协助工会主席履行以下职责：1. 代表和维护职工合法权益：（1）作为首席代表组织与企业进行平等协商，签订集体合同并监督其履行
（2）依法组织对员工的工作条件、劳动安全、职业健康和女职工保护的监督
（3）劳动争议调解
2. 组织和引导职工参与企业民主管理：组织职工参与企业的生产经营决策、管理和监督，保障职工的知情权、参与权、表达权和监督权
（1）推动建立和完善职工代表大会制度
（2）推动建立定期与公司管理层、与员工跨级别沟通会议制度
3. 促进企业发展和构建和谐劳动关系：（1）组织职工劳动竞赛、合理化建议等活动，为企业发展贡献力量
（2）协调劳资关系，调处矛盾，促进企业与职工的合作共赢
4. 促进企业文化建设：（1）组织开展多种形式的职工活动，提高职工的综合素质，丰富职工的精神文化生活，增强企业的凝聚力
（2）促进中外文化交流
跨文化沟通，让外方了解中国工会的理念与性质
5. 工会自身建设：负责工会组织的日常管理和运作，包括工会经费的管理、工会干部的培养和队伍建设
6. 完成上级工会布置的其他工作