博世
智能座舱产品经理_XC
智能座舱产品经理_XC
发布于 大约 2 个月前中层管理(经理/总监)
上海市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
产品管理
产品管理
项目管理
操作系统
SoC
中间件
PMP
成本核算
报价
智能座舱
AI 估算 · 30k–50k
资深产品经理，跨国巨头，上海，8年以上经验，薪资有竞争力，月薪中位数4万左右。
职位详情
关于这个职位
该职位是博世的智能座舱产品经理，主要负责售前技术支持、客户需求分析、方案报价与项目管理
您将作为技术接口人，协调内部团队完成从RFQ到项目定点的全流程，同时推动智能座舱平台产品立项与成本优化
适合有8年以上汽车电子经验、熟悉座舱软硬件架构及主机厂业务流程的资深人士
最低要求
学历与专业：本科及以上学历，车辆工程、电子信息、计算机科学、自动化等相关专业
经验要求：8年以上汽车电子行业售前、产品经理、系统经理或项目经理经验
具备完整的智能座舱项目从售前导入到定点成功经验，熟悉主流主机厂的研发、采购及定点流程
专业技能：熟悉智能座舱软硬件架构，包括座舱SoC、操作系统、中间件及上层应用
了解汽车电子电气架构（EEA），熟悉车载总线通信协议
精通PPT方案撰写与讲解，能独立完成高质量的技术方案与报价文档输出
具备优秀的数字敏感度，熟悉制造业成本结构，能熟练运用Excel等工具搭建财务测算模型（包含毛利分析、NRE分摊计算、投资回报率ROI分析等）
熟悉汽车行业项目管理体系（如ASPICE、CMMI或PMP体系），了解主机厂典型的V模型开发流程，能够独立推动多部门协作任务
英文听说读写流利
综合素质：具备极强的沟通表达能力和商务谈判技巧，能快速建立客户信任
逻辑严密，对内能“抠”成本算账，对外能“扛”压力拿单，适应一定频率的出差
工作职责
售前技术推广与支持：负责公司车载AI座舱产品的售前技术支持工作
配合销售团队拜访主机厂（OEM）及Tier 1客户，进行产品技术宣讲、方案演示与交流
根据客户需求，结合公司产品与技术能力，主导输出针对性的智能座舱系统解决方案及技术规格书
负责主导POC及样车演示环境的搭建与路演
客户项目报价：作为报价的技术接口人，统筹客户RFQ阶段的技术评估与成本核算工作
拆解客户需求，协同内部研发、供应链及采购团队，完成BOM成本、NRE及开发成本的评估
主导编制高质量的技术报价单及商业提案，参与重大项目的招投标及商务谈判
售前项目管理与交付统筹：全流程节点把控，制定RFQ阶段的WBS，严格把控关键里程碑
跨部门资源调度，作为售前阶段的项目Owner，协调研发、测试、质量、采购等跨职能部门
识别售前阶段的技术、成本及进度风险并制定应对策略
负责项目定点后的平滑交接
行业洞察与需求管理：将模糊的客户需求转化为内部研发可理解的产品需求文档（PRD）或技术规范
跟踪AI座舱行业前沿技术（如座舱芯片新平台、AI大模型上车、舱驾融合等），收集竞品信息，协助完善公司产品路线图及销售工具包
负责智能座舱产品平台管理：推动智能座舱平台产品获批立项
主导智能座舱平台需求收集和方案制定
管理并优化智能座舱平台产品成本
优先资格
有过头部主机厂座舱部门研发/项目背景，或知名Tier 1座舱产品线背景者优先
持有PMP（项目管理专业人士）认证或CPA/CMA等财务相关证书者优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 博世作为汽车电子头部Tier1，平台资源丰富，能接触前沿技术和主流客户
- 职位兼具售前、项目管理和产品规划，技能综合性强，职业发展空间大
- 薪资水平在行业中上，福利完善（跨国企业标准）
- 智能座舱技术迭代快，需要持续学习新平台和AI大模型等知识
- 适合有8年以上汽车电子背景、善于沟通和协调、愿意在售前与产品结合方向深耕的资深人士
