耐克
Specialist II, Douyin Business, Converse China
Specialist II, Douyin Business, Converse China
发布于 大约 17 小时前普通员工/个人贡献者
上海市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
市场营销
数据分析
跨部门协作
内容运营
电商运营
抖音
直播运营
KOL
GMV管理
Tiktok
AI 估算 · 15k–25k
抖音电商为核心增长赛道，外企薪资有竞争力，需数字营销经验，专员级别匹配市场中等偏上水平。
职位详情
关于这个职位
作为Converse中国的抖音业务专家，你将全面负责抖音店铺的日常运营、内容策划、KOL直播、活动执行和业绩优化
你需要与内部团队（商品、市场、计划、客服）及外部机构紧密合作，推动GMV持续增长和运营效率提升
这是一个融合内容营销、电商运营和数据分析的复合型岗位，适合拥有数字营销经验、对社交媒体趋势敏感、且善于跨部门协作的求职者
最低要求
本科及以上学历（相关专业或同等经验）
沟通/营销/数字相关领域工作经验
出色的沟通和协作能力
具备战略思考和战术执行能力
积极主动，在高不确定性下能自我驱动并承担责任
工作职责
负责抖音店铺日常运营，监控并推动GMV、流量、转化率和内容效率，识别风险与机会
进行每日/每周业绩回顾，跟进改进措施
管理短视频运营：内容日历、发布策略、素材审核和绩效复盘
与DP机构合作，确保品牌与业绩目标一致
执行平台级和品牌级活动，协调产品、定价、库存和机制
追踪活动ROI并总结复盘洞察
定期跟踪竞争对手定价、内容、直播和促销策略
监控抖音平台趋势和最佳实践，优化运营策略
与商品、计划、市场、客服和财务等部门紧密协作，确保端到端执行顺畅
AI 洞察
优缺点分析
- 大平台资源：背靠耐克集团和Converse品牌，抖音渠道投入大，成长空间广阔
- 核心业务：抖音电商是当前增长最快的零售渠道之一，经验值高，跳槽竞争力强
- 跨部门协作：与商品、市场等多团队合作，能快速了解电商全链路
- 年轻化团队：品牌调性潮流，工作氛围有活力，适合创意型人才
- 业绩压力：直接对GMV负责，需快速响应市场变化，工作节奏可能较快
- 多线并行：需同时管理内容、直播、活动等多模块，要求极强的统筹能力
- 平台依赖：抖音规则频繁变动，需要持续学习和适应，否则效果波动大
- 适合有1-3年电商或数字营销经验，对抖音生态有热情，喜欢快速变化和高挑战环境的求职者
角色解读
- 垂直深耕：从抖音运营专员成长为电商运营专家，精通平台生态和增长策略
- 横向拓展：转向品牌电商全渠道管理或数字营销经理，负责更广泛的业务
- 管理晋升：晋升为运营团队主管或经理，带领团队完成更高业绩目标
- 负责Converse抖音店铺的日常运营，包括监控GMV、流量、转化率等核心指标，并制定优化方案
- 管理短视频内容日历和发布策略，审核素材并复盘效果，确保品牌调性与业绩目标一致
- 与KOL和DP机构合作，策划并执行直播活动，协调内外部资源提升销售转化
- 分析平台趋势和竞品动态，输出洞察报告并持续优化运营策略
- 熟悉抖音平台的运营规则和算法逻辑，具备短视频和直播实操经验
- 较强的数据分析能力，能通过Excel或BI工具进行业绩复盘和策略调整
- 优秀的沟通协调能力，能高效对接商品、市场、客服等多个部门
- 具备营销敏感度，能策划符合品牌调性的内容活动并追踪ROI
申请策略
- 在求职信中表达对Converse品牌文化的认同，展示你对潮流和消费者趋势的理解
- 如果可能，附上你运营过的抖音账号案例或作品集链接
- 突出抖音或类似平台（如快手、淘宝直播）的运营经验，尤其是GMV增长案例
- 展示你策划过的爆款内容或成功直播活动的数据成果
- 强调跨部门协作和项目管理能力，用具体事例说明如何协调资源达成目标
- 提前学习抖音最新的算法规则和电商运营工具（如巨量千川、抖音电商罗盘）
- 提升数据分析能力，至少熟练使用Excel透视表和基础函数，如果会SQL或Python更佳
面试指南
- 使用STAR法则（情境-任务-行动-结果）结构化回答问题，突出数据和逻辑
- 对于策略问题，先分析问题根源，再给出分步骤的解决方案，体现系统性思维
- 展示对抖音平台特性的理解，如算法推荐机制、用户心理等，体现专业深度
- 请描述一次你成功提升抖音店铺GMV的经历
- 如果短视频内容流量下滑，你会如何诊断问题并调整策略？
- 你如何选择合作KOL？如何衡量直播ROI？
- 面对多个紧急任务，你如何安排优先级？请举例
- 你对Converse品牌的抖音运营有什么初步想法或改进建议？
匹配度报告
66
综合匹配度
大厂抖音业务，薪资前景好，发展快但WLB不明确。
适合人群
适合追求平台背书和业务成长空间，对工作弹性要求不高，且能接受一定强度压力的求职者。
最强匹配
薪资福利匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利70
成长发展65
工作生活60
使命价值70
薪资福利匹配
70中等
大外资平台，薪资福利通常有竞争力，但JD未明确薪资区间和具体福利，补偿性动机有一定满足但非核心亮点。
薪资信号未披露 (15K-25K/月)
成长发展匹配
65中等
抖音电商是高速增长领域，能积累前沿运营经验，但JD未提及培训或晋升路径，发展性有空间但明确信号不足。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型profit_center
工作生活匹配
60中等
仅现场办公，未提及弹性或远程，工作地点可能为核心商业区，但未说明WLB，生活化动机满足一般。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值匹配
70中等
抖音电商属于高速增长赛道，品牌有文化影响力，但社会意义中性，意义感动机中等偏上。
行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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