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SSV-公关传播经理
SSV-公关传播经理
发布于 大约 2 个月前普通员工/个人贡献者
北京市
中级经验
全职员工
仅现场办公
学历未注明
市场营销与传播
Kol资源
公关传播
公益传播
内容策划
小红书
抖音
新媒体运营
短视频
舆情监测
AI 估算 · 20k–40k
北京互联网大厂公关岗位，2-3年经验，薪资水平有竞争力。
职位详情
关于这个职位
作为腾讯SSV（可持续社会价值事业群）的公关传播经理，你将负责公益项目的传播策略与执行，重点通过抖音、视频号、小红书等新媒体平台打造高互动、高共鸣的短视频内容
你需要主导从策划到落地的全流程，整合公益垂类媒体与KOL资源，推动公益议题的社会影响力
这个职位适合对公益有热情、熟悉新媒体玩法的传播人才
最低要求
年以上公关传播、新媒体运营或公益传播相关经验，具备互联网大厂或头部公益机构背景者优先
熟悉抖音/视频号/小红书等内容平台运营逻辑，有成功传播案例（需提供作品或数据证明）
独立策划并落地过短视频传播项目，熟悉从创意到分发的全链路操作，具备较强的内容网感与审美能力
拥有公益垂类媒体、自媒体、公益大V等资源，能快速调动资源实现传播目标
工作职责
负责腾讯可持续社会价值事业群（SSV）项目的传播策略制定与执行，尤其是在视频领域的新媒体平台（如抖音，视频号，小红书等），结合公益属性打造高互动、高共鸣的内容
主导公益短视频从策划、创意到落地传播的全流程，包括选题策划、脚本撰写、内容制作及数据复盘，提升公益议题的传播声量与社会认知
探索“公益+技术+传播”的创新玩法，将企业社会责任项目转化为具有公众参与感的传播行动
维护并拓展公益垂类媒体、自媒体、KOL及公益机构资源，构建长期合作的传播生态网络，推动跨界资源整合与议题发酵
监测公益舆情与社会议题动向，及时响应并设计传播策略，提升腾讯SSV的品牌公信力与社会影响力
优先资格
对公益事业有热情，熟悉乡村振兴、教育公平、低碳环保、数字包容等至少一个公益领域
具备出色的跨部门协作能力，能高效联动产品、市场、设计等多团队推进项目
数据敏感性强，能通过舆情分析、用户反馈优化传播策略，具备创新试错的勇气与执行力
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 腾讯大厂平台，品牌影响力大，能接触顶级公益资源和项目
- 职位结合公益与传播，能带来社会价值感，工作内容有温度
- 团队氛围偏创意与创新，鼓励尝试新媒体玩法，成长空间大
- 北京核心地段办公，薪资福利在行业内具有竞争力
- 公益传播需兼顾社会议题敏感性和平台流量逻辑，内容制作要求高
- 跨部门协作频繁，需要较强的沟通和资源协调能力
- 短视频领域竞争激烈，需持续学习平台新规则和用户趋势，保持内容网感
- 适合对公益事业有热情、熟悉新媒体传播规律、具备较强内容策划能力和资源整合能力的求职者
缺点 / 挑战
暂无明显挑战项
角色解读
- 在腾讯SSV体系内，可晋升为高级公关传播经理或传播总监，负责更大规模的公益传播项目
- 积累公益传播领域的影响力，可转向企业社会责任（CSR）或品牌公关高级岗位
- 随着公益+技术融合趋势，可探索公益产品化、数字化传播等新兴方向
- 制定并执行腾讯SSV公益项目的传播策略，重点在抖音、视频号、小红书等短视频平台
- 主导公益短视频的选题、脚本、制作与分发全流程，通过创意内容提升公众对公益议题的关注
- 维护并拓展与公益媒体、自媒体、KOL的合作关系，推动跨界资源整合与话题发酵
- 监测公益舆情和社会动向，及时调整传播策略，维护腾讯SSV的品牌形象
- 精通抖音、视频号、小红书等平台的内容运营逻辑，具备成功案例和数据证明
- 独立策划短视频传播项目的能力，从创意到分发全链路操盘
- 公益垂类媒体和KOL资源，能够快速调动资源实现传播目标
- 对公益领域（如乡村振兴、教育公平等）有热情和深入了解
申请策略
- 在求职信中表达对公益事业的热情，并联系腾讯SSV的具体项目给出初步传播设想
- 关注腾讯招聘渠道，社招岗位竞争激烈，可尝试通过内推或猎头增加机会
- 突出2-3年内成功的新媒体传播案例，尤其是短视频项目，附上数据效果（播放量、互动率等）
- 强调公益垂类媒体或KOL资源，列出合作过的知名公益机构或大V
- 展示对公益议题的理解，如乡村振兴、教育公平等，并说明过往相关经历
- 如果有跨部门协作或项目管理经验，用具体项目说明
- 提前研究腾讯SSV已有的公益项目（如腾讯公益平台、科技向善案例），了解其传播风格
- 熟悉抖音、视频号、小红书的最新算法和爆款内容规律，可提前创作1-2个样片
面试指南
- 用STAR法则（情境、任务、行动、结果）回答案例问题，突出数据结果和个人贡献
- 对于策略类问题，可采用“用户洞察-平台选择-内容创意-资源整合-效果评估”的逻辑框架
- 对于资源类问题，具体列出资源类型、合作方式、达成的成果，体现资源整合能力
- 请分享一个你主导的短视频传播案例，包括策略、执行、数据和反思
- 如何平衡公益内容的严肃性和短视频平台的娱乐化需求？
- 如果腾讯SSV要推广一个关于乡村教育的项目，你会如何策划传播方案？
- 你有哪些公益领域的媒体或KOL资源？如何维护和拓展？
- 如何监测和应对公益相关舆情？举一个你处理过的案例
职位点评
79
综合评分
腾讯大厂公益传播岗，高意义感、有竞争力薪资，但WLB一般，需在北京现场办公。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
更适合这类人
最适合追求社会价值和工作意义感，同时注重薪资和平台品牌，能够接受较高工作强度的求职者。
表现最好
使命价值
相对薄弱
工作生活
薪资福利85
成长发展80
工作生活60
使命价值90
薪资福利
85较高
腾讯大厂提供有竞争力的薪资和福利，但职位未具体披露薪资范围，公积金、补充医疗等福利预计优厚。
薪资信号未披露（AI估算：20K-40K/月）
成长发展
80较高
职位位于腾讯SSV创新业务，涉及短视频、公益+技术前沿领域，成长空间大，但JD未明确提及晋升通道。
技术前沿主流现代技术
技术栈短视频、新媒体、抖音、视频号、小红书
成长机会创新试错
业务类型ambiguous
工作生活
60中等
北京现场办公，未提远程或弹性工作，互联网大厂工作强度可能较高，WLB一般。
工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
90较高
公益传播岗位直接贡献社会价值，腾讯SSV聚焦可持续发展议题，使命感强。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号公益、社会认知、社会影响力
创新程度积极采用新技术
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