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GE HealthCare logo
GE医疗
Executive - Imaging Finance
立即应聘

Executive - Imaging Finance

发布于 2 天前

高层管理(VP/总经理/CEO)

上海市
专家级经验
全职员工
仅现场办公
本科
市场分析
领导力
财务分析
人才发展
现金流管理
P&L管理
精益流程
商业伙伴

AI 估算 · 50k–80k

高管职位,医疗行业龙头,上海地区,薪资竞争力强

职位详情

关于这个职位

作为GE医疗影像财务执行总监,您将领导财务团队,为商业和产品总经理提供战略财务支持

工作涵盖市场分析、定价、损益管理,推动业绩增长、流程优化和团队发展
这是一个与全球利益相关者频繁互动的高层领导角色,直接影响业务决策

最低要求

)会计、金融或工商管理学士学位,至少15年商业管理和财务工作经验

)硕士学位、8年领导经验和商业管理经验者优先

工作职责

与商业和产品总经理及管理团队合作,实现运营绩效,并担任财务和战略倡议的倡导者

领导团队制定运营计划/预测/审查和长期战略(3年计划)
领导影像财务团队监督所有日常相关影像财务活动,协助公司范围预算规划
通过提供结果分析、识别和跟踪关键指标,同时就风险与机会向领导团队提供建议,推动影像产品盈利增长
监控现金流、账户及其他财务交易
分析整体业务和财务动态、市场环境和业务趋势,协助影像产品领导者和公司管理层制定战略计划
改进影像产品财务工作流所有方面的流程设计和流程合规,特别是收入确认、促销和活动开发及事后效果衡量
推动精益
通过及时和高质量的财务可见性提高效率并消除绩效浪费,例如博勒、仪表板和VC/BC生产力
积极参与运营管理以提高生产率和库存管理
人才发展
指导、辅导和发展团队,确保适当的继任计划

优先资格

)强大的领导力,在快速变化的商业环境中实现绩效目标的可靠记录

)在高度矩阵化环境中的敏捷领导力,能够在波动、不确定性、复杂性和模糊性下推动变革
)诚信、勇气和成长心态,建立学习型组织
)出色的沟通能力,与各级指挥链、跨职能、全球和区域有效协作
)在复杂商业环境的全球组织中工作的经验,深刻理解全球流程和交易流程
)透彻理解商业原则和实践,熟悉财务合规:SOX、GAAP
)流利的英语和中文

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 全球领先的医疗科技公司平台,职业影响力大
  • 高层管理职位,直接与CEO和全球团队合作,战略参与度高
  • 优厚的薪资福利,包括股票期权等
  • 能够深入了解医疗行业财务运作,积累行业经验
  • 需要处理复杂的跨文化沟通和矩阵组织协调
  • 涉及大量跨时区会议,工作时间可能延长
  • 适合拥有15年以上丰富财务领导经验、具备战略思维和商业伙伴能力的资深财务高管,渴望在大型跨国企业发挥影响力

缺点 / 挑战

  • 工作节奏快,对业绩结果要求高,压力较大

角色解读

  • 晋升为GE医疗大中华区CFO或其他更高财务领导职务
  • 横向调动至其他业务板块(如其他影像产品线)的财务总监
  • 向全球财务领导角色发展,管理区域或全球团队
  • 领导影像财务团队,为商业和产品总经理提供战略财务支持,推动业绩增长
  • 制定并执行运营计划和长期战略(3年计划),监控财务绩效
  • 分析市场动态、定价和竞争格局,提供洞察以辅助决策
  • 推动流程优化、合规和精益管理,提升团队效率
  • 年以上财务及商业管理经验,熟悉全盘损益管理
  • 卓越的领导力和团队管理能力,能够培养人才
  • 强大的商业洞察力和战略思维,能够与高管层有效协作
  • 优秀的沟通能力,能够在矩阵组织中影响各方

申请策略

  • 深入了解GE医疗的业务战略和财务目标,在面试中展现文化契合
  • 准备具体案例说明如何通过财务分析驱动商业决策
  • 突出15年以上财务领导经验,特别是管理损益和推动增长的具体案例
  • 强调与商业团队合作的成功经历,展示战略影响力
  • 体现团队管理和人才发展成果,如继任计划
  • 展示对医疗行业或复杂矩阵环境的理解与适应
  • 强化英语商务沟通能力,尤其是面向全球的演讲和报告
  • 学习医疗行业特有的财务合规知识(如收入确认、促销合规)

面试指南

  • 使用STAR法则(情境、任务、行动、结果)回答问题,突出量化成果
  • 强调数据驱动和商业影响,展示战略合作伙伴角色
  • 体现领导力和跨文化协作能力,举例说明如何管理分歧
  • 请你描述一个通过财务分析帮助业务团队发现增长机会的案例
  • 你如何领导财务团队应对不确定的市场环境?举例说明
  • 在矩阵组织中,你如何协调不同职能部门达成财务目标?
  • 你如何培养和发展团队成员,确保人才梯队健康?
  • 请谈谈你对医疗行业财务合规(如SOX、GAAP)的理解和经验

匹配度报告

72
综合匹配度

高薪高管岗位,平台大、影响广,但工作强度高,WLB一般。

适合人群
最适合重视高薪酬和职业发展的资深财务高管,但能接受高强度工作节奏。
最强匹配
薪资福利匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利90
成长发展70
工作生活50
使命价值80

薪资福利匹配

90较高

作为高层管理职位,薪资处于市场领先水平,且公司规模大、福利完善,补偿性动机得到高度满足。

薪资信号偏高 (50K-80K/月)

成长发展匹配

70中等

岗位涉及战略制定和团队发展,有较大的学习和成长空间,但JD未明确提及培训或晋升路径,发展性动机满足程度中等偏上。

技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型profit_center

工作生活匹配

50较低

仅现场办公模式,且JD暗示高强度工作环境,生活化动机满足程度有限。

工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况JD含高强度暗示词

使命价值匹配

80较高

GE医疗以改善医疗为使命,职位直接支持影像业务,对社会有正向影响,意义感动机较强。

行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号create a world where healthcare has no limits
创新程度积极采用新技术
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