小米
顶尖应届-端云协同调度工程师-MiClaw
顶尖应届-端云协同调度工程师-MiClaw
发布于 大约 2 个月前普通员工/个人贡献者
北京市
无经验要求
全职员工
仅现场办公
学历未注明
软件工程
Semantic Router
一致性协议
分布式系统
大模型Api
端云协同
隐私保护
SLM
Split Computing
AI 估算 · 20k–30k
小米校招顶尖应届薪资较高，技术栈前沿，参考互联网大厂SP offer，月薪2-3万，14薪。
职位详情
关于这个职位
该职位是小米MiClaw团队的端云协同调度工程师，专注于研发智能路由、端云状态同步和隐私保护等关键技术，确保AI助手在不同网络环境下高效、安全地运行
你将参与核心架构设计与开发，与顶尖工程师合作，推动端侧AI与大模型的协同创新
最低要求
精通 Semantic Router（语义路由器）架构，有模型路由或分类器的训练经验
熟悉分布式系统中的一致性协议，能解决端云两端“记忆碎片化”的问题
对云端大模型 API（Gemini, GPT-4o, Claude 3.5）和端侧 SLM（Small Language Models）的边界有深刻理解
工作职责
智能路由机制 (Dynamic Routing)：研发基于语义复杂度和隐私等级的路由算法
Agent 能自动判断：简单指令（如“定闹钟”）本地解决，复杂推理（如“分析财报并写总结”）分发至云端
端云状态同步 (State Sync)：确保 Agent 的“记忆”和“任务执行进度”在端云之间无缝切换
即使任务中途从本地转到云端，上下文也不丢失
隐私屏障 (Privacy-Preserving AI)：在请求发送至云端前，实现本地脱敏（PII Filtering），确保用户的敏感私密信息留在手机端
弹性负载优化：监控网络环境（5G/Wi-Fi/弱网），在网络差时自动降级为全本地运行，保证 Miclaw 的“可用性”
优先资格
有基于数据压缩或特征提取的端云协同推理（Split Computing）实战经验优先考虑
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 小米作为一线大厂，平台资源丰富，技术栈前沿
- 团队专注端侧AI，是行业热点，技术积累含金量高
- 应届生能参与核心系统研发，成长速度快
- 技术复杂度高，需要同时掌握分布式系统、AI算法和隐私保护
- 端云协同涉及多端调试，问题定位难度大
- 校招竞争激烈，对算法和系统能力要求极高
- 适合对AI系统架构有浓厚兴趣、具备扎实计算机基础和分布式系统知识的顶尖应届生
缺点 / 挑战
暂无明显挑战项
角色解读
- 成为端云协同计算领域的专家，主导下一代AI架构设计
- 向系统架构师方向晋升，负责整体AI推理框架
- 横向拓展至AI平台、分布式系统或隐私计算等方向
- 研发智能路由算法，根据指令复杂度决定任务在本地还是云端执行
- 实现端云状态同步，确保任务切换时上下文不丢失
- 开发本地脱敏模块，保护用户隐私后再发送至云端
- 优化网络自适应调度，在网络不佳时自动降级为本地运行
- 精通语义路由或模型路由架构，有分类器训练经验
- 熟悉分布式一致性协议（如Raft、Paxos）
- 理解云端大模型API与端侧小模型的能力边界
- 了解端云协同推理或Split Computing技术
申请策略
- 在简历中突出与端云协同、语义路由直接相关的项目，并用STAR法则描述
- 关注小米MiClaw团队的技术博客，面试时展示对产品的理解
- 突出分布式系统项目经验，尤其是一致性协议或状态同步相关
- 强调模型路由或分类器训练经历，附带效果指标
- 展示端侧模型部署或大模型API调用经验
- 如有隐私保护或数据压缩相关成果，重点提及
- 补充学习分布式一致协议（如Raft）的工程实现
- 动手实践Semantic Router或LangChain等路由框架
面试指南
- 对于路由策略：先定义复杂度指标（如推理时间、隐私等级），再用分类模型或规则引擎做决策，并给出降级方案
- 对于状态同步：借鉴分布式系统中的共识机制或版本向量，结合端云通信补偿机制（重试、幂等）
- 对于隐私保护：区分PII类型，使用正则或NER模型过滤，注意对上下文影响的平衡
- 如何设计一个基于语义复杂度的路由策略？请给出具体算法
- 端云状态同步时如何保证强一致性？如果网络中断怎么处理？
- 你如何理解“隐私屏障”？实现PII过滤有哪些挑战？
- 在弱网环境下，如何动态决定任务在本地还是云端执行？
- 请解释Split Computing的原理，并举例说明
职位点评
74
综合评分
小米校招核心研发岗，前沿技术栈，高成长性，工作强度与薪酬匹配。
从起薪待遇、成长路径、工作节奏和岗位方向综合评估，方便比较职业起点。
更适合这类人
适合追求技术成长、愿意付出一定工作强度的顶尖应届生。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利75
成长发展90
工作生活50
使命价值70
薪资福利
75中等
校招薪资在互联网行业属于较高水平，但具体薪酬面议，仅从公司规模和岗位稀缺性看，回报可观。福利方面JD未明确提及。
薪资信号面议 (20K-30K/月)
成长发展
90较高
岗位涉及前沿技术（端云协同、语义路由、隐私AI），技术挑战大，成长空间极高，且小米平台能提供系统性培训。
技术前沿前沿/新兴技术
技术栈Semantic Router、分布式一致性、端云协同、大模型API、SLM、隐私保护
业务类型profit_center
工作生活
50较低
小米工作强度在互联网中属中等，但JD未提及WLB信息，且办公地点在北京，通勤可能较长。薪资月数推测为14，无明确弹性工作说明。
工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
70中等
小米作为消费电子巨头，产品面向亿万用户，端侧AI直接提升用户体验，社会价值较高。但JD未提及具体使命或行业影响。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
小米 的其他在招职位
相似职位推荐
Watch Jobs