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博世
AI座舱产品平台经理_XC
立即应聘

AI座舱产品平台经理_XC

发布于 1 天前

中层管理(经理/总监)

上海市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
项目管理
SoC
客户需求分析
售前技术支持
PMP
成本核算
英文沟通
AI座舱
EEA
Excel财务建模

AI 估算 · 35k–55k

8年以上经验+经理级别+博世跨国巨头+上海,薪资有竞争力,AI座舱领域热门,技术与管理复合要求高。

职位详情

关于这个职位

该职位是博世AI座舱产品平台经理,负责售前技术推广、客户报价、项目管理和平台产品化

需要8年以上汽车电子经验,熟悉AI座舱软硬件架构及主机厂流程
适合有技术背景、擅长跨部门协作和商务谈判的产品型人才

最低要求

学历与专业:本科及以上学历,车辆工程、电子信息、计算机科学、自动化等相关专业

经验要求:8年以上汽车电子行业售前、产品经理、系统经理或项目经理经验
具备完整的AI座舱项目从售前导入到定点成功经验,熟悉主流主机厂的研发、采购及定点流程
专业技能:熟悉AI座舱软硬件架构,包括座舱SoC、操作系统、中间件及上层应用
了解汽车电子电气架构(EEA),熟悉车载总线通信协议
精通PPT方案撰写与讲解,能独立完成高质量的技术方案与报价文档输出
财务计算能力:具备优秀的数字敏感度,熟悉制造业成本结构,能熟练运用Excel等工具搭建财务测算模型(包含毛利分析、NRE分摊计算、投资回报率ROI分析等)
项目管理能力:熟悉汽车行业项目管理体系(如ASPICE、CMMI或PMP体系),了解主机厂典型的V模型开发流程,能够独立推动多部门协作任务
语言能力:英文听说读写流利
综合素质:具备极强的沟通表达能力和商务谈判技巧,能快速建立客户信任
逻辑严密,对内能“抠”成本算账,对外能“扛”压力拿单,适应一定频率的出差

工作职责

售前技术推广与支持:负责公司车载AI座舱产品的售前技术支持工作

配合销售团队拜访主机厂(OEM)及Tier 1客户,进行产品技术宣讲、方案演示与交流,准确挖掘并引导客户需求
根据客户需求,结合公司产品与技术能力,主导输出针对性的AI座舱系统解决方案及技术规格书
负责主导POC(概念验证)及样车演示环境的搭建与路演,解答客户在技术架构、软硬件性能等方面的疑问
客户项目报价:作为报价的技术接口人,统筹客户RFQ(询价)阶段的技术评估与成本核算工作
拆解客户需求,协同内部研发、供应链及采购团队,完成BOM成本、NRE及开发成本的评估
主导编制高质量的技术报价单及商业提案,参与重大项目的招投标及商务谈判
售前项目管理与交付统筹:全流程节点把控:运用项目管理方法论,制定RFQ阶段的WBS(工作分解结构),严格把控各项技术评审、样件交付、报价提交等关键里程碑
跨部门资源调度:作为售前阶段的项目Owner,协调研发、测试、质量、采购等跨职能部门,确保售前投入资源的有效性和及时性
风险与过渡管理:识别售前阶段的技术、成本及进度风险并制定应对策略
负责在项目定点后,向PM(项目经理)及研发团队进行平滑、无损的需求与资产交接
行业洞察与需求管理:将模糊的客户需求转化为内部研发可理解的产品需求文档(PRD)或技术规范
跟踪AI座舱行业前沿技术(如座舱芯片新平台、AI大模型上车、舱驾融合等),收集竞品信息,协助完善公司产品路线图及销售工具包
负责AI座舱产品平台管理:推动AI座舱平台产品获批立项
主导AI座舱平台需求收集和方案制定,确保该产品平台化设计达成
管理并优化AI座舱平台产品成本

优先资格

有过头部主机厂座舱部门研发/项目背景,或知名Tier 1座舱产品线背景者优先

持有PMP(项目管理专业人士)认证或CPA/CMA等财务相关证书者优先

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 博世作为全球汽车Tier 1巨头,平台大,资源丰富,能接触到最前沿的AI座舱项目
  • 职位涵盖售前、报价、项目管理和产品平台化,适合培养全面的产品管理能力
  • AI座舱是汽车行业高速增长的领域,技术积累有长期价值
  • 跨部门协调复杂,需要同时驱动研发、供应链、采购等多个团队

