博世
Production Planning Engineer_PS_RBCW
Production Planning Engineer_PS_RBCW
发布于 大约 2 个月前普通员工/个人贡献者
无锡市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
生产制造
问题解决
质量管理
生产计划
FMEA
跨部门协调
工具管理
OEE
MAE
CIP
AI 估算 · 15k–25k
中级工程师，无锡博世，技能综合，薪资处于行业中上水平。
职位详情
关于这个职位
该岗位负责生产计划制定、相关文档准备及质量规划，协调跨部门团队（如项目管理、技术专家、供应商）确保产品按时上市和成本控制
需要管理工具、耗材和库存，推动持续改进以提升OEE、FPY等KPI，并处理质量问题
适合具备汽车行业生产背景、熟悉FMEA/8D等工具的工程师
最低要求
Graduate engineer in mechanical or industrial engineering
min. 3 years at Automotive industry production department
basic knowledge in MAE ordering
problem solving techniques (8D, Ishikawa, Shainin)
result oriented, systematic
self-dependent, team player
Fluent English
工作职责
Prepare production related documents as standard, follow up standard implementation status (WI, TEK plan, CP, FMEA, MSA report, MAE/ Tools release report, Tooling and inventory management ...)
Production planning (series and sample delivery plan, TEK, Tooling/consumable and IDC Cost control, Investment ...)
Quality planning in manufacturing area (implement Q14 requirement at planning phase, support supervisor to monitor and do improvement in action phase)
Support SMC as key player
Do launch coordination and perform 2DP: cooperate with crossfunction to release and SOP of products for different customer, perform Safe launch to ensure the ramp up
Participation in simultanuous engineering team of customer project; collaboration with local production network; coordination and alignment with project management, technical experts, LPN, and external suppliers
Perform CIP to improve KPI (ie. OEE, FPY, IDC, Tools/consumable cost ...)
Dealing with Quality issue (concession, 8D, quality incident ...)
Participate Change management (ECR, lean ECR ...)
Initiates problem solving
Support sample planning and production
Know how build up for manufacturing process as planner
优先资格
years at Bosch MOE department with focus on series production support, including experience in new releases, IPN exchange, RPP projects
experience in MAE transfer from other Bosch plants
Shainin journeyman
knowledge of German culture
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 博世平台稳定，职业安全感强，福利完善
- 接触汽车全流程，技能积累广泛，提升综合能力
- 无锡生活成本相对较低，适合长期发展
- 多部门协调沟通频繁，对人际能力要求高
- 需要应对紧急生产问题，可能面临加班
- 汽车行业周期性强，淡旺季工作强度波动大
- 适合有汽车行业生产背景、善于沟通解决问题、追求稳定职业发展的工程师
缺点 / 挑战
暂无明显挑战项
角色解读
- 向高级生产计划工程师或生产主管发展，管理更大规模产线
- 积累项目管理经验后转向项目经理或产品导入专家
- 在博世内部有机会轮岗至其他工厂或海外基地
- 制定生产计划并准备相关文档（如WI、FMEA、控制计划），跟踪执行情况
- 协调跨部门团队（项目管理、技术专家、供应商）实现产品顺利上市和爬坡
- 监控并改进OEE、FPY等KPI，推动持续改善项目
- 处理质量问题（8D、让步接收）和变更管理（ECR）
- 精通生产计划与质量管理工具（FMEA、8D、控制计划、MSA）
- 熟悉汽车行业生产流程和客户要求
- 具备跨部门沟通和项目管理能力
- 英语流利，能进行全球协作
申请策略
- 了解博世文化和汽车行业趋势，面试中展现对公司的认同
- 准备2-3个完整的工作案例（STAR结构），突出量化结果
- 突出生产计划或质量管理相关项目经验，展示具体成果
- 强调使用FMEA、8D等工具解决实际问题的案例
- 体现跨部门协调和项目推动能力，可附数据支持
- 英语能力证明（如证书或英语工作经历）
- 学习Shainin和精益生产方法，提升问题解决深度
- 熟悉博世内部系统（如MAE订购流程）可加分
面试指南
- 使用STAR（情境、任务、行动、结果）结构，突出逻辑和量化指标
- 强调团队协作和沟通策略，展示解决问题的能力
- 结合公司文化和岗位要求，表达个人匹配度
- 请描述一次你处理生产质量问题的经历，用了哪些工具？
- 如何制定生产计划来应对客户需求变更？
- 你对FMEA的理解，如何在实际中应用？
- 在跨部门项目中，如何推动各方达成一致？
- 为什么选择博世？你对这个岗位的理解是什么？
匹配度报告
69
综合匹配度
稳定大厂、薪资中上、传统技术栈，现场办公，适合追求稳健的工程师。
适合人群
适合注重薪资稳定和职业发展的求职者，对工作灵活度要求不高。
最强匹配
薪资福利匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利80
成长发展70
工作生活60
使命价值65
薪资福利匹配
80较高
薪资中等偏上，博世福利好，但JD未提及具体福利，薪酬信号强度一般。
薪资信号未披露（AI估算：15K-25K/月）
成长发展匹配
70中等
技能成长空间中等，有持续改进和问题解决机会，但非前沿技术，晋升路径未明确。
技术前沿传统/成熟技术
技术栈FMEA、8D、CIP、OEE
成长机会Know how build up
业务类型cost_center
工作生活匹配
60中等
现场办公，工厂环境，灵活度低，但无锡生活成本低，通勤可能便利。
工作模式仅现场办公
办公地点工厂/生产基地
加班情况未提及（无法判断）
使命价值匹配
65中等
汽车行业稳定，社会影响中性，创新水平为稳健跟随主流。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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