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和平精英-产品与品牌营销经理-版本营销方向
和平精英-产品与品牌营销经理-版本营销方向
发布于 大约 17 小时前中层管理(经理/总监)
深圳市
高级经验
全职员工
仅现场办公
学历未注明
项目管理
品牌营销
内容营销
创意营销
游戏营销
资源整合
直播带货
事件营销
和平精英
版本营销
AI 估算 · 25k–45k
腾讯游戏核心营销岗位，深圳大厂经理级别，薪资竞争力强，结合行业经验和岗位要求估算。
职位详情
关于这个职位
你将成为和平精英版本营销的负责人，制定产品更新相关的市场策略，负责从创意策划到落地执行的全链路整合营销项目
你将主导玩法吸引力探索、广告投放、公关传播、事件营销及线下活动，需要深度理解游戏生态和玩家文化，推动品效合一
加入腾讯，你能接触到顶尖的游戏营销资源和创新方法论，适合有游戏营销经验、富有创意和项目统筹能力的专业人士
最低要求
至少4年品牌管理、游戏营销或广告策划相关的工作经验，热爱和平精英，深度了解和平精英生态者优先
具备出色的产品发行策略能力、创意营销能力，及资源整合能力，能独立完成推广策划方案
有成熟期游戏产品服务经验为先
具备出色的网感、审美和文案能力，懂游戏人的语言，懂短视频和内容生态的事件营销经验和方法论为先
强主人翁和统筹主导能力，敢拓荒，会创新，擅长从0到1进行创新型项目发起和落地
可全链路协同产品打造游戏体验和创新营销，包含但不限于联名玩法构建、内容衍生和直播带货等
具备优秀的主人翁意识和自驱力，情绪管理能力和抗压能力
具备丰富的项目实操经验，擅长多线程的项目管理和统筹，善于对外对内各类场合的沟通，团队合作意识强
对目标圈层与流行文化趋势有深入研究和独特理解，熟悉目标用户常用平台属性与各文化圈层营销模式与推广运作规律
工作职责
负责和平精英版本营销的市场营销工作，基于和平精英产品更新内容，进行和平精英产品营销的市场策略制定和方案撰写
进行和平精英版本玩法吸引力探索，为玩家口碑，外部声量和好感度负责
基于制定市场推广策略，负责跟进和把控创意素材、广告投放、公关传播、事件营销、线下活动等不同营销模块的方案策划和执行工作，全链条发起和落地整合营销项目
深耕品效合一，持续优化执行效果，将各板块的执行效果与核心业务指标关联
进行产品合作资源的统筹，预算管理以及立项验收评估等工作
AI 洞察
优缺点分析
- 腾讯大平台，和平精英是头部游戏IP，项目影响力大，能积累高含金量的营销案例
- 岗位涉及全链路营销，从策略到执行，技能成长全面，创新空间大
- 薪资待遇优厚，腾讯福利体系完善（如五险一金、补充商业保险、免费餐饮等）
- 游戏版本迭代快，营销节奏紧张，需多线程处理大量任务，工作强度大
- 对创意和网感要求极高，需持续跟踪流行文化和玩家动态，保持产出新鲜感
- 需要与产品、运营、内容等多团队紧密协作，沟通协调成本高
- 适合热爱游戏、尤其是和平精英，有丰富游戏营销经验，抗压能力强，喜欢创意驱动和项目落地的营销人
角色解读
- 在腾讯游戏营销体系内深耕，可向高级营销经理、市场总监方向发展，负责更大体量的产品线
- 积累游戏行业顶尖的整合营销经验后，可转至其他热门游戏或互联网产品营销岗位，甚至独立负责商业化
- 向品牌策略或市场运营专家方向转型，成为游戏营销领域的资深操盘手
- 制定和平精英版本更新的市场推广策略，撰写营销方案，确保产品更新内容有效触达目标玩家
- 探索新版本的玩法吸引力，管理玩家口碑，提升游戏的外部声量和用户好感度
- 统筹创意素材、广告投放、公关传播、事件营销及线下活动等全链条整合营销项目，并执行为最终效果负责
- 协同产品团队打造联名玩法、内容衍生及直播带货等创新营销形式，实现品效合一
- 具备4年以上游戏营销或品牌管理经验，深刻理解和平精英生态和玩家文化
- 出色的策略制定和创意营销能力，能独立完成推广方案，有成熟期游戏产品经验
- 强网感、审美和文案能力，熟悉短视频和内容生态的事件营销方法论
- 优秀的主人翁意识和多线程项目管理能力，能承受高压，擅长跨部门沟通协作
申请策略
- 在简历或作品集中附上过往策划的营销方案或创意案例，展示落地效果
- 面试前深入了解和平精英近期的版本更新和营销活动，准备具有针对性的改进建议
- 突出过往游戏营销项目的完整案例，尤其是和平精英或类似竞技射击游戏的经验
- 强调策略制定和创意落地能力，展示具体数据成果（如用户增长、声量提升等）
- 体现资源整合和项目管理经验，如同时统筹广告、公关、线下活动等多个模块
- 深化对和平精英游戏机制和生态的理解，建议多体验游戏、关注社区和KOL动态
- 提升短视频和直播营销的知识，学习主流平台（如抖音、B站）的推广玩法
面试指南
- 使用STAR法则（情境-任务-行动-结果）结构化叙述案例，突出策略思考和数据结果
- 对于效果评估，可提出量化指标（如曝光量、参与率、新增用户、口碑指数等），并说明如何持续优化
- 面对冲突，展示沟通协调能力，强调以目标为导向，寻求共赢方案
- 请分享一个你主导的游戏版本营销案例，从策略到执行的全过程
- 如何评估游戏版本玩法的吸引力？你会用什么指标来衡量营销效果？
- 如果你的策划方案被产品团队否定，你会如何沟通和调整？
- 请举例说明你如何在多项目并行时管理时间和优先级
- 和平精英最近一个版本的新玩法是什么？如果是你，会如何做营销推广？
匹配度报告
64
综合匹配度
腾讯游戏高薪营销岗，创意空间大但工作强度高，适合追求职业成就感的玩家型营销人才。
适合人群
适合重视薪资和职业发展、对工作强度有充分准备，愿意投入热情在游戏营销领域的求职者。
最强匹配
薪资福利匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利85
成长发展80
工作生活30
使命价值60
薪资福利匹配
85较高
该职位薪资水平在市场中属于偏高，腾讯福利体系完善，能较好满足补偿性动机。
薪资信号偏高 (25K-45K/月)
成长发展匹配
80较高
岗位涉及全链路营销，技能成长空间大，但未明确提及培训或晋升通道，发展性动机满足较好但非极致。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型ambiguous
工作生活匹配
30较低
仅现场办公，工作节奏快、多线程高压，未提及WLB相关安排，生活化动机满足度低。
工作模式仅现场办公
办公地点科技园/产业园
加班情况明确要求弹性/高强度
使命价值匹配
60中等
游戏行业属于娱乐领域，社会意义中性，但公司使命感和产品影响力有一定价值感。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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