缺点 / 挑战

  • 需要频繁出差拜访客户,工作节奏可能较快,压力较大
  • 对财务和成本计算要求较高,需要具备一定的数字敏感度
  • 适合有8年以上汽车电子经验,具备技术背景和商务头脑,愿意承担售前压力和项目管理职责的产品型人才

角色解读

  • 可向AI座舱产品总监或高级产品经理发展,负责更大产品线的战略规划
  • 也可转向技术型售前或解决方案架构师,深耕行业解决方案
  • 积累主机厂资源和项目管理经验后,可进入创业公司或主机厂担任产品负责人
  • 负责AI座舱产品的售前技术推广,包括拜访客户、技术宣讲、方案演示和POC搭建,将客户需求转化为解决方案
  • 作为报价技术接口人,统筹RFQ阶段的技术评估和成本核算,协同研发、供应链完成BOM和NRE成本评估
  • 管理售前项目全流程,制定WBS,协调跨部门资源,识别风险并做好项目交接
  • 推动AI座舱平台产品的立项与成本优化,收集需求并确保平台化设计
  • 扎实的AI座舱软硬件架构知识,熟悉SoC、操作系统、中间件和车载总线协议
  • 优秀的方案撰写和讲解能力,能独立完成技术方案和报价文档
  • 财务测算能力,熟练使用Excel进行毛利分析、NRE分摊和ROI计算
  • 项目管理能力,熟悉ASPICE/CMMI/PMP体系,能推动多部门协作

申请策略

  • 在简历中展示售前项目全流程管理的能力,强调结果导向(如中标金额、成本节省)
  • 面试前准备一个完整的产品案例,包括客户需求、方案设计、报价和最终结果
  • 突出完整的AI座舱项目从售前到定点成功的经历,尤其是与主机厂合作的具体案例
  • 强调成本核算和财务建模能力,展示Excel测算模型或报价策略成果
  • 列出所熟悉的座舱SoC、操作系统、中间件等具体技术,以及项目管理方法论(如PMP)
  • 如有头部主机厂或Tier 1背景,务必重点提及
  • 加强财务建模和成本分析能力,可以提前学习制造业成本结构和NRE分摊方法
  • 深入了解AI座舱最新技术趋势,如大模型上车、舱驾融合,可阅读行业报告

面试指南

  • 对于项目案例问题,使用STAR法则(情境-任务-行动-结果),突出你的角色和贡献
  • 对于技术宣讲模拟,先了解客户背景和需求,然后分层介绍架构(芯片-系统-中间件-应用),最后用优势总结
  • 对于报价问题,说明拆解客户需求、协同各部门估算BOM/NRE、加入利润模型、内部评审的流程
  • 请描述一个你主导的AI座舱项目从售前到定点的全过程,遇到过哪些挑战?
  • 如何向客户解释AI座舱的技术架构?请现场模拟一个技术宣讲
  • 接到一个RFQ后,你会如何组织成本核算和报价?
  • 当研发团队和客户需求冲突时,你如何协调?
  • 你对AI座舱未来3年的技术趋势怎么看?

匹配度报告

68
综合匹配度

博世AI座舱产品经理,前沿技术栈,薪资竞争力强,但出差频繁且WLB一般。

适合人群
适合追求技术前沿和职业发展,能够接受一定工作强度和出差的求职者。
最强匹配
成长发展匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利75
成长发展85
工作生活40
使命价值70

薪资福利匹配

75中等

该职位薪资有竞争力(基于博世和上海市场),但JD未提及具体福利,补偿性动机中等偏上。

薪资信号面议 (35K-55K/月)

成长发展匹配

85较高

职位涉及前沿AI座舱技术,有平台产品管理机会,成长空间大,但未明确提及晋升通道或培训。

技术前沿前沿/新兴技术
技术栈AI座舱、SoC、AI大模型、舱驾融合、EEA
业务类型ambiguous

工作生活匹配

40较低

仅现场办公,要求出差,未提及WLB措施,生活化动机满足程度低。

工作模式仅现场办公
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及(无法判断)

使命价值匹配

70中等

AI座舱属于汽车智能化高速赛道,社会影响力中性,有一定使命感但非直接造福社会。

行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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