耐克
Professional, Sports Marketing, GC
Professional, Sports Marketing, GC
发布于 1 天前普通员工/个人贡献者
北京市
中级经验
全职员工
仅现场办公
学历未注明
Presentation
Client Service
Athlete Management
Running/T&F
Sports Industry Knowledge
AI 估算 · 12k–18k
外资巨头体育营销岗，北京生活成本高，薪资有竞争力，综合市场水平估算。
职位详情
关于这个职位
该职位是耐克中国的体育营销专员，主要负责运动员/团队赞助的日常运营与维护，包括产品订购、库存管理、系统调配等操作，同时支持团队领导进行业务汇报和决策分析
适合热爱跑步、有体育行业背景并希望深入参与顶级品牌营销项目的求职者
最低要求
Functional Skill Required (Hard skills):
Strong Passion about running/ T&F, preferably has been invoved in both road and trail running.
Self-motivated, enthusiastic and always take initiative.
Proficient in keynote, Excel and Word, excellent presentation skills.
Proven communication and Ability to manage change, eager to learn.
Experience Required (Soft skills):
Solid sports industry knowledge, preferable rich understanding of innovations about sports gear.
Deep understanding on professional outdoor sports and well-maintained relationship channels
Client service oriented or sports agent related working area career background preferred.
Passion with running and outdoor activities, craving about the industry knowledges related endurance sports eg, sports science and nuritions
工作职责
Day to day product servicing of assets. Includes ordering product, in bound delivery, system call offs, releasing of aged product in timely manner.
Focus efforts to serve and manage portfolio of individual/team/federation endorsements with a focused scope to seek and sign.
Developing and maintaining strong partnerships with key stakeholders both internally and externally.
Assisting on the management for athlete squad/team daily operation when it is required
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 加入全球顶尖体育品牌，接触顶级运动员和赛事，积累宝贵行业资源
- 公司福利优厚，提供宽松的工作环境和多元包容的文化
- 职位兼具操作性和战略支持，能全面提升项目管理与沟通能力
- 需处理大量产品运营细节，要求高度细心和组织能力
- 对体育运动热情要求高，需持续跟进跑步领域最新动态
- 适合热爱跑步/户外运动、具备体育行业经验或客户服务背景，并希望在品牌平台长期发展的求职者
缺点 / 挑战
- 外部关系维护压力较大，需要灵活应对多方需求
角色解读
- 在体育营销领域深耕，成为运动员赞助管理或品牌合作专家
- 向营销经理或品牌合作总监晋升，管理更大范围的赞助项目
- 跨部门发展至产品管理、品牌策略或业务拓展岗位
- 负责产品订购、入库、系统调配及过季产品清仓等日常产品服务工作
- 管理运动员/团队/联盟的赞助组合，寻找并签约新的赞助机会
- 维护内外部关键伙伴关系，确保合作顺畅
- 协助运动员团队的日常运营，包括后勤支持
- 对跑步和田径有强烈热情，熟悉路跑和越野跑
- 自我驱动，积极主动，熟练使用Keynote、Excel、Word，并具备出色的演示能力
- 优秀的沟通能力和变革管理能力，乐于学习
- 扎实的体育行业知识，特别是运动装备创新，以及专业户外运动的深刻理解
申请策略
- 在申请中明确表达对耐克品牌文化的认同和对体育营销的热情
- 研究耐克近期赞助活动和产品创新，在面试中展现洞察
- 突出体育行业相关经验，特别是运动员或品牌赞助管理案例
- 展示项目协调和跨部门协作能力，用具体数据体现成果
- 强调对跑步和户外运动的热情，以及相关专业知识的掌握
- 提升Keynote和Excel高级功能，准备一个演示作品集
- 补充运动科学或营养学知识，显示对耐力运动的深入理解
面试指南
- 使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）结构化回答行为问题
- 展现对体育的热情时，结合具体经历和行业知识，避免空泛
- 对冲突管理问题，强调沟通、共情和双赢解决方案
- 请分享一个你成功管理运动员赞助或品牌合作的项目
- 如何处理多个利益相关者之间的冲突或分歧？
- 你如何跟进跑步装备的最新创新？举一个例子
- 描述你使用Keynote或Excel完成复杂数据分析并呈现给高层的经历
- 为什么你对耐克和这个职位感兴趣？
匹配度报告
72
综合匹配度
耐克体育营销岗，品牌平台好，福利优，意义感强，但办公弹性一般。
适合人群
适合追求使命感和行业影响力，能接受标准办公模式，热爱体育并希望在品牌平台成长的求职者。
最强匹配
使命价值匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利70
成长发展75
工作生活60
使命价值85
薪资福利匹配
70中等
薪资未明确，但耐克作为跨国企业提供丰厚的薪资福利和宽松环境，整体补偿水平较好。
薪资信号未披露（AI估算：12K-18K/月）
福利待遇丰厚的薪资福利、宽松的工作环境、多元且包容的公司文化、有利于职业发展的激励氛围
成长发展匹配
75中等
公司强调成长型文化和激励氛围，但未明确晋升路径，发展机会较多但需主动争取。
技术前沿非技术岗（不适用）
成长机会成长型公司、激励氛围、职业发展
业务类型ambiguous
工作生活匹配
60中等
工作地点在北京核心地段，但未提及远程或弹性办公，整体办公模式较为传统。
工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
工作生活平衡宽松的工作环境
使命价值匹配
85较高
耐克使命驱动，体育营销对社会有积极影响，职位与运动热爱高度契合，意义感强烈。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
使命信号将灵感和创新带给世界上的每一位运动员
创新程度稳健跟随主流
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