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雅培
Ethical Sales Director, ANI China
立即应聘

Ethical Sales Director, ANI China

发布于 2 天前

中层管理(经理/总监)

上海市
高级经验
全职员工
仅现场办公
学历未注明
战略规划
团队领导
客户关系
英语
跨部门协作
销售管理
KPI管理
普通话
制药行业
伦理合规

AI 估算 · 50k–80k

高端销售管理岗位,行业前景好,薪资竞争力强。

职位详情

关于这个职位

作为雅培ANI中国的伦理销售总监,你将领导全国销售团队,制定并执行符合伦理规范的销售策略,完成业务目标,同时与市场、培训等跨部门合作,推动新业务发展并维护关键客户关系

该职位需要丰富的销售管理经验和行业洞察,适合结果导向、善于战略思考的资深销售管理者

最低要求

行业经验:制药、营养品或快消行业经验优先

职位经验:5年以上全国销售管理经验
语言技能:精通英语和普通话
计算机技能:熟练使用办公软件
出差要求:能够频繁商务出差
其他特殊要求:结果导向
设定高标准并主动推动实现
强大的战略思维
良好的团队合作精神,优秀的沟通和表达能力

工作职责

制定并实施伦理销售策略,实现ANI中国大陆及香港业务目标

领导跨区域和跨子公司的销售团队,达成或超越销售和增长目标,提高医院入院率和患者份额
为新产品和业务机会提供领导力和战略方向
通过HCP教育和跨职能团队无缝合作,加强上下游业务
准备销售预测,定期与区域团队进行业务回顾,确定改进行动计划
与市场团队合作,策划并执行区域项目和营销活动
通过有效的KPI设定和监控评估关键活动和资源使用情况,制定清晰的费用监控流程以提高效率并确保所有费用在预算内
有效管理并确保所有渠道活动符合公司OEC和当地政府道德准则
维护并发展关键意见领袖、相关机构和公众的关系
与人力资源合作,为销售团队制定强有力的指导、培训计划和激励方案,以吸引和留住关键人才,支持MND在中国大陆和香港的业务扩张

优先资格

制药、营养品或快消行业经验优先

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 雅培作为全球知名药企,平台资源丰富,职业品牌背书强
  • 销售总监岗位能积累高层管理经验,接触跨职能协作
  • 行业合规性要求高,培养专业素养
  • 需频繁出差,工作强度较大,对精力要求高
  • 医药行业政策变化快,需不断适应新合规要求
  • 适合拥有丰富医药销售管理经验、结果导向、善于战略思考且能适应高速出差节奏的资深管理者

缺点 / 挑战

  • 负责中国大陆和香港市场,业务体量大,挑战与成就感并存
  • 销售指标压力大,需要持续保持高绩效

角色解读

  • 可晋升为大区总经理或商务副总裁,负责更广泛的亚太区域业务
  • 或横向转型为市场总监、业务发展总监等,拓展战略视野
  • 在跨国药企积累管理经验后,可向本土高管或创业方向迁移
  • 制定并执行符合伦理规范的销售策略,带领团队完成区域销售目标
  • 领导跨区域销售团队,通过KPI监控和业务回顾持续优化销售执行
  • 与市场、培训等部门协作,推动新产品上市和上下游业务拓展
  • 维护关键意见领袖和客户关系,确保渠道活动合规
  • 年以上全国销售管理经验,擅长团队激励和目标拆解
  • 优秀的战略思维和结果导向,能制定可落地的增长计划
  • 精通英语和普通话,具备跨文化沟通能力
  • 熟悉制药或营养品行业,了解合规要求

申请策略

  • 了解雅培ANI产品线和近期市场动态,面试中展现业务洞察
  • 准备具体案例展示如何平衡销售增长与合规要求
  • 突出全国销售管理经验,用数字量化团队业绩增长
  • 展示战略制定和KPI体系搭建的成功案例
  • 强调跨区域团队管理和跨部门协作的具体成果
  • 提及对医药合规环境的理解和执行经验
  • 熟悉营养品或快消渠道的销售模式
  • 提升英语商务谈判和presentation能力

面试指南

  • 使用STAR法则(情境-任务-行动-结果)回答行为问题
  • 对于战略问题,先分析市场环境,再提出结构化方案,最后结合数据支撑
  • 合规相关问题要强调制度建设和个人原则,并举实际例子
  • 请分享一次你带领团队超越销售目标的经历,具体做了哪些策略调整?
  • 如何确保销售团队在业绩压力下仍严格遵守伦理合规?
  • 你如何看待当前中国医药市场的变化?对雅培ANI有何机会?
  • 请描述一次跨部门协作中遇到的冲突及解决过程
  • 如果全国销售指标未达成,你会如何进行复盘和改进?

匹配度报告

69
综合匹配度

高薪稳定药企销售总监,发展空间大,但工作强度高需频繁出差。

适合人群
最适合追求高薪和职业发展的资深销售管理者,愿意承受出差和业绩压力。
最强匹配
薪资福利匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利85
成长发展80
工作生活40
使命价值70

薪资福利匹配

85较高

该职位为跨国药企销售总监,薪资处于行业偏高水平,且公司上市稳定,福利完善,补偿性动机满足度较高。

薪资信号未披露(AI估算:50K-80K/月)

成长发展匹配

80较高

职位涉及领导团队、战略制定、跨部门协作,成长空间大,有明确的业务拓展任务,发展性动机满足度较高。

技术前沿非技术岗(不适用)
成长机会培训计划、激励方案
业务类型profit_center

工作生活匹配

40较低

需要频繁出差,且有销售指标压力,工作时间和地点灵活性低,生活化动机满足度较低。

工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值匹配

70中等

医药健康行业具有社会价值,但职位侧重商业指标,使命感中等。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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