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玛氏食品
玛氏休闲食品-地区销售高级代表-赤峰
立即应聘

玛氏休闲食品-地区销售高级代表-赤峰

发布于 大约 17 小时前

普通员工/个人贡献者

赤峰市
中级经验
全职员工
仅现场办公
大专
数据分析
客户关系
谈判技巧
陈列管理
促销执行
市场判断
快消品销售
终端门店维护

AI 估算 · 8k–12k

跨国快消平台,销售岗位薪资含绩效,赤峰地区中等偏上,有竞争力。

职位详情

关于这个职位

该职位是玛氏食品在赤峰地区的销售岗位,主要负责终端门店的产品销售、陈列维护和促销执行

要求具备快消品销售经验和较强的沟通谈判能力,适合希望在快消行业扎根发展的销售人员

最低要求

大专以上学历

两年以上快消品销售经验
具备优秀的政策执行能力,良好的销售、谈判技巧和沟通表达能力
具备一定的市场判断及数据分析能力
工作积极主动,善于在压力下开展工作,良好的团队合作精神

工作职责

达成进销存目标

负责终端门店维护,按照拜访计划定期拜访客户及门店,处理日常跟进事宜,如门店陈列维护,补货,促销谈判及执行,客户疑议处理等
执行门店分销陈列标准,定期回顾与跟进
完成门店谈判工作,优异执行促销活动并做好后勤准备及跟进
与客户建立良好客情关系,获得客户的信任与支持
反馈客户/市场/竞争对手信息
严格履行公司对于合规的要求,包括但不限于“真店、真访、真订单、真执行、真费用、真数据”

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 玛氏作为全球快消巨头,平台大、品牌知名度高,简历加分
  • 公司提供系统培训(玛氏大学)和补充医疗等福利,保障完善
  • 销售岗位能快速积累市场经验和人脉,业绩导向晋升清晰
  • 需要频繁外出拜访门店,体力消耗较大,工作节奏快
  • 赤峰地区市场相对成熟,竞争激烈,需较强的执行力
  • 适合有2年以上快消销售经验、善于沟通谈判、能接受一线外勤工作的求职者

缺点 / 挑战

  • 销售额压力明显,需完成进销存目标,抗压能力要求高

角色解读

  • 可向城市经理或区域销售经理方向发展,管理团队和市场
  • 在玛氏内部可横向转岗至市场部或渠道管理岗位
  • 积累快消行业资源后,可跳槽至其他快消巨头或创业
  • 定期拜访门店,确保产品陈列合规并执行促销活动
  • 与门店建立良好客情,处理订单和客户投诉
  • 收集并反馈市场及竞品信息,推动销售目标达成
  • 熟练掌握销售谈判技巧,能独立完成门店谈判
  • 具备数据分析能力,能根据销售数据调整陈列和促销策略
  • 良好的抗压能力和沟通协调能力,适应频繁外出拜访

申请策略

  • 面试时展现对快消行业的热爱和对玛氏品牌的认同
  • 询问团队结构和晋升通道,表达长期发展的意愿
  • 突出快消行业销售经验,特别是终端门店管理案例
  • 强调过往达成的销售业绩和陈列优化成果,用数据说话
  • 展示谈判能力和客户关系维护的成功案例
  • 可提前学习快消品渠道管理知识(如分销标准、促销方式)
  • 提升Excel数据分析能力,以便做销售复盘

面试指南

  • 采用STAR法则:情境、任务、行动、结果,用具体数据支撑
  • 展示问题解决思路:分析原因、制定方案、执行跟进
  • 强调团队协作和合规意识,体现玛氏价值观
  • 请描述一次你成功提升门店销量的经历
  • 如何处理与客户的价格或陈列分歧?
  • 你如何制定门店拜访优先级?
  • 过去工作中如何收集竞品信息并反馈?
  • 对玛氏的产品有什么了解?

匹配度报告

64
综合匹配度

玛氏赤峰销售岗,发展导向,福利完善,但需频繁外出且薪资未明。

适合人群
适合优先看重职业发展、培训资源和稳定福利的求职者,能接受外勤工作。
最强匹配
成长发展匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利70
成长发展80
工作生活50
使命价值55

薪资福利匹配

70中等

薪资未明确,但玛氏提供五险一金、补充医疗、带薪年假等福利,在快消行业中属于中上水平,补偿性动机有一定满足。

薪资信号未披露(AI估算:8K-12K/月)
福利待遇五险一金、补充商业医疗保险、带薪年假、定期体检、工会福利

成长发展匹配

80较高

公司提供系统化培训(玛氏大学),且销售岗位有明确的业绩晋升路径,发展性动机满足度较高。

技术前沿非技术岗(不适用)
成长机会系统化的学习和发展平台、有机会参与到玛氏大学的各项学习
业务类型ambiguous

工作生活匹配

50较低

仅现场办公,需频繁外出拜访门店,工作灵活性较低,但未明确加班情况。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值匹配

55较低

快消行业稳定,但销售岗位的社会影响力一般,意义感动机满足有限。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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