金斯勒
Design Manager - Workplace Interiors
Design Manager - Workplace Interiors
发布于 3 个月前中层管理(经理/总监)
上海市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
设计与创意
办公空间
双语
团队领导
客户关系
室内设计
施工管理
项目管理
预算管理
AutoCAD
AI 估算 · 35k–55k
设计经理岗位，10年以上经验，外企跨国巨头，上海办公，薪资具有竞争力，中位数约45000元/月。
职位详情
关于这个职位
该职位是Gensler上海办公室的助理设计经理，负责管理办公空间室内设计项目，从项目启动到施工管理全程跟进，同时维护客户关系并开拓业务机会
适合有10年以上项目管理经验、具备双语能力的设计专业人士
最低要求
年以上相关经验，包括作为项目经理成功交付多种类型项目的经历
建筑学/室内设计专业硕士或学士学位（来自认证项目）
持有执照者优先
强大的领导力、组织力、沟通力和关系管理能力
能维护现有客户关系并建立新客户关系及发展网络
能得体处理困难局面
有领导、管理和指导多个项目团队的经验
有招聘、指导和培养人才的经验
高度组织性和响应能力
擅长管理费用、进度和人员配置
广泛了解设计原则/实践、技术法规、建筑规范、标准和建筑结构
优秀的客户沟通能力
中英双语
计算机技能：Microsoft Word、Excel和AutoCAD
Revit、Spexx和Adobe Suite为加分项
工作职责
与其他设计经理和高级设计经理合作，良好管理项目和资源
通过管理项目团队实施一个或多个项目
管理项目的所有阶段，包括项目设置、规划、设计和施工管理
建立并维护持续、富有成效的客户关系
管理项目进度、人员配置/生产力、预算、与客户、分包商、供应商和顾问的项目设置
跟踪项目的财务表现
准备项目提案，协商费用和合同
协调招标过程
确保项目符合合同
创建并传达清晰且可达到的项目目标和项目要求
以及分配的任何其他相关职责
优先资格
有专业服务领域的工作场所经验者优先
持有执照者优先
掌握Revit、Spexx和Adobe Suite者优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- Gensler是全球顶级建筑设计公司，平台大，项目高端，能积累优质作品集
- 职位涉及项目全流程管理，能全面提升综合能力，包括商务、技术和团队管理
- 上海作为国际大都市，职业发展机会多，且公司提供利润分享和双年度奖金
- 双语工作环境，有助于提升国际化视野和跨文化沟通能力
- 需同时管理多个项目，工作强度大，对时间管理和抗压能力要求高
- 客户关系维护和业务拓展责任重，需要较强的商务敏感度和人际技巧
- 适合有丰富室内设计项目管理经验、善于沟通协调、希望在顶级平台进一步发展的资深设计师或项目经理
缺点 / 挑战
- 年以上经验要求较高，竞争激烈，需要扎实的项目管理业绩
角色解读
- 可晋升为高级设计经理，负责更大规模或更复杂的项目
- 未来可向设计总监或区域管理岗位发展，领导整个设计团队
- 积累客户资源和行业口碑后，可转向业务拓展或独立创业
- 负责办公空间室内设计项目的全流程管理，包括项目启动、设计、施工管理到交付
- 与客户、分包商、供应商和顾问协调，确保项目按时按预算完成
- 建立并维护客户关系，同时参与项目提案和费用谈判，推动业务增长
- 管理项目团队，跟踪财务表现，确保项目符合合同要求
- 年以上项目管理经验，熟悉办公空间室内设计流程
- 建筑学或室内设计专业背景，持有执照者优先
- 强大的领导力、沟通力和客户关系管理能力，能处理复杂局面
- 中英双语流利，熟练使用AutoCAD、Revit等设计软件
申请策略
- 深入了解Gensler的设计理念和代表项目，在面试中展现对公司的认同
- 准备一个完整的项目案例，从客户需求到交付，展示你的全流程管理能力
- 突出10年以上项目管理经验，列举具体项目类型、规模和成果
- 强调客户关系维护和业务拓展的成功案例，如新客户获取或项目续约
- 展示双语能力，特别是中英文沟通和书面表达能力
- 附上作品集，体现办公空间设计项目的完整性和创新性
- 如果尚未掌握Revit，建议尽快学习，因为JD明确将其列为加分项
- 加强财务管理和合同谈判知识，可参加相关短期课程
面试指南
- 使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）结构化回答，突出你的角色和贡献
- 强调量化成果，如节省成本百分比、客户满意度提升、项目提前交付等
- 展示你的领导力和团队协作能力，提及如何平衡各方利益
- 请分享一个你成功管理复杂办公空间项目的案例，包括遇到的挑战和解决方案
- 你如何维护客户关系并推动业务机会？请举例说明
- 你如何管理多个项目的优先级和资源分配？
- 描述一次你处理项目预算超支或进度延误的经历
- 你如何激励和指导项目团队成员？
职位点评
76
综合评分
顶级设计公司管理岗，薪资优厚、成长空间大，但工作强度较高、WLB一般。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
更适合这类人
适合追求职业成长、薪资优厚、愿意在顶级平台承担挑战性工作的资深设计管理者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利80
成长发展85
工作生活60
使命价值70
薪资福利
80较高
薪资水平较高，公司提供利润分享和双年度奖金，福利包括医疗、社保、带薪假期等，但具体薪资未披露。
薪资信号未披露（AI估算：35K-55K/月）
福利待遇medical insurance、social insurance、paid holidays、paid time off、profit sharing、twice annual bonus opportunities、reimbursement for certain professional licenses and associated renewals and exam fees
成长发展
85较高
职位提供丰富的成长机会，包括管理大型项目、领导团队、参与业务拓展，公司支持专业执照和考试费用报销，但未明确提及晋升通道。
技术前沿主流现代技术
技术栈AutoCAD、Revit、Spexx、Adobe Suite
成长机会reimbursement for certain professional licenses and associated renewals and exam fees、professional development programs
业务类型ambiguous
工作生活
60中等
工作地点在上海，需现场办公，未提及弹性工作或远程选项，但公司提供带薪假期和假期，WLB信号不明显。
工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
工作生活平衡paid holidays、paid time off
使命价值
70中等
Gensler作为顶级设计公司，项目具有行业影响力，但职位本身偏项目管理，社会影响力中性。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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