金斯勒
Interior Designer - Workplace - Senior
Interior Designer - Workplace - Senior
发布于 大约 2 小时前中层管理(经理/总监)
上海市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
设计与创意
项目管理
Adobe Creative Suite
可持续设计
InDesign
FF&E
LEED
办公空间设计
Fitwel
Well
AI 估算 · 25k–40k
资深室内设计师，8年以上经验，外资设计公司，上海，薪资处于行业中上水平，加上利润分享和奖金，月薪估算合理。
职位详情
关于这个职位
该职位是Gensler的资深室内设计师，专注于办公空间设计
你将领导创意团队，从概念设计到施工全程把控，与客户紧密合作，打造功能与美学兼具的工作环境
同时需指导初级设计师，推动可持续设计理念在项目中的落地
最低要求
获得认可设计院校的学士或硕士学位
年以上专业经验，包括商业室内设计项目的成功贡献记录
强大的规划能力，以及指导团队成员、提供指导和领导力的能力
强大的客户关系管理和演示技能
领导设计团队完成设计全过程各阶段的经验
熟练使用Revit和其他3D计算机设计程序
熟练使用Creative Adobe Suite应用程序，特别是InDesign
熟悉家具、饰面、材料和规格
强大的图形和可视化技能，以沟通设计理念
强大的组织能力，能够同时处理多个项目
了解可持续设计原则
工作职责
领导各种室内工作项目的创意工作，制定整体设计概念和设计演示策略
建立和维护客户关系，作为客户、团队成员以及内部和外部各种顾问和合作者的关键设计接口
根据设计经理的裁量领导项目会议
通过方案设计和设计开发解决复杂的设计问题
监督为向客户演示而准备的图形材料
与设计经理一起向客户展示设计方案和文件
监督用于生产的设计开发包
与技术团队合作，确保设计意图在文件中准确体现
与设计经理一起，根据需要就设计问题与客户联络
制定战略规划、概念设计、设计开发和制作
参与选择FF&E
调色板和材料演示，并生成规格
与实践领域领导者和同事合作，提升Gensler卓越设计文化，提高设计质量，并为客户和公司获得认可
指导和培养Gensler设计师
为设计团队提供创意方向
与团队成员和同事合作，推广跨学科的设计方法和理念
参与令人兴奋的设计和研究项目，为我们的客户带来新的视角
参与业务开发和市场营销工作
在内部和外部倡导Gensler的可持续发展承诺
使可持续发展成为每个项目不可或缺的一部分
在项目开始时与客户和项目团队共同定义项目可持续发展目标
了解客户的ESG目标，并与项目团队一起努力实现这些目标
支持和鼓励团队成员追求可持续发展学习
为办公室活动、倡议和学习项目做出贡献
优先资格
LEED、WELL、Fitwel、LFA或其他评级系统认证优先
了解领导和实现净零项目的关键原则
具有与客户和团队推动可持续发展讨论的能力
对可持续发展和可持续建筑实践的承诺
具有可持续设计项目经验者优先
至少一个候选作品集应展示这一重点，尤其是已建成项目获得LEED、Living Building Challenge、WELL Building Standard、Fitwel和/或净零建筑认证
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 全球顶尖设计公司平台，参与标志性办公项目，作品集含金量高
- 深度参与可持续设计实践，契合行业绿色转型趋势，职业前景好
- 完善的福利体系（利润分享、半年奖金、专业发展报销）和注重平衡的文化
- 对设计质量和可持续性要求高，需在创意和客户需求之间反复权衡
- 适合具有8年以上商业室内设计经验、热爱可持续设计、渴望在顶级平台发挥创意并带领团队的专业人士
缺点 / 挑战
- 需同时管理多个项目，时间压力较大，偶有加班可能
- 作为Senior需承担团队指导责任，对领导力要求较高
角色解读
- 可向设计总监或实践领域领导者发展，负责更大规模项目或团队
- 深耕可持续设计领域，成为公司ESG方向的专家或顾问
- 积累客户资源后转向业务开发或市场拓展角色
- 领导办公室内项目的创意方向，制定设计概念并主导演示策略
- 与客户、顾问及团队紧密协作，确保设计意图从概念到施工的准确落地
- 管理项目会议，解决复杂设计问题，并监督图纸和材料选型
- 指导和培养初级设计师，推动团队可持续设计实践
- 精通Revit、Adobe Creative Suite（如InDesign）等设计软件
- 扎实的家具、饰面、材料和规格知识，以及出色的图形可视化能力
- 年以上商业室内设计经验，具备完整的项目周期管理能力
- 优秀的客户关系管理和演示技巧，以及指导团队成员的能力
申请策略
- 在求职信中表达对Gensler设计文化和对可持续承诺的认同
- 准备好作品集中体现可持续理念的项目详解，突出你的设计思维
- 突出主导的办公空间项目，尤其是获得LEED/WELL等认证的建成案例
- 强调Revit和其他3D软件的熟练程度，并附上可视化作品集
- 展示客户关系管理和团队领导经验，如带队完成复杂项目
- 建议补充WELL或Fitwel认证，提升可持续设计竞争力
- 加强项目管理和跨团队协作能力，可学习PMP或敏捷方法
面试指南
- 用STAR法则描述项目：情境、任务、行动、结果，突出个人贡献
- 展示可持续知识时，结合具体认证（如LEED）和量化成果（节能百分比）
- 强调协作与沟通能力：主动倾听客户需求，同时坚持设计原则
- 请分享一个你主导的办公空间设计项目，从概念到落地的过程
- 你如何在设计中融入可持续理念？能否举例说明
- 你如何同时管理多个项目并确保设计质量？
- 你如何处理客户反馈中与设计愿景的冲突？
- 你如何指导和激励初级设计师？
职位点评
76
综合评分
全球顶尖设计公司资深岗位，注重可持续与创新，福利优厚但需现场办公。
更适合这类人
该职位最适合重视社会价值和专业成长、愿意在可持续发展领域深耕的求职者，同时需要接受现场办公模式。
表现最好
使命价值
相对薄弱
工作生活
薪资福利70
成长发展85
工作生活60
使命价值88
薪资福利
70中等
薪资未明确但属市场水准，福利完善（医疗、利润分享、奖金、报销），具有竞争力。
薪资信号未披露（AI估算：25K-40K/月）
福利待遇医疗、牙科、视力、残疾、健康项目、利润分享、半年奖金、专业执照报销、学费报销
成长发展
85较高
公司提供丰富的专业发展资源（执照报销、学费报销），且可持续设计是前沿领域，成长空间大。
技术前沿前沿/新兴技术
技术栈Revit、LEED、WELL、Fitwel、LFA、Net Zero
成长机会专业发展项目、执照报销、学费报销
业务类型ambiguous
工作生活
60中等
现场办公模式，但公司注重员工健康（Well-being Week）并提供弹性福利，整体中规中矩。
工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
工作生活平衡Well-being Week、健康平衡生活
使命价值
88较高
职位深度嵌入可持续发展目标，对社会和环境有显著正面影响，使命感强。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号可持续发展承诺、净零项目
创新程度积极采用新技术
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