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Middle Office - Transitions Team, Senior Associate
立即应聘

Middle Office - Transitions Team, Senior Associate

发布于 大约 2 个月前

普通员工/个人贡献者

杭州市
中级经验
全职员工
仅现场办公
大专
运营管理
Analytical Skills
Asset Management
Client Service
Operations
Teamwork

AI 估算 · 15k–25k

杭州外资金融中台岗位，要求3-5年经验，薪资处于行业中等偏上水平，技能综合性强，市场竞争力尚可。

职位详情

关于这个职位

作为中台过渡团队的高级专员，您将负责管理客户投资组合的静态数据，协调新账户设立、账户终止、托管变更等过渡事件

您需要与内部团队、客户及托管方保持密切沟通，确保数据准确及时，支持交易活动
该职位要求具备资产管理行业背景和出色的分析沟通能力

最低要求

· 至少具备副学士学位（Associate degree）和3-5年前期业务经验

· 对资产管理行业有广泛深入的理解，通过资产管理者、投资组合经理或托管方的工作经验获得
· 对支持投资管理运营的标准、方法论、流程、系统和技术有广泛深入的理解
· 具有编写和审查业务规范、流程、运营模型等的经验
· 优秀的分析能力和快速分析能力
· 较强的书面和沟通能力，能与各级人员沟通
· 必须自我激励，适应性强，在不同情况和压力下主动行动
· 良好的团队合作能力
· 能够在职责和专业领域之外灵活工作
· 可能需要灵活的工作时间
· 本科优先，专业侧重于金融、会计或技术，或同等的金融或会计工作经验

工作职责

· 在严格的风险和控制环境中完成团队的日常职责，最大限度地减少事故和错误

· 负责研究和解决涉及所有运营和各个IT领域（如资产服务、交易运营、账户过渡、COACS）的问题
· 在特定专业领域进行高层次分析，识别并解决工作处理问题，提出简化运营的建议
· 与T3管理团队协调，批准记录在案的工作流程、程序和管控，确定活动对其他领域的影响
· 主动提出解决问题的建议和方案
· 就复杂问题和咨询，与高级别内部和外部利益相关者及其他部门进行沟通
· 与澳大利亚、新加坡、香港、日本、美国、英国和印度的State Street办公室和部门进行联络，以解决查询
· 为影响企业流程和运营模式的客户变更请求项目提供支持和分析

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 知名跨国金融机构，平台稳定，职业发展路径清晰
  • 接触全球客户和跨时区团队，提升国际化视野和协作能力
  • 工作内容涉及资产管理核心流程，技能积累专业且扎实
  • 公司提供灵活工作支持、带薪志愿者日等福利，文化包容
  • 可能需要灵活工作时间以配合全球时区，工作节奏较快
  • 适合有资产管理或金融运营背景，注重稳定性和专业深度，善于沟通协调且细致有条理的求职者

缺点 / 挑战

  • 工作细节多、要求高，需在风险控制环境下保持准确性和效率
  • 重复性运营工作为主，创新空间相对有限

角色解读

  • 在过渡团队中积累资产管理运营全流程经验，可向高级专员或团队主管发展
  • 横向拓展至其他中台岗位，如资产服务、交易运营或客户服务
  • 深入了解全球金融市场，未来可转向后台管理或业务分析方向
  • 负责客户账户全生命周期管理，包括新账户设立、账户重组、终止等事件的协调和跟踪
  • 维护客户投资组合的静态数据，确保数据准确性和及时性，支持交易活动
  • 作为内部团队与客户、托管方之间的主要联络人，处理复杂问题并推动解决
  • 资产管理与运营知识：理解投资管理运营流程、系统和技术
  • 分析与问题解决能力：快速分析数据，识别并解决运营问题
  • 沟通与协作能力：与内外部多方高效沟通，协调跨部门合作
  • 细致与责任感：在风险控制环境中准确完成工作，减少错误

申请策略

  • 关注State Street的企业文化和员工价值主张，展示与公司理念的契合
  • 了解T3团队的具体职责和行业术语，在面试中体现对岗位的热情
  • 突出资产管理或金融运营相关工作经验，尤其是账户管理、客户服务或流程协调
  • 展示分析问题和解决问题的具体案例，强调跨部门沟通成果
  • 体现对运营风险控制的理解和实践，例如如何减少错误或优化流程
  • 如有国际团队合作经验，务必强调
  • 熟悉资产管理系统和工具（如Bloomberg、Aladdin等）会加分
  • 提升Excel数据处理能力和SQL查询技能，可增强竞争力

面试指南

  • STAR法则（情境-任务-行动-结果）：具体描述一个例子，突出你的角色、行动和成果
  • 结构化回答：先阐明流程或框架，再举例说明如何应用
  • 风险意识：强调你对控制和合规的重视，以及解决问题的主动性
  • 请描述你在资产管理运营中的一个项目经验，如何确保数据准确性？
  • 你如何处理跨部门或跨时区的沟通冲突？
  • 当面临多个优先级任务时，你如何管理时间？
  • 解释你对账户转换或托管变更流程的理解
  • 如果你发现一个可能的风险点，你会怎么做？

职位点评

61
综合评分

外资金融中台运营，薪资福利中等，工作稳定但生活方式灵活性有限。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。

更适合这类人
适合注重稳定薪资和福利，对技术前沿要求不高，愿意接受固定办公地点的求职者。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
工作生活
薪资福利70
成长发展60
工作生活50
使命价值60

薪资福利

70中等

薪资预估处于杭州金融行业中等水平，公司福利包括灵活工作支持和带薪志愿者日，但未明确薪资范围，整体补偿性中等偏上。

薪资信号未披露（AI估算：15K-25K/月）
福利待遇flexible work-life support、paid volunteer days

成长发展

60中等

职位能积累资产管理运营核心技能，但技术栈传统（非前沿），成长路径偏内部晋升，未明确培训或晋升机制，发展性一般。

技术前沿传统/成熟技术
技术栈Asset Management、Operations
业务类型cost_center

工作生活

50较低

工作地点为杭州，可能为市区办公，但未明确远程或混合办公，且可能需灵活工时，生活方式平衡一般。

工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）

使命价值

60中等

金融资产管理行业稳定，但该职位偏向后台运营，社会影响力有限，创新性低，意义感中等。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度传统/守旧模式

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