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职位搜索/小米/HRBP-合肥
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小米 (Xiaomi)

职位信息

安徽省-合肥市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
普通员工/个人贡献者

标签

绩效管理员工关系沟通协调人才招聘组织发展HRBP劳动风险新零售
💡

核心评价

大厂资深HRBP,能力锻造平台佳,薪资竞争力强,工作地点固定且可能较忙碌。

HRBP-合肥

🤖 AI 估测:¥18K-28K

发布时间:大约 1 个月前

立即应聘

ℹ️关于这个职位

该职位是小米公司在合肥的HRBP(人力资源业务合作伙伴),主要负责与业务部门紧密合作,将公司人力资源战略在业务一线落地
你需要深度参与业务部门的组织保障、人才招聘、团队搭建、绩效体系优化以及员工关系处理等工作,是连接公司人力资源政策与业务部门需求的关键桥梁

✓工作职责

与业务部搭档,了解业务战略并促进人力资源战略在业务部门的有效规划和实施
协助业务部门的组织保障,主要包括前期人员招聘和团队搭建工作
关注人才发展和培养体系搭建,包括人员激励、培养、晋升等,给予管理者更科学的建议
业务部门绩效体系建设及持续优化、绩效体系运营过程跟踪与反馈
积极与部门员工沟通,了解员工所需,帮助解决实际工作中的问题
可妥善处理员工关系各项事务工作,且具备劳动风险把控能力,对异常事件的处理及时有效,降低用工风险

⭐最低要求

本科及以上学历,5年以上大型公司HRBP工作经验
新零售行业经验加分
熟悉人力资源各模块工作,具备成熟的业务部门HRBP经验能力,有销售团队BP经验加分
具备一定的韧性和组织协调能力,性格外向,有良好的职业道德和职业操守
优秀的语言表达及沟通能力,亲和力强

👍优先资格

新零售行业经验
有销售团队BP经验
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