
小米
仓储物流产品专家
仓储物流产品专家
发布于 大约 2 个月前普通员工/个人贡献者
北京市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
供应链、采购与物流
产品规划
仓储物流
全球化
英语
项目管理
AI应用
BMS
OMS
TMS
AI 估算 · 35k–55k
小米上市巨头,物流产品专家资深岗位,结合北京薪资水平及AI加分项,月薪35k-55k合理。
职位详情
关于这个职位
该岗位负责小米仓储物流体系的数字化建设,包括WMS/TMS/OMS等系统的产品规划与落地
你将与全球团队协作,推动AI技术在物流场景的应用,提升效率和用户体验
适合有7年以上物流产品经验、对AI有热情、英语流利的资深产品经理
最低要求
本科以上学历,7年以上仓储物流领域产品经理工作经验,具有海外项目相关工作经验优先
较强的沟通能力、逻辑思维能力、协调推动能力
结果导向,具有强烈的责任心、上进心和自驱力,为结果负责
具备良好的团队合作精神,积极主动,能够维护团队之间的良好合作共赢关系
对AI兴趣浓厚,并且有深入的理解和使用,有AI项目经验优先
英语可以作为工作语言者优先
工作职责
理解仓储物流行业,对仓储物流的管理、运营、优化有深度思考和理解,能够通过数字化能力帮助业务解决业务扩展、效率、成本以及管理等方面的痛点,推动业务场景落地和流程优化
负责仓储物流侧(WMS/TMS/OMS/BMS)等系统产品规划和方案设计,实施并推进产品的落地上线
与上下游团队合作,做好项目管理、进度管理和风险管理,保证高质量全球落地推广
推动AI在业务和产品上的应用和落地,提升经营效率以及用户体验
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 小米作为全球化巨头,平台大、资源多,产品影响力强,有机会接触全球业务
- 仓储物流是供应链核心节点,AI赋能是行业趋势,职业前景广阔
- 薪资福利优厚,上市公司股票期权等激励完善
- 团队技术氛围好,与优秀同事共事,成长速度快
缺点 / 挑战
- 涉及海外项目,时差和文化差异可能带来沟通和协作挑战,需要较强适应力
- 工作强度可能较高,尤其是项目上线和全球推广阶段
- 对复合能力要求高(物流+产品+AI+英语),学习压力大
- 适合有丰富物流产品经验、喜欢挑战、渴望在AI与物流交叉领域深耕的资深产品经理
角色解读
- 横向扩展:从仓储物流扩展到供应链全领域产品,成为供应链产品总监
- 纵向深化:成为AI+物流方向的专家,推动行业智能化变革
- 管理路径:带领产品团队,向产品管理或业务部门负责人发展
- 负责仓储物流核心系统(WMS/TMS/OMS/BMS)的产品规划与方案设计,推动产品从0到1落地
- 深入理解业务运营痛点,通过数字化手段提升效率、降低成本,并推动流程优化
- 与研发、业务、海外团队紧密协作,管理项目进度与风险,确保全球推广质量
- 探索AI在物流场景的应用,如预测、调度优化,提升智能化水平
- 精通仓储物流全链路知识,熟悉WMS/TMS等系统架构与业务流程
- 具备优秀的产品设计能力,能够输出高质量PRD并推动技术实现
- 有较强的跨部门沟通与项目推动力,善于协调资源达成目标
- 对AI有浓厚兴趣和实践,了解机器学习、智能调度等基础概念,有AI项目经验优先
申请策略
- 在面试中展示对AI如何具体落地到仓储场景的思考,如库存预测、路径规划等
- 强调结果导向和自驱力,准备1-2个从0到1推动复杂项目的案例
- 突出7年以上仓储物流产品经验,重点描述主导过的WMS/TMS等系统项目及成果
- 展示与海外团队合作的项目经历,强调英语工作能力
- 列出AI相关项目或学习经历,如智能预测、路径优化等实践
- 用量化数据(效率提升、成本降低百分比)证明你的业务贡献
- 强化AI知识:建议学习机器学习基础、运筹优化算法,或完成相关微专业课程
- 提升英语口语与商务邮件写作能力,特别是物流术语的英语表达
面试指南
- 针对项目案例:使用STAR法则(情境-任务-行动-结果),突出你的角色、关键决策和量化成果
- 针对AI应用:先表明对AI的理解,再结合具体业务痛点给出可行方案,避免空谈理论
- 针对海外挑战:体现跨文化沟通经验、时区管理技巧及问题解决能力
- 请分享一个你主导的仓储系统从规划到上线的完整案例
- 你如何推动AI在仓储物流场景中的应用?请举例
- 海外项目推进中遇到的最大挑战是什么?你如何应对?
- 如果让你优化小米的全球仓储网络,你会怎么做?
- WMS、TMS、OMS这三个系统的核心差异和关联是什么?
职位点评
71
综合评分
头部大厂高薪职位,前沿AI+物流方向,成长空间大,但需现场办公且加班不确定。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。
更适合这类人
追求技术成长和高薪回报、能接受一定加班的资深产品经理。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利80
成长发展85
工作生活40
使命价值70
薪资福利
80较高
薪资高于市场平均水平,小米作为上市公司福利完善,补偿性动机满足度较高。
薪资信号市场水准 (35K-55K/月)
成长发展
85较高
职位强调AI应用和全球业务,技术前沿性强,成长空间大,发展性动机满足度高。
技术前沿前沿/新兴技术
技术栈WMS、TMS、OMS、BMS、AI、机器学习、智能调度
业务类型profit_center
工作生活
40较低
北京现场办公,项目上线期可能加班,但未提及WLB,生活化动机满足度一般。
工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)
使命价值
70中等
仓储物流智能化对行业效率有正向影响,但JD未突出使命感,意义感动机中等偏上。
行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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