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小米
小米汽车-汽车法规工程师-海外
立即应聘

小米汽车-汽车法规工程师-海外

发布于 大约 14 小时前

普通员工/个人贡献者

北京市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
项目管理
英语
跨部门协作
合规管理
测试认证
新能源汽车
汽车法规
智能驾驶
标准法规解读
欧盟认证

AI 估算 · 20k–30k

大厂背景、3-5年经验、海外法规稀缺技能,薪资处于市场中上水平,含年终通常14月薪。

职位详情

关于这个职位

作为小米汽车的法规工程师,你将负责跟踪全球汽车准入法规,尤其是欧盟市场,分析对产品设计的影响,并提供合规建议

你需要解读法规并组织内部培训,确保车型全生命周期的法规符合性,同时与标准机构、认证机构等外部组织沟通
这个职位适合有3-5年汽车法规经验、熟悉海外市场、善于沟通协作的专业人士

最低要求

本科及以上学历,从事汽车行业国内或海外法规或认证工作3-5年或以上

了解欧盟/中东/东南亚/南美等区域汽车准入法规,能够解读新能源汽车、安全,智驾,座舱,节能环保,底盘,汽车电子、关键测评、地方车型登记备案等方面的标准法规或政策
具有良好的沟通协调能力和表达能力,能够与产品、研发、工程等部门开展对接,负责产品合规性评估与判定,协助各部门推进合规应对
工作严谨,做事主动积极,有较强的责任心和团队合作意识,能够与不同部门的人员协作完成任务
英语CET-6及以上水平,听说读写流利

工作职责

跟踪维护全球汽车准入标准法规、政策、关键测评规程等动态,尤其是欧盟及欧洲各国市场,分析对产品设计、生产、测试和认证的影响,及时完成与国内法规差异对比,对影响车型提供合规性建议

解读汽车标准法规及政策,并在公司内部开展宣贯培训和督导落实,支持开发过程中技术方案的法规符合性分析和业务答疑
负责全生命周期内的车型项目法规符合性管理,包括目标市场的法规要求输入、产品定义的相关法规限制、技术部门的法规问题答疑、牵头整车开发关键阀点的法规排查校核及交付,协助部件及整车的测试认证,并支持产品上市后的相关合规问题分析
统筹外部标准法规活动和会议,与标准法规制定机构、认证机构、咨询机构等及时沟通实施细则,并针对车型法规风险项给出专业的方案意见
对企业技术标准、图纸、数模、SOR等技术文件从产品合规角度进行审核,将法规要求转化为配置需求及产品规范
牵头国家或区域地方性产品合规准入、车型登记备案、相关激励政策在车型产品上的落地实施等
跟踪解读重大关键法规并牵头内部跨部门专项推进,确保开发项目合规闭环

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 小米汽车是行业新势力,平台大、资源足,能接触前沿新能源和智能驾驶技术
  • 海外法规经验稀缺,有助于建立个人专业壁垒,职业发展空间大
  • 工作内容涵盖法规、产品、项目多维度,综合能力提升快
  • 公司已上市,稳定性高,福利相对完善
  • 跨部门协调工作多,对沟通能力和耐心要求高
  • 海外市场涉及时差和不同文化,可能需要灵活工作时间
  • 适合有汽车法规背景、英语好、渴望在大平台深耕新能源合规领域、愿意承担跨部门协调责任的求职者

缺点 / 挑战

  • 法规变化频繁,需要持续学习,压力较大

角色解读

  • 成为区域法规专家,深度参与海外市场战略制定
  • 晋升合规经理或法规团队负责人,管理专项小组
  • 横向拓展至产品认证、政府关系或海外业务拓展岗位
  • 跟踪全球汽车准入法规动态,重点负责欧盟市场,分析对车型设计的影响并提供合规建议
  • 在内部开展法规培训,解答开发过程中的法规问题,确保技术方案符合要求
  • 牵头车型全生命周期的法规合规管理,包括输入、校核、测试认证及上市后问题分析
  • 与外部标准机构、认证机构等沟通,参与法规制定会议,维护企业合规形象
  • 熟悉欧盟及其他海外市场的汽车准入法规体系,能解读新能源汽车、智驾、安全等领域标准
  • 优秀的沟通协调能力,能够跨部门推动合规事项落地
  • 英语流利(CET-6以上),能阅读英文法规并参与国际会议
  • 严谨细致,具备项目管理思维,能独立牵头法规专项

申请策略

  • 在申请中表达对小米汽车业务的热情,如对新能源或智能出行领域的关注
  • 面试前了解小米汽车已发布车型及目标市场,预判法规重点
  • 突出具体的海外法规项目经验,例如负责过哪些市场的认证或合规应对
  • 强调跨部门协作和培训经历,体现沟通能力
  • 列举参与的车型项目及合规成果,如成功规避风险或缩短认证周期
  • 展示英语能力,如有海外工作或留学经历更佳
  • 补充欧盟最新的UNECE法规或当地激励政策知识
  • 学习智能驾驶、车联网相关法规动态

面试指南

  • STAR法则:描述情境、任务、行动、结果,突出你的主动性和问题解决能力
  • 结构化表达:先说明法规要点,再分析影响,最后给出建议或行动方案
  • 展示学习能力:承认法规复杂性,但强调自己持续跟踪学习的方法
  • 如何跟踪并解读欧盟的新法规?请举例说明
  • 请描述一次你协调多个部门解决法规合规冲突的经历
  • 新能源汽车的法规与传统燃油车有哪些主要差异?
  • 如果产品开发过程中发现法规不满足,你会如何推动整改?
  • 你对欧洲国家的认证流程了解多少?如何应对不同国家的差异?

匹配度报告

68
综合匹配度

大厂新能源平台,发展空间大,薪资有竞争力,但需固定办公,WLB一般。

适合人群
最适合注重技能成长和行业前景的发展型求职者,对工作生活平衡要求不高。
最强匹配
成长发展匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利70
成长发展85
工作生活40
使命价值75

薪资福利匹配

70中等

薪资未在JD中明确,但小米作为大厂通常提供有竞争力的薪酬和福利,整体补偿性处于中上水平。

薪资信号未披露(AI估算:20K-30K/月)

成长发展匹配

85较高

职位涉及前沿新能源法规,有机会深入海外市场,技能成长空间大,且JD提到内部培训,发展性较好。

技术前沿主流现代技术
技术栈新能源汽车法规、欧盟认证、智能驾驶、节能环保
成长机会培训
业务类型cost_center

工作生活匹配

40较低

工作地点固定在北京,未提及弹性工作或远程,且法规工作可能涉及加班,生活化满足度较低。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值匹配

75中等

新能源汽车行业高速增长,法规工作保障产品安全合规,社会意义中等,但无强烈使命导向。

行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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