
小米
顶尖应届-大模型算法工程师-智能座舱
顶尖应届-大模型算法工程师-智能座舱
发布于 大约 2 个月前普通员工/个人贡献者
北京市
无经验要求
全职员工
仅现场办公
本科
研究与开发 (研发)
Mnn
多模态感知
大模型
推理加速
模型压缩
深度学习
端云协同
端侧部署
ONNX Runtime
AI 估算 · 20k–35k
顶尖应届生进入大厂核心算法岗,北京薪资偏高,技能稀缺,市场竞争力强。
职位详情
关于这个职位
该职位面向顶尖应届生,加入小米智能座舱团队,研究并开发车载大模型算法
你将探索多模态感知融合、模型压缩部署及端云协同架构,推动座舱交互体验升级
适合对前沿AI技术有热情、希望将学术成果转化为量产方案的优秀毕业生
最低要求
本科及以上学历,计算机科学、人工智能、电子工程、信号处理等相关方向
在以下至少一个领域有深入研究或突出成果:
多模态感知与融合(视觉/语音/传感器)
模型压缩与端侧部署(量化、蒸馏、剪枝、NAS)
大语言模型/多模态大模型训练或推理优化
端云协同系统设计
工作职责
研究并开发车载轻量化感知模型,完成多模态信号(视觉、声学、惯性、生物电等)的实时融合与理解
探索端侧大模型的压缩部署与推理加速方案,实现座舱场景下的低延迟智能决策
设计端云协同架构,构建云端深度推理与生成能力对端侧轻量推理的增强链路
搭建从感知、理解、决策到执行的全场景闭环系统,推动座舱交互体验的代际升级
跟踪前沿学术进展,将研究成果转化为可量产的工程方案
优先资格
有以下经历者优先:顶会/顶刊一作发表(CVPR、NeurIPS、ICML、ACL、AAAI 等)、主导过开源项目或参加过顶级竞赛并取得显著名次、有实际模型量产落地经验(移动端/车载/IoT)在嵌入式 AI 推理框架(TensorRT、ONNX Runtime、MNN 等)有贡献或深度使用经验
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 加入小米智能座舱团队,参与前沿大模型在车载场景的落地,技术成长快
- 大厂平台提供充足的资源、数据和资深导师指导,应届生起点高
- 薪资待遇有竞争力,未来职业发展空间广阔(AI+汽车赛道持续火热)
- 工作强度较大,可能需要应对快速迭代的研发节奏和 deadline
- 技术难度高,要求同时具备算法创新和工程落地能力,学习曲线陡峭
- 适合对 AI 技术有深入研究热情、具备扎实学术基础并追求工程落地的顶尖应届生,尤其是有顶会论文或竞赛经历的同学
缺点 / 挑战
- 作为应届生,需要快速融入团队并承担实际项目责任,压力较大
角色解读
- 技术路线:从算法工程师成长为技术专家,主导车载 AI 核心技术方向
- 管理路线:积累经验后转型为技术团队 leader,带领项目组
- 横向拓展:深入智能座舱产品领域,成为 AI+汽车跨界人才
- 负责车载轻量化感知模型的研究与开发,处理多模态信号(视觉、声学等)的实时融合与理解
- 探索端侧大模型的压缩、部署与推理加速方案,确保座舱场景下的低延迟智能决策
- 设计端云协同架构,增强云端推理对端侧能力的补充,并参与全场景闭环系统的搭建
- 扎实的深度学习基础,熟悉至少一个领域:多模态感知、模型压缩、大模型训练优化或端云系统
- 熟练掌握 Python 及常见深度学习框架(如 PyTorch),了解端侧推理引擎(如 TensorRT、MNN)
- 具备较强的工程落地能力,能够将前沿算法转化为可量产方案
申请策略
- 在简历和面试中展现对智能座舱场景的理解,思考 AI 如何提升车内交互体验
- 关注小米汽车业务方向,准备一些对行业趋势的看法
- 突出在相关领域(多模态、模型压缩、大模型等)的研究成果,如论文、专利或开源项目
- 强调工程落地经验,如部署过模型到移动端或嵌入式设备
- 展示竞赛获奖或顶会发表经历,体现学术影响力
- 提前熟悉端侧推理框架(TensorRT、MNN、ONNX Runtime)的使用和优化技巧
- 补充端云协同架构设计知识,了解常见的分布式推理方案
面试指南
- STAR法则:描述情境、任务、行动和结果,突出技术细节和量化成果
- 技术原理+实践案例:先解释核心原理,再结合自己的项目经验说明
- 辩证思考:既展示对技术亮点的理解,也坦诚分析局限性和改进方向
- 请介绍你参与过的一个多模态融合项目,面临哪些挑战,如何解决的?
- 如何对一个大模型进行压缩和量化?请举例说明具体步骤和效果
- 谈谈你对端云协同架构的理解,如何平衡端侧延迟和云端精度?
- 你如何看待大模型在车载场景下的应用前景?有哪些关键技术难点?
- 复习多模态感知、模型压缩、大模型训练等核心知识点,准备经典论文解读
职位点评
76
综合评分
大厂核心算法岗,前沿AI技术栈,成长空间极大,但工作强度较高。
从起薪待遇、成长路径、工作节奏和岗位方向综合评估,方便比较职业起点。
更适合这类人
最适合追求技术成长和职业发展的求职者,愿意接受高强度工作以换取前沿技能和平台资源。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利80
成长发展95
工作生活40
使命价值75
薪资福利
80较高
小米是大厂且已上市,薪酬福利在行业内具有竞争力,但应届生薪资相比资深工程师仍有差距。
薪资信号未披露(AI估算:20K-35K/月)
成长发展
95较高
该职位聚焦大模型、多模态等前沿技术,且有量产落地机会,成长空间极大。
技术前沿前沿/新兴技术
技术栈大模型、多模态感知、模型压缩、端侧部署、推理加速、端云协同、TensorRT、ONNX Runtime、MNN
业务类型profit_center
工作生活
40较低
北京工作,且大厂算法岗通常加班较多,JD未提及弹性工作或远程办公。
工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)
使命价值
75中等
智能座舱是汽车智能化的重要方向,具有较好的社会价值和行业前景,但职位本身偏技术实现。
行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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