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职位搜索/小米/人才发展运营
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小米 (Xiaomi)

职位信息

北京市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
中层管理(经理/总监)

标签

项目管理预算管理课程开发培训效果评估组织协调PPT培训体系搭建思维导图
💡

核心评价

小米高级培训管理岗,薪资竞争力强,专注体系搭建与团队赋能,需现场办公。

人才发展运营

🤖 AI 估测:¥35K-55K

发布时间:大约 1 个月前

立即应聘

ℹ️关于这个职位

该职位是小米公司的人才发展运营岗,主要负责服务技术支持团队的培训体系搭建与管理
核心工作包括调研培训需求、设计并执行培训项目、评估培训效果,并负责组建和管理内部讲师团队,以提升团队整体专业能力和学习氛围

✓工作职责

负责服务技术支持培训体系搭建与管理、培训效果评估与反馈,完善培训相关制度、流程标准
调研培训需求,跟踪培训效果转化,结合业务要求调整培训策略,基于预算控制培训成本
依据教学大纲执行标准化课堂、常态教学实施,并对培训效果负责
洞察团队内优秀专业人才,组建商讲师团队,推进团队赋能和调动学习氛围
结合服务技术支持体系现状特点,高效推进规划、组织、实施、跟踪及项目落地

⭐最低要求

本科及以上,有责任心,执行力强
10年企业培训相关经验,有技术培训和课程开发经验优先,擅长蓝领组织的培训
沟通表达能力强,逻辑清晰,善于调动培训气氛
具备较好的组织协调能力,可熟练使用办公软件(PPT/Excel/思维导图等)
出色的服务培训领域专业能力和管理能力,能够独立完成培训体系搭建、项目规划、目标设定、预算拆分、资源统筹等工作

👍优先资格

有技术培训和课程开发经验优先
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