麦格纳
Engineer SQA
Engineer SQA
发布于 6 个月前普通员工/个人贡献者
南昌市
初级经验
全职员工
仅现场办公
本科
质量管理
供应商管理
汽车制造
质量管理体系
APQP
FMEA
PPAP
SPC
TS16949
AI 估算 · 10k–18k
该岗位要求汽车行业质量管理的专业知识和工具技能，属于技术核心岗，在大型跨国企业中有较好的薪酬竞争力。
职位详情
关于这个职位
这是一个汽车行业的供应商质量工程师（SQA）岗位，主要负责供应商的质量管理、流程优化和问题解决
你将负责编制质量体系文件，跟踪量产采购件的质量表现，快速响应并解决工厂的质量问题，并对供应商进行绩效评价与管理，确保采购零件的质量指标达标
最低要求
教育程度：大学本科及以上学历，大学英语四级或以上，机械制造或相关专业
工作经验：相关专业经验2年
专业技能要求：供应商管理，GCG标准，TS16949，ISO14001，APQP，PPAP，MSA，SPC，FMEA，8D，SRMA，机械制造专业知识，汽车制造专业知识，热处理基本知识
能力要求：工作积极主动，有较强的责任心和专业、敬业的工作态度
处理解决分析质量问题能力，谈判技巧，计算机应用软件，统计技能Minitab，Qdas软件使用等
其他特殊要求：无
工作职责
编制、优化体系文件，完善SQA管理流程：1）根据公司管理流程，提出优化部门管理流程的建议
）参与公司质量内审，实施采购件体系不符合项的改进
）根据SQA年度指标，制定年度和月度工作计划，形成月度和年度工作分析报告
量产采购件问题响应：1）跟踪量产件进货检验、生产和装配进度，快速响应，解决工厂抱怨和停线风险
）质量问题的信息传递，分析，跟踪QR、CCAR、8D的快速有效关闭
）采购件售后问题的信息传递，分析，提出改进建议，落实供应商改进效果
供应商绩效管理：1）完成供应商质量评价及提供供应商评价报表
）根据供应商月度质量表现状况，提出改进建议
）确保采购零件PPM值、QR、Deviation、响应时间等达到OKR
供应商管理：1）制定并与供应商签订年度质量提升承诺书
）SPA1/SPA2
）高风险供应商管理
）收集EP件重要关键特性SPC数据及改进
）组织量产采购件SRMA的审批和跟踪
）组织量产采购件不合格品的评审工作
）按要求推进供应商MQS、防火墙
）发起供应商管理索赔，协调供应商对索赔通知单信息进行确认，协调供应商索赔申诉工作
）提出供应商整合建议
遵守与执行体系要求：1）遵循国家和政府有关劳动、产品质量、环境保护、职业健康安全等方面的法律法规及其他要求
）负责本业务范围的质量、环境、职业健康安全管理工作
领导交办的其他业务
优先资格
获得ASQ CQE证书优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 平台优势：在全球领先的汽车零部件巨头工作，能接触行业前沿技术和国际化的管理体系
- 技能积累：深度掌握汽车行业全套质量管理工具和供应商管理流程，专业壁垒高，经验可迁移性强
- 行业稳定：汽车制造业供应链质量岗位需求稳定，是产业链中的核心职能之一
- 沟通协调多：需频繁与内部生产、采购部门及外部供应商沟通，处理复杂的人际和商务关系
- 知识更新快：需持续学习新的行业标准、质量工具和制造技术，以保持专业竞争力
- 适合具备机械或汽车专业背景，注重细节、善于分析和沟通，并希望在汽车制造业质量管理领域长期发展的求职者
缺点 / 挑战
- 压力较大：需要快速响应生产线停线风险和质量投诉，工作节奏快，问题解决要求高
角色解读
- 专业路径：可向资深供应商质量工程师、质量体系专家或六西格玛黑带方向发展，深耕质量管理领域
- 管理路径：积累经验后可晋升为质量主管、经理，负责团队或区域的质量管理工作
- 行业拓展：在汽车供应链质量管理领域的经验，为进入更广泛的制造业或咨询行业打下基础
- 负责供应商质量管理体系的建立与优化，包括编制文件、参与内审和改进流程
- 快速响应并解决量产采购件在进货、生产、装配及售后环节出现的质量问题，跟踪8D报告等闭环
- 对供应商进行绩效评价与管理，制定质量提升计划，并处理供应商索赔与申诉等日常管理事务
- 熟练掌握汽车行业质量管理核心工具，如APQP、PPAP、FMEA、SPC、MSA和8D
- 具备供应商管理能力，包括绩效评估、风险管控、质量协议签订及索赔协调
- 能够使用Minitab、Qdas等统计软件进行数据分析，以支持质量决策和改进
申请策略
- 申请前仔细研究麦格纳动力总成（Magna Powertrain）的业务和产品，了解其在动力总成系统领域的地位
- 注意职位描述中提到的AI辅助筛选，确保简历关键词（如工具名、技能）与职位要求高度匹配
- 重点突出在汽车或机械制造行业的相关工作经验，特别是供应商管理或生产质量管理的具体项目
- 详细列举你熟悉并应用过的质量工具，如APQP、FMEA、SPC、8D等，并最好有量化成果说明
- 展示你的问题解决能力和跨部门沟通协调经验，例如处理过哪些重大质量投诉或停线事件
- 如果尚未获得，可以考虑备考ASQ CQE（注册质量工程师）证书，这是该职位的优先条件
- 加强使用Minitab进行统计过程控制（SPC）和数据分析的实操能力，这是核心技能要求
- 深入了解IATF 16949（前TS16949）汽车行业质量体系标准的具体条款和应用
面试指南
- 采用STAR原则（情境、任务、行动、结果）来结构化回答行为面试问题，重点突出个人行动和可量化的成果
- 对于工具应用类问题，先说明工具的理论目的，再结合具体案例阐述你的实际操作步骤和取得的成效
- 在回答涉及沟通协调的问题时，体现你的专业度、同理心以及以解决问题为导向的协作精神
- 请举例说明你如何处理过一个供应商的重大质量问题，并最终关闭8D报告的完整过程？
- 你如何运用APQP工具来管理一个新零件的开发质量？请描述你的参与角色和关键交付物
- 当生产线上因采购件质量问题面临停线风险时，你的应急处理流程是什么？
- 你如何利用SPC数据来监控和提升供应商的制程能力？
- 在推动供应商进行质量改进时，如果遇到阻力，你会如何沟通和协调？
职位点评
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