- 对技术细节有把握，对商务敏感，能扛压并快速建立客户信任
缺点 / 挑战
- 需要频繁出差，与客户面对面沟通，对体力和精力要求较高
- 作为技术接口人，需同时应对客户、内部研发、采购等多方需求，协调压力大
角色解读
- 可向产品总监或事业部负责人方向发展，管理更大规模的产品线
- 可横向拓展至整车EE架构或自动驾驶领域的产品管理岗位
- 在博世这样的巨头积累售前与项目经验后，可跳槽至主机厂或创业公司担任高级产品管理职位
- 作为售前技术专家，向主机厂客户推广智能座舱解决方案，挖掘并引导客户需求
- 负责RFQ阶段的技术评估、成本核算与报价，主导编制技术方案和商业提案
- 统筹售前项目管理，协调研发、采购等部门，确保项目节点按时完成
- 跟踪行业前沿技术，转化为内部产品需求，并推动平台产品立项与成本优化
- 深入理解智能座舱软硬件架构，包括SoC、操作系统、中间件及EEA
- 精通PPT方案撰写与Excel财务测算，能独立完成技术报价
- 熟悉汽车行业项目管理体系，如ASPICE、PMP，具备多部门协作能力
- 流利的英语沟通能力，能直接与海外客户或团队交流
申请策略
- 在简历中体现对博世产品线（如智能座舱域控制器）的了解，展示对公司和行业的热情
- 面试前准备一个完整的技术方案讲解案例，体现PPT制作和演讲能力
- 突出完整的智能座舱项目售前到定点经验，尤其是与主流主机厂合作的案例
- 强调成本核算和报价能力，展示财务测算模型的成果
- 列出熟悉的具体座舱SoC、OS和中间件，以及项目管理认证（PMP等）
- 学习AI大模型在座舱中的应用，了解端侧模型部署知识
- 提升财务建模技能，可考取CPA/CMA证书增加竞争力
面试指南
- STAR法则：描述情境、任务、行动和结果，突出你的角色和贡献
- 技术+商业双重考虑：回答问题既展示技术深度，又体现成本意识和客户价值
- 结构化表达：先讲框架和步骤，再深入细节，使用要点或流程图辅助
- 请分享一个你主导的智能座舱售前项目，从客户需求分析到报价提交的全过程
- 如何评估一个智能座舱项目的BOM成本？请举例说明
- 当客户提出一个技术上不可行的需求时，你如何沟通？
- 你对当前座舱芯片平台（如高通8295、SA8155）有何了解？在不同平台上的方案设计有何差异？
- 请用英文模拟一次向海外客户宣讲智能座舱产品的场景
职位点评
69
综合评分
博世资深产品经理，技术前沿、薪资优厚，但需经常出差，WLB一般。
更适合这类人
适合追求高薪资、稳定平台和职业发展的资深汽车电子人才，能接受频繁出差和工作压力。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
工作生活
薪资福利85
成长发展80
工作生活40
使命价值70
薪资福利
85较高
博世作为跨国巨头，薪资福利在行业中上水平，稳定性高，且岗位为资深级别，薪资有竞争力。
薪资信号未披露（AI估算：30K-50K/月）
成长发展
80较高
职位涉及前沿的AI座舱技术，能积累售前、项目管理和产品规划的综合能力，成长路径清晰。
技术前沿前沿/新兴技术
技术栈AI、大模型、座舱SoC、操作系统、中间件、舱驾融合
业务类型profit_center
工作生活
40较低
职位明确要求适应一定频率的出差，且未提及远程或弹性工作，工作强度可能较大。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况JD含高强度暗示词
使命价值
70中等
智能座舱是汽车行业高速增长赛道，博世在该领域有重要影响力，能参与技术变革，社会价值中性偏积极。
行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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