金斯勒
Interior Designer - Workplace - Senior
Interior Designer - Workplace - Senior
发布于 3 天前基层主管/组长
上海市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
团队领导
设计管理
客户关系
空间规划
Adobe Creative Suite
可持续设计
FF&E
LEED
商业室内设计
AI 估算 · 25k–40k
上海资深室内设计师，跨国设计公司，技能要求高，薪资竞争力强。
职位详情
关于这个职位
这是一个资深室内设计师职位，需要领导设计团队完成商业办公空间项目，从概念设计到施工落地
你将负责客户关系、设计策略和团队指导，同时推动可持续设计理念
适合有8年以上经验、精通Revit和Adobe Suite、对设计充满热情的设计师
最低要求
拥有认证设计院校的学士或硕士学位
年以上专业经验，包括在商业室内设计项目中的成功贡献记录
具备较强的规划能力，并能指导团队成员、提供指导与领导
具备较强的客户关系管理和演示技能
有领导设计团队完成设计全过程各阶段的经验
精通Revit及其他3D计算机设计程序
熟练使用Adobe Creative Suite，特别是InDesign
具备家具、饰面、材料和规格方面的知识
具备较强的图形和可视化技能，以传达设计理念
具备较强的组织能力和同时处理多个项目的能力
了解可持续设计原则
具备推动与客户及团队进行可持续发展重点讨论的能力
表现出对可持续发展和可持续建筑实践的承诺
工作职责
领导各种室内办公项目的创意工作，制定整体设计概念和设计演示策略
建立并维持客户关系，作为与客户、团队成员及广泛的内外部顾问和合作者的关键设计接口
在设计经理的裁量下领导项目会议
通过方案设计和设计开发解决复杂设计问题
监督为向客户演示而准备的图形材料
与设计经理一起向客户展示设计方案和文件
监督用于生产的设计开发包
与技术团队合作，确保设计意图在文件中准确诠释
与设计经理一起，根据需要就设计问题与客户联络
制定战略规划、概念设计、设计开发和制作
参与FF&E调色板和材料演示的选型，并生成规格
与实践领域领导者和同事合作，提升金斯勒的设计卓越文化，提高设计质量，并为客户和公司赢得认可
指导和培养金斯勒设计师
为设计团队提供创意方向
与团队成员和同事合作，推广跨学科的设计方法和理念
参与令人兴奋的设计和研究项目，为我们的客户带来新的视角
参与业务发展和营销工作
在内部和外部倡导金斯勒的可持续发展承诺
使可持续发展成为每个项目的组成部分
在每个项目开始时，与客户和项目团队一起确定项目可持续发展目标
了解客户的ESG目标，并与项目团队共同努力实现这些目标
支持和鼓励团队成员进行可持续发展学习
为办公室活动、倡议和学习计划做出贡献
优先资格
持有LEED、WELL、Fitwel、LFA或其他评级体系认证优先
理解领导并实现净零项目的关键原则
有可持续设计项目经验者优先
候选人作品集中至少有一个项目应展示此重点，尤其是已建成的LEED、Living Building Challenge、WELL、Fitwel和/或净零建筑认证项目
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 全球顶尖设计公司平台，参与标志性项目，积累高端作品集
- 强调可持续设计，紧跟行业前沿，提升专业竞争力
- 完善的福利制度，包括利润分享和双年度奖金，职业发展支持
- 与优秀团队协作，有导师和领导力培养机会
- 工作强度较大，需同时跟进多个项目，对时间管理要求高
- 对客户关系和沟通能力要求极高，需要平衡创意与商业需求
- 竞争激烈，需持续学习新技术和可持续认证
- 适合有丰富设计经验、渴望领导团队、注重职业成长和可持续发展理念的资深设计师
缺点 / 挑战
暂无明显挑战项
角色解读
- 可晋升为设计经理或设计总监，负责更大规模项目或团队
- 成为可持续设计专家或专项领域（如健康、净零）领军人物
- 向跨学科实践发展，参与更多元类型的项目（如零售、酒店）
- 领导商业办公项目的室内设计创意方向，从概念到施工图全流程把控
- 与客户和顾问沟通，管理设计团队，确保设计意图落地
- 主持项目会议，制作演示材料，向客户汇报设计方案
- 指导初级设计师，推广可持续设计实践
- 精通Revit、InDesign等设计软件，具备出色的图形表达和可视化能力
- 拥有8年以上商业室内设计经验，具备项目领导和团队管理能力
- 熟悉可持续设计原则（LEED/WELL等），能推动绿色设计决策
- 优秀的客户沟通和演示技巧，能有效管理客户关系
申请策略
- 研究Gensler的设计哲学和近期项目，在面试中展示匹配度
- 准备一个有代表性的可持续设计项目，详细说明你的贡献和成果
- 突出8年以上商业室内设计项目经验，特别是已建成的标志性项目
- 强调领导设计团队的角色，以及你如何主导设计方向
- 列出LEED、WELL等可持续认证经验，附上相关项目案例
- 展示Revit、InDesign等软件熟练度，附上作品集链接
- 考取LEED AP、WELL AP等可持续设计认证
- 加强演讲和客户管理技巧，可参加相关培训
面试指南
- 使用STAR法则（情境-任务-行动-结果）描述项目经验
- 强调协作和客户管理能力，展示如何平衡创意与商业目标
- 结合具体量化成果（如项目效率提升、可持续认证等级）
- 请介绍一个你领导设计的商业办公项目，从概念到完成的过程
- 你如何在项目中整合可持续设计原则？请举例
- 如何处理客户挑战性的反馈？
- 你如何培养和指导团队中的初级设计师？
- 面对多个项目截止日期时，你如何管理时间和优先级？
匹配度报告
71
综合匹配度
顶级设计公司，专注职业成长和可持续，工作强度中等偏上，福利完善。
适合人群
适合追求职业成长、渴望领导项目和可持续设计创新的资深设计师。
最强匹配
成长发展匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利75
成长发展80
工作生活60
使命价值70
薪资福利匹配
75中等
跨国公司提供全面的福利待遇，包括医疗、奖金和利润分享，但薪资未明确，上海生活成本高，整体处于市场水准。
薪资信号未披露（AI估算：25K-40K/月）
福利待遇medical、dental、vision、disability、wellness programs、profit sharing、twice annual bonus、licensure reimbursement、tuition reimbursement
成长发展匹配
80较高
职位提供领导团队、指导他人和参与高端项目的机会，技能成长空间大，但晋升路径未明确说明。
技术前沿主流现代技术
技术栈Revit、InDesign、LEED、WELL、Fitwel、sustainable design
成长机会Mentor and develop Gensler designers、participate in exciting design and research projects
业务类型ambiguous
工作生活匹配
60中等
办公室位于上海核心地段，但未明确远程政策，设计行业通常需现场办公，工作强度可能较高。
工作模式未明确
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
工作生活平衡Well-being Week、leading a healthy and balanced life
使命价值匹配
70中等
公司强调可持续设计和社会影响力，但行业偏向商业项目，社会意义有限，创新水平积极。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
使命信号sustainability commitments、design has the power to transform organizations and change lives
创新程度积极采用新技术
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