安德里茨
机加工组长
机加工组长
发布于 大约 16 小时前基层主管/组长
佛山市
高级经验
全职员工
仅现场办公
大专
生产制造
团队管理
安全管理
生产管理
机加工
磨床
品质管控
Cnc铣削
刀具损耗
调机
AI 估算 · 8k–12k
佛山制造业管理岗，经验要求高，薪资中等偏上
职位详情
关于这个职位
该职位负责机加工班组的日常生产管理，包括任务分配、品质管控、成本控制和安全监督
需要协调人员和设备，确保生产计划按时完成，同时处理不良品返工、刀具损耗和废品率等问题
适合有丰富机加工经验并希望转向管理岗位的技术人员
最低要求
· 大专及以上学历
· 对机加工熟悉, 有5以上磨床或CNC 铣削操作或技术经验，具备调机能力
· 至少3年以上机加工管理经验，对现场管理熟悉
· 能看懂较复杂机加工图纸，知晓加工问题点及改进
· 良好的团队合作精神，良好的沟通能力
· 能吃苦耐劳, 能接受加班，能接受三班生产模式
工作职责
· 根据生产计划安排班组生产任务，分配设备，人员，工序等确保按期完成计划实现产品交付要求
· 负责班组的5S, 设备的自主维护及点检，监督班组规范操作规避违规
· 管控产品生产品质，不良品的返工及返修工作
· 控制生产成本，控制刀具损耗，物料浪费，废品率等
· 做好安全管理，排查冷加工区域的安全隐患，人员安全培训工作，杜绝工伤事故
· 负责班组人员的考勤，纪律及培训事宜
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 大型跨国上市公司，平台稳定，福利体系完善
- 基层管理岗位，能锻炼团队管理和生产协调能力
- 机加工技能扎实，行业需求稳定，职业发展路径清晰
- 需接受加班和三班倒工作模式，工作强度较大
- 传统制造业环境，创新空间有限
- 适合有机加工技术背景、希望转向管理岗位且能适应高强度工作节奏的求职者
缺点 / 挑战
- 需同时管理生产、品质、成本和安全，压力较大
角色解读
- 可晋升为生产主管或车间主任，负责更大范围的生产管理
- 积累精益生产和质量管理经验，转向工艺工程师或生产经理岗位
- 在大型跨国企业积累管理经验，未来可跳槽至同行业更高管理职位
- 根据生产计划分配班组任务、设备和人员，确保按时交付
- 监督5S执行、设备点检和规范操作，控制生产成本和废品率
- 负责品质管控，处理不良品返工返修，排查安全隐患并组织安全培训
- 熟练掌握磨床或CNC铣削操作及调机能力，能看懂复杂机加工图纸
- 具备3年以上机加工管理经验，熟悉现场管理和生产排程
- 良好的团队合作和沟通能力，能吃苦耐劳并接受加班及三班倒
申请策略
- 了解安德里茨的业务领域（制浆造纸、金属等），在面试中展示行业理解
- 强调自己能够接受加班和三班倒，体现吃苦耐劳精神
- 重点突出机加工技术经验（磨床/CNC）、调机能力和图纸识读能力
- 详细列举管理经验，包括团队规模、生产任务完成情况、成本控制成效
- 强调5S、安全管理、品质管控等现场管理经验
- 学习精益生产和六西格玛管理方法，提升生产效率和质量意识
- 补充基本的办公软件技能（Excel、ERP系统）便于生产数据管理
面试指南
- STAR法则：描述情境、任务、行动、结果，突出管理成效
- 问题解决框架：识别问题原因→制定方案→执行→反馈改进
- 成本控制框架：设定目标→监控过程→分析数据→持续优化
- 请描述一次你如何安排生产计划并确保按时交付的经历
- 如何处理班组中出现的品质问题或不良品？
- 你是如何控制刀具损耗和废品率的？
- 当遇到设备故障或人员缺勤时，你如何调整？
- 请谈谈你对5S和安全生产的理解与实践
匹配度报告
48
综合匹配度
传统制造业基层管理岗，有培训机会，但加班多、WLB差。
适合人群
适合重视技能积累和基层管理发展，对WLB要求不高且能接受加班的求职者。
最强匹配
成长发展匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利55
成长发展60
工作生活30
使命价值45
薪资福利匹配
55较低
薪资未明确披露，但佛山制造业管理岗预计中等水平；未提及福利，补偿性动机满足有限。
薪资信号未披露（AI估算：8K-12K/月）
成长发展匹配
60中等
有内部培训机会（JD提及培训），但技术属于传统机加工，创新有限；晋升未明确，发展性动机中等。
技术前沿传统/成熟技术
技术栈磨床、CNC铣削、调机、机加工
成长机会培训
业务类型ambiguous
工作生活匹配
30较低
仅现场办公，明确要求加班和三班倒，WLB较差。
工作模式仅现场办公
办公地点工厂/生产基地
加班情况明确要求弹性/高强度
使命价值匹配
45较低
传统制造业，行业成熟稳定，社会影响力中性，缺乏使命驱动。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度传统/守旧模式
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