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职位搜索/小米/手机品类储备干部
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小米 (Xiaomi)

职位信息

北京市
专家级经验
全职员工
仅现场办公
学历未注明
中层管理(经理/总监)

标签

市场分析团队管理销售管理销售规划渠道管理竞争分析项目推动电商运营
💡

核心评价

顶尖平台核心品类中层管理岗,薪资与发展前景极佳,但工作地点固定且WLB可能受限。

手机品类储备干部

🤖 AI 估测:¥45K-80K

发布时间:30 天前

立即应聘

ℹ️关于这个职位

这是一个小米手机品类的储备干部岗位,属于中层管理方向
你将负责手机品类在各渠道的整体销售管理,制定并实施年度发展规划,带领团队达成销售目标
同时,你需要进行市场与竞争分析,优化销售流程,并负责团队的培训、考核与建设,是一个对综合管理能力要求很高的职位

✓工作职责

销售管理与规划:负责品类在各渠道的整体销售管理,制定并实施年度发展规划,整合平台及公司内部资源,带领团队实现销售目标
同时制定月度、季度、年度销售目标,并根据目标提出针对性销售策略
项目与流程优化:负责各个项目的年度销售策略和销售规划,对销售流程、标准、规范等进行把控和优化,提高团队运营效率
市场与竞争分析:结合市场整体行情和行业数据,对竞争对手的产品策略、促销策略、营销策略、推广策略进行组合分析研究,提出应对措施,有效整合内外部资源,制定相应的发展策略
团队管理与建设:负责部门人员的培训、考核、管理、调整、招聘等工作
建立完善的销售体系,保障部门持续健康发展

⭐最低要求

具备专业品类领域开展业务的成功经验,操盘的业务规模上亿
熟悉线上平台运营规则,拥有 10 年以上对应品类运营管理经验
具备5年以上电商团队管理经验
能够高效协同,有效推动大型项目落地
可以有效推动团队达成组织目标
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