伟创力
Director, Business Development
Director, Business Development
发布于 大约 2 个月前中层管理(经理/总监)
苏州市 / 上海市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
销售与零售
Cross-Functional Leadership
Customer Relationship Management
Medical Device
Negotiation
Strategic Planning
CFDA
Eu Medical Device Regulations
FDA
AI 估算 · 50k–80k
Director级别，医疗行业业务拓展，需深厚经验与战略能力，市场薪资有竞争力。
职位详情
关于这个职位
作为伟创力业务发展总监，您将负责为中国医疗企业制定增长战略，并推动创新与制造领域的业务机会
该职位需与高级管理层及跨职能团队紧密合作，确保客户满意度和项目成功交付
适合具备医疗技术行业经验和战略思维的人才
最低要求
BS degree in engineering or other technical field preferred.
years of demonstrated experience in a sales role related to medical technology innovation or manufacturing, or medical/pharmaceutical consumables.
Understand regulatory requirements in the manufacturing of medical products as it relates to the CFDA, FDA, EU-Medical Device Regulations etc.
Able to work independently to establish priorities, multitask and meet deadlines.
Able to effectively communicate progress and success to stakeholders in a compelling, creative, and accessible way.
工作职责
Develop winning strategies for Chinese based medical companies based on deep understanding of the geo-political and business climate in China, customers’ business strategies, future product plans, technical and supply chain requirements, in alignment with Flex’s capabilities and offerings.
Responsible for providing leadership in the planning, design and implementation of customers’ specific business plans and will provide vision, penetration strategies and tactics to executive managers in order to develop capabilities and value propositions to support winning and delivering of business solutions.
Responsible to establish and sustain external and internal senior level relationships to develop business opportunities in the innovation and manufacturing, and to close such deals and drive high levels of customer satisfaction.
Support and/or participate in management team negotiations on difficult and or critical business matters, through interaction with senior and executive level managers both internally and externally.
Often performs project leadership role, coordinating the activities of cross-functional teams to deliver results. In this role, he/she will build the strategic goals of a product or project initiative and develop plans to achieve those goals.
Work closely with the extended Engineering, Operations and Supply Chain teams to ensure budgets, schedules and performance criteria are met.
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 伟创力作为跨国巨头，平台大、资源丰富，有助于建立高端人脉
- 专注医疗领域，行业前景稳定且受法规保护，职业赛道优质
- 直接参与战略决策，对个人成长和视野提升有显著帮助
- 薪资福利完善（社会保险、人寿保险、带薪休假），保障全面
- 医疗法规环境复杂，需持续学习更新知识，适应性强
- 跨文化沟通与高层谈判要求高，需要较强的抗压能力
- 适合拥有医疗行业销售和战略背景、渴望在大型跨国公司中担任领导角色的资深商务人士
缺点 / 挑战
- 需频繁出差（三个城市），工作压力和业绩目标可能较大
角色解读
- 向更高级别业务发展或客户管理职位晋升，如Senior Director或VP
- 横向拓展至其他行业或区域业务开发岗位，积累更广的行业经验
- 通过成功案例和资源积累，未来可转型为业务线负责人或创业
- 制定针对中国医疗公司的增长战略，结合地缘政治和商业环境分析客户需求
- 领导客户业务计划的规划、设计及实施，推动创新与制造领域的业务机会
- 建立并维护内外部高级关系，主导关键业务谈判，确保客户满意度
- 协调跨职能团队（工程、运营、供应链）达成项目预算、进度和绩效目标
- -10年医疗技术或制造领域销售经验，理解CFDA、FDA、EU等法规
- 出色的战略思维和商业规划能力，能独立制定优先级并管理多任务
- 优秀的沟通和利益相关者管理能力，能以有说服力的方式展示成果
- 跨团队领导力和项目管理经验，能推动复杂项目落地
申请策略
- 申请时附上对医疗行业趋势的简要分析，展示战略思维
- 关注伟创力在医疗领域的布局，面试中提及具体案例
- 突出医疗技术或制造领域的销售业绩和客户关系成果，用数据量化
- 强调对CFDA、FDA等法规的理解及实际应用案例
- 展示跨职能团队领导经验和项目管理成就，尤其是复杂项目
- 提及与高级管理层合作及参与战略决策的经历
- 强化对国内医疗行业政策（如集采、国产替代）的了解
- 提升谈判和影响力技巧，可参加相关培训
面试指南
- STAR法则：阐述情境、任务、行动、结果，突出量化成果
- 结构化思考：先分析问题要素，再分步提出解决方案，最后总结
- 以客户为中心：强调对客户需求的理解和定制化价值主张
- 请分享一个您为医疗客户制定增长战略并成功落地的案例
- 您如何应对医疗行业监管变化（如NMPA新规）对业务的影响？
- 描述一次您主导跨部门项目并克服困难的经历
- 您如何与客户高层建立信任并推动长期合作？
- 您对当前中国医疗设备市场的竞争格局有何看法？
职位点评
71
综合评分
跨国巨头医疗业务拓展岗，发展空间大，但工作灵活性较低。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
更适合这类人
适合重视职业成长和商业战略、能接受一定出差和灵活性的资深商务人士。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利75
成长发展85
工作生活45
使命价值70
薪资福利
75中等
薪资水平在市场上具有竞争力，福利包括社会保险、人寿保险和带薪休假，整体对补偿性动机有较好满足。
薪资信号面议 (50K-80K/月)
福利待遇Social Insurance、Life Insurance、PTO
成长发展
85较高
职位涉及高层战略和跨职能领导，能显著提升商业洞察和领导力，但JD未明确提及培训或晋升路径，成长空间主要依赖实际项目经验。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型profit_center
工作生活
45较低
职位要求坐班且可能涉及跨城市出差（Suzhou/Shanghai/Shenzhen），JD未提及弹性工作或远程选项，WLB信号缺失，对生活化动机满足有限。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
70中等
医疗行业具有正向社会价值，但职位更多是商业导向，使命感相对中性。行业增长稳定，有一定创新空间。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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