药或化学/生物制药科学学士学位

至少5年药品法规事务经验,其中至少3年在全球领先制药公司
良好的英语读写听说能力
良好的计算机操作能力
自我激励和创新精神
具备人员管理/综合管理培训者优先

工作职责

提供法规专业知识,与中国及全球研究团队紧密合作,提出中国注册策略并达成一致,必要时实施、审查和更新注册策略

确保产品注册相关活动符合礼来政策、标准操作程序及其他适用法律法规
监督进展并确保产品注册批准,审查产品注册策略和行动计划,及时向相关职能部门提出调整建议,并与全球法规事务(GRA)及中国内部部门沟通重大变更及理由
审查并签署注册文件及其他法规文件,确保数据完整准确
及时与药监部门沟通获得反馈,及时审查并沟通注册进展和问题
跨职能协作:就新药上市计划的法规要求提供意见和咨询
与相关职能部门协作确保市场供应、包装和标签符合药监要求
对指定治疗领域团队进行监督,吸引、保留和培养初级法规事务同事(如适用)
参与法规事务SOP及其他法规职能体系的制定和审查
确保遵守公司政策、原则和程序,中国本地团队已接受相关培训
履行ALRP代表角色:确保产品信息符合当地法规要求,并在内部和/或卫生部门规定时限内提交、批准和实施更新的产品信息
遵循全球标签流程,记录相关例外情况,以生成准确高质量且符合全球核心标签的产品信息
执行临时项目或任务

优先资格

具备人员管理/综合管理培训者优先

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 全球领先药企平台,职业发展空间大,福利待遇优厚
  • 工作内容核心,直接影响产品上市,成就感强
  • 团队管理经验积累,提升领导力
  • 药政法规领域专业性强,长期价值高
  • 法规环境变化快,需持续学习,保持知识更新
  • 跨部门协调复杂,需要较强的沟通和影响力
  • 适合有5年以上药政经验、渴望管理职责的专业人士,追求稳定平台和长期职业发展

缺点 / 挑战

  • 项目周期长,需要耐心和细致,同时面对审批压力

角色解读

  • 可在法规事务领域深入,成为资深总监或业务部门负责人
  • 也可转向综合管理岗位,如产品线负责人或地区总经理
  • 在礼来这样的大平台,有机会参与全球项目,拓展国际视野
  • 制定并动态调整中国区药品注册策略,确保产品快速获批
  • 领导法规事务团队,指导初级同事并参与人才发展
  • 与全球及中国跨部门团队(研发、市场、生产)协作,推动产品上市
  • 与药监部门保持密切沟通,确保法规合规并处理相关事宜
  • 扎实的药品法规知识,熟悉中国NMPA及ICH指南
  • 出色的项目管理能力,能同时推进多个注册项目
  • 优秀的英语沟通能力,以便与全球团队协作
  • 团队领导与人员管理经验,能够培养下属

申请策略

  • 了解礼来在中国的主要产品线和研发管线,面试中展示兴趣
  • 准备一个法规策略案例,展示分析问题和决策能力
  • 突出成功的药品注册案例,尤其是创新药或优先审评品种
  • 强调与药监部门沟通的经验和成果
  • 展示团队管理或跨部门协作的具体事例
  • 列出英语能力证明,如工作语言环境或国际项目经验
  • 熟悉最新的药品管理法和配套规章
  • 提升项目管理认证(如PMP)或领导力培训

面试指南

  • 用STAR法则(情境、任务、行动、结果)回答行为面试题
  • 展示系统性思维:从策略到执行到风险管理的完整框架
  • 强调以患者为中心和合规意识,符合礼来的价值观
  • 请描述一个你主导的复杂注册项目,遇到的主要挑战及如何解决
  • 如何应对药监部门发起的发补或质疑?请举例
  • 作为经理,你如何培养和发展下属?
  • 如果产品上市时间紧迫,你会如何调整注册策略?
  • 你如何保持对法规更新的敏感度?

匹配度报告

70
综合匹配度

跨国药企高级法规经理,核心职责、使命驱动,但办公灵活度一般。

适合人群
适合追求职业意义感和事业发展的专业人士,能接受适度的工作压力和固定的办公模式。
最强匹配
使命价值匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利75
成长发展70
工作生活50
使命价值85

薪资福利匹配

75中等

礼来作为跨国巨头,薪资福利通常具有竞争力,但JD未明确提及具体薪酬和福利项目。

薪资信号未披露(AI估算:30K-50K/月)

成长发展匹配

70中等

职位包含团队管理职责,有领导力培训要求,但JD未明确晋升通道或技术前沿。

技术前沿非技术岗(不适用)
成长机会Leadership with people management/general management training (preferable)
业务类型ambiguous

工作生活匹配

50较低

北京办公,未提及弹性工作或远程选项,仅现场办公,通勤可能较长。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值匹配

85较高

医药行业直接改善患者生活,礼来使命明确,社会价值高。

行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号改善生活、改变生活的药物、回馈社区
创新程度稳健跟随主流
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