小米
招聘实习生-AI方向
招聘实习生-AI方向
发布于 大约 2 个月前实习/见习
北京市
无经验要求
实习生
仅现场办公
学历未注明
人力资源与培训
人才地图
人才寻访
办公软件
招聘
数据分析
沟通协调
面试安排
AI 估算 · 3k–5k
大厂AI方向实习生岗位，薪资具有竞争力，结合北京生活成本，月薪约3000-5000元。
职位详情
关于这个职位
这是一个在小米AI业务部门的人力资源招聘实习岗位
你将负责AI类岗位的招聘全流程，包括人才寻访、面试安排和数据分析，有机会参与行业人才地图搭建
适合对AI领域感兴趣、希望积累HR实战经验的同学
最低要求
专业不限，有AI类岗位招聘访寻经验优先
积极主动，有较强的沟通协调能力、亲和力和结果意识
有较强的数据敏感度及分析能力
熟练运用常用办公软件，有过使用相关AI工具在招聘流程提效的经历
每周可实习5天，持续实习5个月及以上
工作职责
负责AI类业务部门招聘工作（含实习、校招、社招），结合业务情况，快捷、精准理解招聘需求
进行人才搜索和寻访，甄选评估候选人匹配度并进行电话沟通和面试安排
与业务部门保持有效沟通，高效推荐面试流程，跟进结果并反馈
招聘数据总结分析，发现招聘问题并及时解决，参与行业人才地图搭建工作
领导交代其他工作
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 大厂平台，接触前沿AI业务，积累高端人才招聘经验
- 良好的培训体系和导师带教，快速提升专业技能
- 有机会参与人才地图项目，锻炼战略思维
- 实习期需保证每周5天，持续5个月，时间投入较大
- 适合对HR或AI领域感兴趣、有较强沟通能力和服务意识、希望在大厂积累实战经验的在校生
缺点 / 挑战
- 招聘工作压力较大，需要同时处理多岗位需求
角色解读
- 在招聘实习生岗位积累HR实战经验后，可向专业HRBP或招聘专家方向发展
- 接触AI领域人才，未来可转型为AI行业HR或人才顾问
- 表现优异者有机会转正为正式员工，进入小米HR体系
- 负责AI业务部门的招聘全流程，包括需求理解、人才寻访、面试安排和Offer跟进
- 通过数据分析和人才地图搭建，优化招聘策略，提升招聘效率
- 与业务部门保持紧密沟通，确保招聘需求精准匹配
- 沟通协调能力：能够与候选人、业务部门高效互动，推动流程
- 数据分析能力：熟练使用Excel等工具，从招聘数据中发现问题
- 主动性与结果导向：积极寻访人才，对招聘结果负责
申请策略
- 面试时展现对AI行业的热情和快速学习能力
- 可准备一个招聘优化的小方案，展示分析能力
- 突出过往HR实习或项目经历，尤其是招聘或人才寻访相关经验
- 强调数据分析能力，附上具体案例（如招聘漏斗分析）
- 提及对AI领域的兴趣或了解，如学习过相关课程
- 提前熟悉AI行业常见岗位和技能要求，提升人才识别精准度
- 学习使用招聘管理系统（ATS）或AI招聘工具
面试指南
- STAR法则：情境、任务、行动、结果，结构清晰地回答行为问题
- 数据支撑：用具体数字说明招聘效果，如面试转化率、offer接受率等
- 体现主动性和学习能力：遇到挑战时如何主动解决问题
- 请描述一次你成功招聘的案例，你是如何找到合适候选人的？
- 如何理解招聘数据，你通常关注哪些指标？
- 你对AI行业了解多少？请列举几个AI岗位及其核心要求
- 如果业务部门需求紧急，你会如何安排优先级？
- 你使用过哪些AI工具提升效率？具体怎么用的？
职位点评
68
综合评分
大厂AI招聘实习，发展性高，薪资低，适合积累经验的在校生。
从学习成长、工作节奏、岗位方向和实习待遇综合评估，方便比较实习机会。
更适合这类人
最适合重视技能成长和职业发展机会、对薪酬短期要求不高的在校生。
表现最好
成长发展
相对薄弱
薪资福利
薪资福利40
成长发展85
工作生活60
使命价值70
薪资福利
40较低
实习生薪资较低，福利有限，但大厂提供免费班车、餐补等基础保障，补偿性动机满足度一般。
薪资信号未披露（AI估算：3K-5K/月）
成长发展
85较高
大厂AI方向，接触前沿业务，有导师带教，发展性动机满足度高。
技术前沿前沿/新兴技术
技术栈AI、招聘系统、数据分析
成长机会参与行业人才地图搭建
业务类型ambiguous
工作生活
60中等
北京现场办公，每周5天，实习周期长，但大厂通常有弹性工时，生活化动机中等。
工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
70中等
AI行业是高速增长赛道，通过招聘推动AI人才引进，社会意义中等。
行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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