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AMD logo
超威半导体
Systems Design Eng.
立即应聘

Systems Design Eng.

发布于 大约 16 小时前

普通员工/个人贡献者

上海市
高级经验
全职员工
仅现场办公
硕士
硬件工程
SoC
BIOS
x86
Firmware
Leadership

AI 估算 · 35k–55k

资深芯片系统设计岗,技术壁垒高,上海市场竞争力强,AMD薪酬具竞争力,月薪在35k-55k范围。

职位详情

关于这个职位

作为AMD的资深系统设计工程师,你将负责产品电源域的技术协调与计划,涵盖从SOC算法到平台设计的全链路电源管理

你需要领导横向团队,整合跨部门资源以确保高性能PC系统的电源效率与稳定性,适合具备深厚x86系统知识和跨团队影响力的技术专家

最低要求

硕士及以上学历,EE、CS或相关专业

年以上计算机或相关行业经验
优秀的英语和中文口头和书面沟通能力

工作职责

技术深度:理解算法、SOC设计和平台设计级别的电源管理

了解SOC和平台级电压调节器效率、电流和电压调节、IP和电源在电源轨级别的交互
理解电源测量方法、技术和精度权衡
技术广度:理解多个为电源管理功能提供支持的领域(硅片、固件、平台、硬件、BIOS、热管理)
规划:整合跨业务单元的电源管理相关功能的测试、启用和优化计划,从预硅到后硅阶段覆盖最高风险的电源管理特性
协调调试:协调电源管理相关特性的调试,推动未解决问题关闭
决策:基于部分/不完整数据做出优先级决策
沟通:技术与非技术沟通,组织会议、设定清晰议程、发送纪要、跟进行动项
领导力:影响产品和更广泛团队
主动推动后硅电源和性能活动的持续改进
参与产品定义过程

优先资格

深入了解PC系统架构、操作系统、驱动和BIOS

精通电源管理例程、处理器深度睡眠状态、电压/功耗/电流门控技术、电源封顶机制
良好的电源/热管理综合知识
深入了解数字电子学、系统级性能功耗权衡
强大的分析/问题解决能力和注重细节
出色的人际交往和沟通能力
自我驱动,能独立推动任务完成

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • AMD是半导体行业龙头,技术积累深厚,参与前沿x86和AI芯片设计
  • 职位覆盖面广,从算法到硬件,技术成长空间大
  • 薪酬优厚,福利完善(AMD全球福利),职业稳定性高
  • 需跨团队协调,对沟通和影响力要求极高,工作复杂度高
  • 技术栈深且专,需要持续学习最新电源和热管理技术
  • 适合有5年以上PC或芯片行业经验、热爱技术攻关、善于跨团队协作的资深工程师

缺点 / 挑战

  • 电源管理是芯片设计关键瓶颈,项目压力大,可能出现高强度阶段

角色解读

  • 向技术专家方向深耕,成为电源管理领域的首席工程师或架构师
  • 向技术管理转型,领导更大规模的系统团队或产品线
  • 在AMD内部拓展至芯片全流程设计或AI/数据中心等新兴领域
  • 主导产品电源域的技术规划与协调,确保从芯片设计到平台实现的电源管理方案最优
  • 跨团队推动电源相关特性的测试、调试和优化,解决复杂系统级电源问题
  • 参与产品定义,制定电源管理策略,平衡性能与功耗
  • 深入理解PC系统架构、电源管理算法、SOC和平台级电压调节技术
  • 具备强大的技术广度,涵盖硅片、固件、BIOS、热管理等跨领域知识
  • 优秀的沟通与影响力,能协调多团队达成共识并推动执行

申请策略

  • AMD重视文化匹配,强调创新和协作,面试中可展现你的技术热情和团队精神
  • 了解AMD当前产品线(如Ryzen、EPYC)的电源管理挑战,准备相关讨论点
  • 突出7年以上PC/芯片行业经验,特别是x86系统电源管理相关项目
  • 列举主导过跨团队协调、调试复杂电源问题的成功案例
  • 展示对电源管理算法、电压调节器、功耗测量等技术的深度理解
  • 补充或复习SOC和平台级电源管理知识,尤其是AMD平台特性
  • 提升英语技术文档撰写和口语沟通能力,适应跨国协作

面试指南

  • 使用STAR法则:情境(Situation)、任务(Task)、行动(Action)、结果(Result)结构回答行为问题
  • 技术问题:先阐述基本原理,再结合AMD平台特点给出具体方案,体现系统思维
  • 描述一个你曾经解决过的复杂电源管理问题,你是如何跨团队协调的?
  • 如何在不同业务单元间推动电源特性测试计划的优先级?
  • 解释处理器深度睡眠状态(如C-states)的实现原理和影响
  • 如何平衡性能与功耗?请举例说明你在实际项目中做的权衡
  • 复习x86电源管理标准(ACPI、P-state、C-state)以及AMD特有的技术(如SmartShift、Precision Boost)
  • 准备2-3个你主导过的电源优化或调试项目案例,突出量化成果

匹配度报告

70
综合匹配度

AMD资深系统设计岗,技术前沿,发展空间大,但现场办公且工作强度较高。

适合人群
该职位最适合追求技术深度与广度、看重职业发展且能适应高强度工作的资深工程师。
最强匹配
成长发展匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利80
成长发展85
工作生活40
使命价值75

薪资福利匹配

80较高

薪酬福利处于行业领先水平,且AMD上市巨头提供稳定性和全面福利,但未明确薪资范围,补贴信息有限。

薪资信号未披露(AI估算:35K-55K/月)

成长发展匹配

85较高

技术涵盖前沿电源管理、AI芯片等,成长空间大;公司提供导师制等发展机会,且职责涉及多领域协调,技能提升快。

技术前沿前沿/新兴技术
技术栈Power Management、SOC、x86、AI、Platform Design
成长机会mentor、leadership、continuous improvement
业务类型ambiguous

工作生活匹配

40较低

现场办公且未提及弹性工作或远程,上海张江通勤压力较大,工作强度可能较高。

工作模式仅现场办公
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及(无法判断)

使命价值匹配

75中等

AMD致力于推动下一代计算体验,尤其在AI和数据中心领域有重大社会影响,但电源管理职能本身侧重技术实现。

行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
使命信号accelerate next-generation computing experiences、shape the future of AI
创新程度积极采用新技术
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